職位描述
1、工作內(nèi)容(主要職責(zé)): 1)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),擬定公司的品牌形象、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)拓展等策略; 2)負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品的形象塑造及宣傳,創(chuàng)意及設(shè)計(jì)、推廣策劃方案制定及實(shí)施; 3)負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)外營(yíng)銷人力與渠道資源,以推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。。 2、任職要求: 1)有企劃運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例,善于學(xué)習(xí),; 2)熱愛(ài)新生事物,善于創(chuàng)意與策劃,不拘一格,興趣廣泛,有較好的審美能力。 3)具有豐富的品牌或市場(chǎng)傳播公關(guān)資源優(yōu)先,擅長(zhǎng)文案策劃與撰寫(xiě)優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
都說(shuō)廣西頂尖的人才留在了北上廣深,抱著一點(diǎn)希望,來(lái)碰一下運(yùn)氣。我們希望每個(gè)職位、每件產(chǎn)品、每項(xiàng)任務(wù)都由拔尖的人掌控,這樣的團(tuán)隊(duì)才讓人不舍晝夜卻又開(kāi)心不已。為什么選擇我們?我們是全球領(lǐng)先的貼膜盾研發(fā)型生產(chǎn)企業(yè)和解決方案提供商是國(guó)內(nèi)首家通過(guò)國(guó)家密碼管理局生產(chǎn)和銷售認(rèn)證的貼膜盾企業(yè)是國(guó)內(nèi)首家為手機(jī)銀行提供貼膜型數(shù)字硬件證書(shū)并規(guī)?;茝V的企業(yè)也是國(guó)內(nèi)首家為國(guó)家級(jí)移動(dòng)電子政務(wù)提供貼膜型數(shù)字硬件證書(shū)的企業(yè)信息安全是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的基石,市場(chǎng)需求巨大而持續(xù),我們生逢其時(shí),我們感恩時(shí)代我們將給您提供一個(gè)視野廣闊,想象豐富,既有家國(guó)情懷又能快速成長(zhǎng)的舞臺(tái)我們年輕奔放、勇于創(chuàng)新、執(zhí)行力強(qiáng),期待您的加盟,讓我們一起快樂(lè)工作,享受生活,擁有幸?!覀兩钚?,科學(xué)技術(shù)、想象力及創(chuàng)新能力將讓人們的需求得到充分的滿足,讓人們的生活日益美好。為此,我們努力找尋討厭常識(shí)、熱愛(ài)探索與創(chuàng)造,崇尚科技并且狂熱投入,追求完美而極致的青年才俊加盟,讓我們乘風(fēng)揚(yáng)帆,共同去迎接移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)那充滿無(wú)限可能而又讓世界愈加美好的明天。 【公司簡(jiǎn)介】桂林微網(wǎng)互聯(lián)信息技術(shù)公司是一家致力于開(kāi)發(fā)生產(chǎn)自主可控的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)身份識(shí)別和信息安全軟硬件產(chǎn)品,并提供相關(guān)創(chuàng)新應(yīng)用方案的高科技企業(yè),在與手機(jī)相關(guān)的芯片級(jí)軟硬件開(kāi)發(fā)及封裝、手機(jī)銀行、移動(dòng)支付、移動(dòng)電子政務(wù)、移動(dòng)電子身份等方面有著豐富的技術(shù)成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司的核心團(tuán)隊(duì)在面向全品牌手機(jī)的手機(jī)銀行軟硬件研發(fā)方面有著強(qiáng)大的開(kāi)發(fā)能力,并已為國(guó)內(nèi)60多家銀行開(kāi)發(fā)過(guò)相關(guān)應(yīng)用,目前公司已成為國(guó)內(nèi)實(shí)力最強(qiáng)的貼片式IC卡研發(fā)、生產(chǎn)和解決方案提供廠商之一?;谝苿?dòng)金融市場(chǎng)未來(lái)巨大而增長(zhǎng)迅猛的前景,2016年公司在國(guó)內(nèi)率先研制完成并規(guī)?;瞥隽耸謾C(jī)銀行硬件數(shù)字證書(shū)產(chǎn)品——V盾。V盾采用了本公司自主研發(fā)并在國(guó)際市場(chǎng)上具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的APP訪問(wèn)貼片卡通道技術(shù),為完美化解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中安全與便捷這一矛盾貢獻(xiàn)了一款獨(dú)創(chuàng)力作??梢韵胍?jiàn),隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在國(guó)內(nèi)外各行各業(yè)的快速顛覆及滲透,隨著手機(jī)銀行及手機(jī)增值應(yīng)用對(duì)安全需求的急劇增長(zhǎng),未來(lái)的5-10年,必將迎來(lái)公司發(fā)展的黃金時(shí)代?!竟驹妇啊坎粩鄤?chuàng)新,讓人們的生活更加美好! 【公司福利】五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、午餐補(bǔ)助、年度旅游、崗位晉升、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、年度任務(wù)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、技能培訓(xùn)、分享紅利和參與公司期權(quán)計(jì)劃(依照公司具體規(guī)定)?!救温毴藛T普適性要求】胸懷寬廣,誠(chéng)信正直,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),做事將心比心,具有良好的道德品行和職業(yè)操守,無(wú)不良行為記錄?!韭?lián)系方式】地址:桂林市高新開(kāi)發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園D-8恒宇軟件大廈三層(優(yōu)利特公司斜對(duì)面)
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市場(chǎng)總監(jiān)6100-12000元桂林-靈川縣-八里街美儷嘉集團(tuán)家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù), 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門(mén)店的談判和維護(hù)工作,統(tǒng)籌市場(chǎng)預(yù)算,管理團(tuán)隊(duì)完成品牌聲量及市場(chǎng)份額目標(biāo)。 3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,推動(dòng)新產(chǎn)品市場(chǎng)落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,協(xié)助代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限,男女不限; 2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日6小時(shí)前
莫女士人事 -
市場(chǎng)主管3000-6000元桂林-疊彩區(qū)疊彩區(qū)駿馬家具店家具/家電/工藝品/玩具市場(chǎng)主管(5人):崗位要求:25-40歲,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。有開(kāi)發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。 崗位職責(zé):對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較好的察覺(jué)力。 福利待遇:薪資3000-6000,底薪+提成,大單獎(jiǎng),師徒獎(jiǎng),節(jié)日福利,任務(wù)獎(jiǎng)等。2025-11-19
張燕芳部門(mén)經(jīng)理 -
市場(chǎng)總監(jiān)15000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 28-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃,并分解部門(mén)銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門(mén)成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先2025-11-15
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人 -
營(yíng)銷經(jīng)理6000-15000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林桂林奧丁餐飲管理有限公司餐飲業(yè)營(yíng)銷專員,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)者也可,有專人培訓(xùn)上崗2025-11-14
張經(jīng)理人事 -
市場(chǎng)經(jīng)理6000-7000元桂林-秀峰區(qū)廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)一線客戶信息的收集、分析與反饋,并對(duì)收集信息的真實(shí)、準(zhǔn)確,及時(shí),有效負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)新醫(yī)院項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展工作,包括項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標(biāo)、組織盡調(diào)等; 3、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立,以及相關(guān)合作資源; 4、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)、周邊地區(qū)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的物業(yè)信息收集和分析反饋; 6、負(fù)責(zé)制定新開(kāi)發(fā)投標(biāo)文件的撰寫(xiě)和投標(biāo)工作; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運(yùn)用; 2、2年以上市場(chǎng)拓展、銷售崗位經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、拓展優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項(xiàng)目機(jī)會(huì); 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營(yíng)銷能力; 5、 愿意嘗試新事務(wù),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開(kāi)車。2025-11-14
行政部 -
市場(chǎng)部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門(mén)服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開(kāi)拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門(mén)人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門(mén)會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-11-14
以女士人事
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理品牌市場(chǎng)總監(jiān)經(jīng)營(yíng)管理市場(chǎng)經(jīng)理營(yíng)銷主管市場(chǎng)總經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)主管營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)部總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)管理市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān)營(yíng)銷推廣總監(jiān)拓展總監(jiān)市場(chǎng)品牌總監(jiān)家裝市場(chǎng)部總監(jiān)
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- 桂林微網(wǎng)互聯(lián)信息技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/電信
- 成立時(shí)間 10年(2014年12月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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