職位描述

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、航空技術(shù)、機(jī)械電子或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、對(duì)無(wú)人機(jī)行業(yè)充滿熱情、能吃苦耐勞、具有勇于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)精神,能適應(yīng)出差;
3、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)、能獨(dú)立對(duì)接客戶、提供客戶需求解決方案并獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶;
4、擁有政府關(guān)系、應(yīng)急辦、測(cè)繪和勘察部門(mén)、電力、林業(yè)等無(wú)人機(jī)相關(guān)聯(lián)部門(mén)自愿者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

桂林鑫鷹電子科技有限公司成立于2008年3月,注冊(cè)資金4743.75萬(wàn)元,座落于桂林市高新區(qū)鐵山工業(yè)園區(qū)內(nèi)。公司現(xiàn)已發(fā)展成為我國(guó)重要的民用無(wú)人飛行器生產(chǎn)研發(fā)企業(yè),是中國(guó)航空學(xué)會(huì)民營(yíng)企業(yè)團(tuán)體會(huì)員單位。公司專業(yè)提供民用無(wú)人飛行器航攝、航空攝影數(shù)據(jù)處理、攝影測(cè)量與遙感、工程測(cè)量、地理信息系統(tǒng)工程、無(wú)人飛行器的研發(fā)與銷售及相關(guān)工程配套服務(wù),以及減災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急預(yù)警裝備系統(tǒng)的研發(fā)及相關(guān)工程配套服務(wù)。
公司擁有全國(guó)唯一能將航空影像轉(zhuǎn)換為數(shù)字三維地形、數(shù)字沙盤(pán)技術(shù),能為航空航天、水利電力、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國(guó)土資源等領(lǐng)域提供最具適用性的全面解決方案和成熟的應(yīng)用產(chǎn)品。
公司目前已獲得了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書(shū),測(cè)繪航空攝影無(wú)人飛行器航攝乙級(jí)資質(zhì)及攝影測(cè)量與遙感、工程測(cè)量丙級(jí)資質(zhì);通過(guò)了ISO9001:2008國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證;獲得了對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)資質(zhì)?,F(xiàn)已得到8項(xiàng)國(guó)家專利授權(quán)。 公司固定翼無(wú)人飛行器和旋翼無(wú)人飛行器產(chǎn)品均已通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門(mén)的權(quán)威檢測(cè),各項(xiàng)檢測(cè)指標(biāo)均為符合,并已獲得檢測(cè)報(bào)告。2009年10月,公司生產(chǎn)的應(yīng)急救災(zāi)監(jiān)測(cè)裝備(微型無(wú)人機(jī))在中國(guó)-東盟博覽會(huì)上獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。公司崇尚“國(guó)家利益高于一切”的核心價(jià)值觀,正積極整合產(chǎn)業(yè)資源,朝著上市的目標(biāo)邁進(jìn)。
公司的發(fā)展方針是“以人為本、自主創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”,近期發(fā)展目標(biāo)是成為國(guó)內(nèi)無(wú)人機(jī)行業(yè)第一家上市公司,遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)是努力建設(shè)成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

上班地點(diǎn)

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市場(chǎng)主管(5人):崗位要求:25-40歲,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。有開(kāi)發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。 崗位職責(zé):對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較好的察覺(jué)力。 福利待遇:薪資3000-6000,底薪+提成,大單獎(jiǎng),師徒獎(jiǎng),節(jié)日福利,任務(wù)獎(jiǎng)等。
2025-11-19
張燕芳
部門(mén)經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
5年以上
28-48歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃,并分解部門(mén)銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門(mén)成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先
2025-11-15
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
營(yíng)銷專員,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)者也可,有專人培訓(xùn)上崗
2025-11-14
張經(jīng)理
人事
桂林-秀峰區(qū)
廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)一線客戶信息的收集、分析與反饋,并對(duì)收集信息的真實(shí)、準(zhǔn)確,及時(shí),有效負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)新醫(yī)院項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展工作,包括項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標(biāo)、組織盡調(diào)等; 3、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立,以及相關(guān)合作資源; 4、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)、周邊地區(qū)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的物業(yè)信息收集和分析反饋; 6、負(fù)責(zé)制定新開(kāi)發(fā)投標(biāo)文件的撰寫(xiě)和投標(biāo)工作; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運(yùn)用; 2、2年以上市場(chǎng)拓展、銷售崗位經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、拓展優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項(xiàng)目機(jī)會(huì); 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營(yíng)銷能力; 5、 愿意嘗試新事務(wù),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開(kāi)車。
2025-11-14
行政部
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門(mén)服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開(kāi)拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門(mén)人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門(mén)會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
2025-11-14
以女士
人事
桂林鑫鷹電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林鑫鷹電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時(shí)間 17年(2008年3月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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