職位描述
1.了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
2.市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
3.市場(chǎng)終端形象檢查
公司簡(jiǎn)介
以 “金品質(zhì),立天下” 為企業(yè)使命的深圳市金立通信設(shè)備有限公司成立于2002年9月16日,注冊(cè)資金2億元,是一家專業(yè)手機(jī)研發(fā)、加工生產(chǎn)、內(nèi)外銷同步進(jìn)行的民營(yíng)高科技企業(yè)。人才是金立最大的財(cái)富。金立總部目前擁有員工總數(shù)1500余人,平均年齡小于30歲,其中90%以上的員工擁有本科以上學(xué)歷,23%的員工擁有碩士以上學(xué)歷。這是一支年輕化、知識(shí)化的管理團(tuán)隊(duì),崇尚科學(xué)和規(guī)范化的企業(yè)管理模式,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和追求可持續(xù)發(fā)展的敬業(yè)精神,是金立持續(xù)發(fā)展的根基。對(duì)品質(zhì)的堅(jiān)持是金立持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。金立一直堅(jiān)持以深度研發(fā)為核心,精細(xì)生產(chǎn)為基礎(chǔ),優(yōu)良售后服務(wù)為保障,高技術(shù)含量的產(chǎn)品為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并通過更深層次的科技研發(fā)來做到產(chǎn)品實(shí)用和好用的完美結(jié)合。金立始終堅(jiān)持自主研發(fā),在全體金立人的共同努力下,金立成功打造以自主研發(fā)為核心,生產(chǎn)加工為基礎(chǔ),內(nèi)外銷并舉的完整產(chǎn)業(yè)鏈,擁有41個(gè)省級(jí)銷售總代理和40個(gè)省級(jí)客服中金立將繼續(xù)堅(jiān)持“誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新“的經(jīng)營(yíng)理念,立志發(fā)展成為專業(yè)化、國(guó)際化的移動(dòng)通信設(shè)備制造商,為廣大消費(fèi)者提供實(shí)用又好用的產(chǎn)品,將金立打造成移動(dòng)通信領(lǐng)域最具影響力的品牌之一,為中國(guó)民族通信產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
金立手機(jī)柳州分公司擴(kuò)大戰(zhàn)略規(guī)模,需要一群年輕朝氣的你們加入!公司晉升平臺(tái)大,福利豐厚,獎(jiǎng)勵(lì)政策豐富!千萬不要錯(cuò)過這個(gè)工作氛圍良好的高薪平臺(tái)
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市場(chǎng)經(jīng)理(北流)4000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心廣西耀明科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司教育項(xiàng)目、系統(tǒng)集成項(xiàng)目在北流地區(qū)內(nèi)中小學(xué)的推廣、促成簽約與客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)關(guān)部門、校方進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)、溝通。 3、協(xié)助公司高層進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)。 要求: 形象好,性格開朗大方,擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理,有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。根據(jù)銷售經(jīng)驗(yàn),底薪4000—5000+進(jìn)校簽約提成+商品銷量提成,上不封頂,提成豐厚!歡迎有銷售熱情的你加入!6小時(shí)前
彭小姐 -
外聯(lián)營(yíng)銷5000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 26-42歲桂林佳程旅游有限公司酒店/旅游招聘人數(shù):5 人 年齡要求:26-42周歲 工作地址:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)門12樓(萬象城附近) 工作內(nèi)容: 1、具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及解決突發(fā)事件能力; 2、對(duì)外銷售本公司旅游產(chǎn)品; 3、維護(hù)公司客戶,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,做好客戶的追蹤和聯(lián)系; 4、能接受偶爾出差,在旅游板塊、房地產(chǎn)、景區(qū)做過外聯(lián)營(yíng)銷優(yōu)先; 薪資待遇5000+,上不封頂2025-11-20
歐陽行政總監(jiān) -
酒吧營(yíng)銷經(jīng)理6000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林桂林奧丁餐飲管理有限公司餐飲業(yè)?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系; 配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn); 跟進(jìn)客戶反饋,策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營(yíng)銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出; 具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn); 目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂); ?績(jī)效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì); ?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐; ?晉升機(jī)制?:營(yíng)銷專員→高級(jí)營(yíng)銷→營(yíng)銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式:135--5740--27732025-11-20
張經(jīng)理人事 -
負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運(yùn)營(yíng)及培訓(xùn),銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。 要求:會(huì)拍攝、剪輯,會(huì)操作無人機(jī),有新媒體運(yùn)營(yíng)及品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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