職位描述

------當(dāng)天面試入職當(dāng)天安排住宿-------
鄭重申明:面試請?zhí)崆白稍?,避免耽誤求職時(shí)間?。。ㄊ罴俟? 學(xué)生工 不招)
(1)工作比較辛苦,能吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)、服從公司安排的來
(2)員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)(根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核,機(jī)會(huì)均等)
(3)一個(gè)月上滿20天是全勤(月休10天),全勤獎(jiǎng)金1200元,話補(bǔ)300元
(4)大專以下學(xué)歷,公司組織員工參加成人高考,免費(fèi)培養(yǎng)在公司長期發(fā)展的員工
(5)每半年對優(yōu)秀員工組織國內(nèi)免費(fèi)旅游(不去旅游可以帶薪休假)
(6)年終獎(jiǎng)根據(jù)公司的盈利決定,保底6000以上
(7)一份辛勤一份收獲,既然選擇了這份的工作,就要做好吃苦的準(zhǔn)備
招聘要求
1、年齡:男16-40周歲 女16-30周歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可,配合加班,做事仔細(xì)認(rèn)真
2、學(xué)歷:本崗位對學(xué)歷沒有太高要求,熟悉26個(gè)英文字母大小寫會(huì)默寫,會(huì)基本的數(shù)學(xué)算數(shù)運(yùn)算。
薪資待遇
【保底薪資】:6000元/月+話補(bǔ)300元/月+出差補(bǔ)4000-6000元/月
【住房補(bǔ)貼】:500-800元/月
【全勤獎(jiǎng)金】:1200/元每月( 20天全勤)
【季度獎(jiǎng)金】:1500-3000元/月
【綜合薪資】:底薪+補(bǔ)貼+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金=工資! 每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
【年終獎(jiǎng)金】:年終獎(jiǎng)根據(jù)公司盈利決定,保底5000起
【星級(jí)獎(jiǎng)金】:一星級(jí)500元/月,二星級(jí)800元/月,三星級(jí)1200元/月,四星級(jí)2000元/月,五星級(jí)4000元/月,根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)給予評(píng)比
【福利待遇】
1、住宿條件:1、公司提供一日兩餐,早餐不供應(yīng),中餐和晚餐可選擇四菜一湯(2葷2素)
2、提供4-6人間宿舍,帶陽臺(tái),配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、電視、衣柜、桌子、凳子、24小時(shí)熱水、洗衣房等一應(yīng)俱全,專人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生
3、社會(huì)保險(xiǎn):實(shí)習(xí)期間投意外傷害保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后免費(fèi)為員工繳納(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)
4、業(yè)余生活:公司不定期舉辦大型相親活動(dòng)(年滿18周歲即可參加);每季度優(yōu)秀員工到知名景點(diǎn)旅游;
注意:面試攜帶本人身份證原件,正反面復(fù)印件6張,1寸免冠照片(藍(lán)底或白底)6張

公司簡介

晶新科技,本著培育、珍惜、關(guān)懷員工、讓同仁盡情地發(fā)揮最高潛力的人才理念,堅(jiān)守誠信、勤儉、崇本、務(wù)實(shí)的正道,無止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、創(chuàng)新、成本,躋身世界級(jí)的高科技領(lǐng)導(dǎo)群 后臺(tái)回復(fù)過慢!詳細(xì)咨詢【請?zhí)砑印课覀儚S區(qū)人事部孟主管微信就是手機(jī)號(hào)
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桂林-雁山區(qū)
本科以上
1年以上
工作地點(diǎn):桂林市駐站項(xiàng)目點(diǎn)(一線社工) 主要工作內(nèi)容:開展入戶調(diào)查、個(gè)案服務(wù)、小組活動(dòng)、社區(qū)活動(dòng)等社會(huì)服務(wù)工作。 專職人員要求:熱愛社會(huì)工作,認(rèn)同機(jī)構(gòu)理念,本科以上學(xué)歷,30周歲以下,身體健康,無犯罪史,政審合格,具有社會(huì)工作、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)教育學(xué)歷,或曾從事過兒童、青少年、老年人、殘疾人、家庭服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等工作經(jīng)歷者,獲得行業(yè)資格證書者優(yōu)先;或退役軍人;從業(yè)人員需具有服務(wù)他人的意識(shí),育較強(qiáng)的責(zé)任感,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、寫作能力,熟練運(yùn)用辦公軟件等,服從安排,并能吃苦耐勞者,面試合格即可錄用。無資格證書人員,入職后需要報(bào)考社工資格證書(全國統(tǒng)一考試在每年6月中旬)。 (桂聘提交簡歷者,機(jī)構(gòu)查閱簡歷后,合則約見)
1小時(shí)內(nèi)
黃老師
HR
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
工作時(shí)間:每天工作10小時(shí)左右,無夜班,無工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。 3、負(fù)責(zé)旅客用餐、售賣特色食品。 面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試后下發(fā)職工證件(證件工本費(fèi)150元) 1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先 2、學(xué)歷及年齡:中專及以上學(xué)歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當(dāng)放寬) 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車)、五官端正、動(dòng)作靈活、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車工作的特點(diǎn). 6、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀(jì)、無不良嗜好。 薪酬福利: 新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等,年底組織公司年會(huì),單位提供公寓住宿。
1小時(shí)內(nèi)
張經(jīng)理
經(jīng)理
永??h加鈔員
2800-3150元
桂林-七星區(qū)
高中以上
2年以上
25-40歲
銀行存取款自助設(shè)備的清機(jī)、加鈔、提取吞卡、更換打印機(jī)憑條/流水紙帶、簡單故障排除、錄像監(jiān)控設(shè)備檢查、加鈔間清潔和設(shè)備的護(hù)理、報(bào)警設(shè)置和解除、賬戶采集、上門核實(shí)、檔案整理、傳票掃描及裝訂歸檔、銀行資料傳遞及與銀行工作人員對接等綜合類等日常管理維護(hù)工作。持有反假幣上崗資格證書者或有銀行金融服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2小時(shí)前
秦主管
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城
崗位描述: 負(fù)責(zé)公司黨建工作、宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作、群團(tuán)工作及信訪維穩(wěn)工作。 (1)協(xié)助部門主任開展黨建日常工作; (2)起草公司各類大型會(huì)議、重要儀式黨群系統(tǒng)文字材料,負(fù)責(zé)起草黨群系統(tǒng)各類總結(jié)、計(jì)劃、匯報(bào)材料; (3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化形象建設(shè),負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物的編撰出版工作,配合做好公司新聞稿件撰寫、各類新聞?wù)掌杉热粘P麄鞴ぷ鳎?(4)負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)工作,組織開展文明創(chuàng)建工作。 崗位要求: (1)新聞、中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),有較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力; (2)寫作能力強(qiáng),有新聞寫作經(jīng)驗(yàn); (3)從事黨務(wù)工作及相關(guān)管理工作5年及以上; (4)有曾在國有企業(yè)和政府單位工作過的優(yōu)秀考慮; (5)身體健康,40歲以下。 (6)工作地點(diǎn):資源縣
2024-11-10
韋女士
招聘人員
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所在行業(yè) 電子
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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