職位描述

工作職責(zé):
1.制定人力資源管理戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2.建立并完善人力資源管理體系(招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系),落實(shí)人力資源管理制度;
3.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4.配合各部門完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,執(zhí)行人力資源政策落實(shí)的推進(jìn)工作;
5.拓展招聘渠道,建立有效篩選機(jī)制,引進(jìn)優(yōu)秀人才,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源需求;
6.建立、發(fā)展、維護(hù)集團(tuán)薪酬體系,合理定位公司的薪酬水平,保持適度市場競爭力;
7.確保人力資源管理各項(xiàng)實(shí)踐符合勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定,適時(shí)調(diào)整、完善;
8.構(gòu)建人力資源部門,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展配置人力資源各模塊所需人員;
9.解決處理突發(fā)人力資源相關(guān)問題。
任職要求:
1.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上任職于全國性互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè);
2.有互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/O2O/P2P行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉該行業(yè)的人力資源管理模式和特點(diǎn);
3.對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4.有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,高效、務(wù)實(shí),能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快節(jié)奏;
5.具有開創(chuàng)精神,熱愛創(chuàng)業(yè)型公司文化。

公司簡介

廣西桂金所資產(chǎn)管理有限公司注冊于2015年05月21日,注冊資金1000萬元人民幣,位于南寧市青秀區(qū)民族大道157號財(cái)富國際廣場A1號辦公樓19層,是一家以投資和受托資金管理為主營業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新型企業(yè)。

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桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
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崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系; 5、負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作,實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例; 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并及時(shí)上報(bào)存在問題及提交解決方案; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力; 4、文字功底良好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質(zhì),節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補(bǔ)休,如介意請無投遞簡歷。
10小時(shí)前
廖女士
人事
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
5年以上
美儷嘉集團(tuán)
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致; 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系; 3. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運(yùn)作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 4. 監(jiān)控并改進(jìn)績效評價(jià)體系,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力; 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。 任職要求: 1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略; 2. 熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,能夠靈活操作并應(yīng)用于實(shí)際工作中; 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維,能自我激勵(lì),應(yīng)對挑戰(zhàn); 4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系和組織變革; 5. 對組織建設(shè)有獨(dú)到見解,能提出創(chuàng)新性的改進(jìn)建議。
2025-11-18
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2025-11-08
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廣西桂金所資產(chǎn)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 金融/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 10年(2015年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
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