職位描述
主要崗位職責(zé):
崗位職責(zé):1、制定公司年度培訓(xùn)、招聘計劃、方案,推進(jìn)計劃實施,改善管理工作。2、設(shè)計培訓(xùn)課程、模式,尋找外部培訓(xùn)資源,合理設(shè)計公司人員培訓(xùn)安排。3、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門培訓(xùn)的開發(fā)、執(zhí)行,提高培訓(xùn)滿意度。4、管理招聘渠道,跟進(jìn)面試流程,試用期人員管理與考核。5、管理公司專業(yè)技術(shù)、技能評級、特殊工種鑒定等。6、維護(hù)eHR數(shù)據(jù)信息,參與人力資源部薪酬、績效等項目工作。任職要求:1、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗或者實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2、精通人力資源管理軟件,具備創(chuàng)新精神,運(yùn)用管理軟件、手機(jī)等信息化平臺開展工作。3、熟悉基本的法律法規(guī)與政策,對人力資源工作有高度熱情,愿意參加各項工作與培訓(xùn)。4、具有學(xué)習(xí)熱情,有專研精神。薪酬3000-6000元/月。
公司簡介
南南鋁業(yè)股份有限公司是2006年7月獲準(zhǔn)成立,由原南南鋁業(yè)有限公司整體變更而來的擬上市股份公司。公司旗下有廣西南南鋁箔有限責(zé)任公司(中外合資)、上林南南實業(yè)有限責(zé)任公司、廣西南南鋁加工有限公司、南寧南南鋁業(yè)銷售有限責(zé)任公司、阿爾南鋁業(yè)(香港)有限公司等5家企業(yè)。公司現(xiàn)有資產(chǎn)10億元,職工2087人。
公司是一家以鋁加工為主,跨行業(yè)經(jīng)營的綜合性企業(yè),主要從事建筑、工業(yè)鋁型材和鋁板帶箔的設(shè)計、生產(chǎn)和銷售,以及煤炭開采、火力發(fā)電、電解鋁生產(chǎn)銷售等業(yè)務(wù)。目前企業(yè)已形成了年產(chǎn)鋁型材3.5萬噸、年產(chǎn)高精度鋁板帶箔3.5萬噸、年產(chǎn)鋁門窗幕墻20萬m2的生產(chǎn)能力。公司主要產(chǎn)品有鋁板、鋁帶、鋁箔、建筑鋁合金型材、工業(yè)鋁型材、鋁門窗幕墻、煤炭、電力、鋁合金錠,其中“南南”牌鋁合金型材為廣西名牌產(chǎn)品、全國行業(yè)十大暢銷品牌。
作為廣西企業(yè)50強(qiáng)之一,公司2005年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6.54億元,銷售收入6.27億元;其中出口創(chuàng)匯1375萬美元。2006年1~6月,公司(含鋁業(yè)公司、鋁箔公司、上林公司)已實現(xiàn)銷售收入44234.71萬元,其中實現(xiàn)出口銷售額14564.36萬元。公司已成為南寧市出口創(chuàng)匯的大戶。
在加快發(fā)展鋁深加工業(yè)的同時,公司充分利用廣西的資源優(yōu)勢,積極向上游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,為鋁深加工業(yè)提供有力的保障。從2004年開始,公司在市委市政府的支持下,將原有的電解鋁生產(chǎn)線搬遷到上林,與當(dāng)?shù)氐拿旱V和電力企業(yè)重組,建設(shè)上林煤電鋁一體化項目。該項目的建設(shè),不但整合了當(dāng)?shù)刭Y源,帶動縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而且開創(chuàng)了廣西鋁工業(yè)發(fā)展的新模式,為廣西的鋁工業(yè)發(fā)展提供了樣板。
面對中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立和泛珠江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的歷史機(jī)遇,南南鋁業(yè)股份有限公司將加快上市步伐,通過資本市場融資,致力于鋁加工業(yè)發(fā)展。爭取在未來的兩三年內(nèi)形成以電子工業(yè)鋁材為主,以出口為主要方向,年產(chǎn)5萬噸鋁加工材能力;對現(xiàn)有的年產(chǎn)3.5萬噸高精鋁板帶箔生產(chǎn)線進(jìn)行改造,形成年產(chǎn)8萬噸高精鋁板帶箔材的能力;采用多元化投資方式,引資建設(shè)30萬噸鋁板帶項目;進(jìn)一步推進(jìn)上林煤電鋁一體化項目建設(shè)。
南南鋁業(yè)股份有限公司在區(qū)市黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,將大力弘揚(yáng)企業(yè)文化,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊作風(fēng),不斷利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),努力把公司建成具有“誠信心、上進(jìn)心、責(zé)任心、事業(yè)心、團(tuán)結(jié)心、務(wù)實心”品德和“技術(shù)第一、質(zhì)量第一、管理第一、產(chǎn)品第一、服務(wù)第一”品牌,年銷售收入60億元的現(xiàn)化化鋁加工強(qiáng)企業(yè),為科教興桂、為建設(shè)南寧鋁加工業(yè)基地做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事助理3300-10000元無固定辦公點 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長2025-11-21
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
人事文員3000-6000元桂林-靈川縣-天都苑桂林肆意文化傳媒有限公司廣告崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作,提高部門運(yùn)營效率 任職要求: 1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘2025-11-21
趙杰人事經(jīng)理 -
人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2025-11-21
楊老師人事專員 -
行政人事專員/主管(灌陽)3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。2025-11-21
胡昕HR -
行政人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 2年以上 22-35歲桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 一、崗位職責(zé)(負(fù)責(zé)分公司): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 二、崗位要求: 1.全日制本科學(xué)歷以上,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件; 4.具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,單休。提供食宿; 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。2025-11-21
伍女士人事專員 -
人事行政專員(實習(xí))1800-2200元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上桂林智神信息技術(shù)股份有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作; 2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定; 7、負(fù)責(zé)前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào); 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新; 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作; 10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件; 3、工作細(xì)心、主動,溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),做事有原則。2025-11-20
馬小姐招聘主管 -
人事行政3500-4200元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 1年以上 22-40歲桂林澳群彩印有限公司印刷/包裝主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘,培訓(xùn)以及員工關(guān)系等相關(guān)工作,處理行政日常事務(wù),并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2025-11-19
龍小姐人事專員 -
2025-11-19
陳小姐 -
人事實習(xí)生2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人2025-11-19
廖先生人事專員 -
聘人事助理3000-6000元桂林-象山區(qū) 大專以上 5年以上1. 崗位職責(zé) 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 【如果你夠優(yōu)秀、愛學(xué)習(xí),以上條件都可以放寬?。?!】 工作時間:8:15-12:00 14:30-18:002025-11-18
經(jīng)理經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
- 南南鋁業(yè)桂林精品門窗展示廳
- 所在行業(yè) 門窗
- 成立時間 17年(2008年8月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
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