職位描述
1、 全面負責公司行政與人力資源管理工作；
2、 負責公司行政接待、會議策劃、公文管理等工作；
3、 組織實施各級人員的聘用、調配、選拔和儲備活動；
4、 完善公司培訓管理體系并組織實施，指導并監(jiān)督各業(yè)務部門員工培訓工作；
5、 組織和實施公司績效考核，針對績效考核中存在的問題不斷改進；
6、 制定并完善公司薪酬福利政策并貫徹實施，確保薪酬、保險和福利政策準確執(zhí)行；
7、 對部門下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；
8、 完成上級領導交辦的其他工作任務。
公司簡介
金科地產集團.1998年5月21日成立于重慶.(上市公司股票代碼:000656)系“中國企業(yè)500強”.“中國民營企業(yè)500強”.?“中國地產品牌價值10強”.綜合實力排名中國房地產百強企業(yè)第15位.中國房地產上市公司A股10強. 公司總資產約2000多億元.員工2.5萬余人.2018年銷售金額突破1000億元.年銷售面積超過1000萬平方米(位列行業(yè)前十).社區(qū)服務在管面積約2.5億平方米(位列全國前十).地產行業(yè)綜合排名第17位.連續(xù)多年躋身“中國企業(yè)500強”.“中國民營企業(yè)500強”.“中國地產品牌價值10強”. ???????金科擁有國家知識產權局授予的“原創(chuàng)中國洋房”.“空中院館”.“X+1夾層”.“別墅級洋房”四項國家專利.2009年至今.金科連續(xù)六年被中國房地產TOP10研究組評選為“中國地產品牌10強”.連續(xù)七屆獲評“中國藍籌地產企業(yè)”.2015年.排名中國房地產行業(yè)綜合實力第15位.榮獲穩(wěn)健性TOP10.排名“中國房地產500強”前15強.此外.金科被評定為“中國慈善突出貢獻企業(yè)”.“影響世界的中國力量品牌500強”等榮譽.多次榮獲國家工商總局授予的“守合同重信用”?企業(yè).被國家和地方政府評為?“?AAA誠信開發(fā)企業(yè)”.目前已成為全國多個城市的誠信納稅大戶.被多家權威金融單位授予3A信用等級. 金科堅持履行社會責任和踐行”精準扶貧“.近3年實現全年納稅超過100億元.年度慈善捐贈金額1855萬元.“金科紅太陽工程”慈善行動已累計幫助2100多名貧困大學新生.2000多名留守兒童.1100多名孤寡老人以及超過65000多個困難家庭.拉動社會就業(yè)人數超過20萬人.?企業(yè)核心文化:金科使命--美好你的生活金科愿景--百年金科?中國榜樣金科精神--敏銳執(zhí)著?拼搏競取金科作風--快人一步?做好細節(jié)核心價值觀--客戶滿意?股東滿意?員工滿意?社會滿意人才文化:人才觀--人才是金科第一資源人才理念--能者上?平著讓?庸者下???????金科地產于2016年年底進駐廣西省.目前在南寧.柳州.桂林.玉林有多個項目.并陸續(xù)會在廣西其他城市拿地.根據業(yè)務發(fā)展需要.現面向社會誠聘英才.熱忱歡迎有志者加盟.南寧聯(lián)系人:韓先生?葉女士?0771--80***88,柳州聯(lián)系人:王先生?0772-****636,桂林地區(qū)聯(lián)系人:地產:李女士13481****22,物業(yè):劉先生18602****52
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人事專員3000-4500元桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 大專以上桂林市海陸空食品配送有限責任公司批發(fā)/零售1、負責員工考勤等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項；會熟練運用辦公軟件會PS.會PPT等 6、大專及以上學歷，經濟類、人力資源類相關專業(yè)畢業(yè)； 7、具有一定的文字功底，熟悉標書制作； 8、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規(guī)； 9、有人事系統(tǒng)實際操作經驗更佳； 10、良好的理解、溝通、協(xié)調、人際交往能力，思維活躍；1小時內
謝經理經理 -
人事專員3500-8000元桂林-臨桂區(qū) 18-35歲廣西萬智源人力資源有限公司人力資源工作要求：1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求，完成人員招聘，并對結果負責 3、18-35歲（有經驗者可放寬） 工作內容：在線與求職者溝通，電話邀約面試（公司提供平臺） 工作時間：早九晚六，月休4天，國家法定節(jié)假日休息 工作待遇：底薪2600元+提成，月綜合工資5000+，半年后購買保險 聯(lián)系方式：1860 7830 622（微信同號）1小時前
尹經理人事經理 -
公司招人事文員無需經驗3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 初中以上 18-35歲現招人事專員，負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入！??！ 崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調能力； 3、工作認真仔細、責任心強； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂2小時前
甘主管人事 -
招聘人事專員3300-8000元桂林-七星區(qū)-財富名城 20-38歲桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部人力資源人事招聘專員崗(HR）4—6K 崗位職責 1、通過招聘網站等平臺發(fā)布信息（公司提供）； 2、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生； 3、電話通知求職者前來面試，解答求職者碰到的困惑； 4、主要做人事代招，勞務外包，勞務派遣，滿足用人單位的招聘需求等； 5、 會使用計算機及一般辦公軟件（如:word 、excel 、等） 崗位要求： 1： 高中及中專以上學歷，有人力資源專業(yè)及招聘經驗者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學歷：有客服，銷售，招聘，行政等經驗!); 2 ： 福利待遇好，公司提供資源，入職有人帶，肯學有無經驗均可。 3 ：工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間，正常7.5小時制); 4： 有耐心有毅力，有無經驗均可，要學習使用各種招聘工具和溝通技巧，健康生活，快樂工作! 5 : 薪資構成（4K—6K） 年齡：20~35 無責底薪1800+提成+績效+獎勵+全勤 待遇可以根據能力定等級，不需要按部就班從實習崗位做起，可以面談決定。 主要負責人事招聘相關工作，有績效考核，績效提成豐厚。 (收入有保障，輕松月入過萬?。?！上不封頂。) 工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城3樓8小時前
楊主管招聘主管 -
人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-興進·上城 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網/電子商務1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。8小時前
楊老師人事專員 -
人事員4500元桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 本科以上 3年以上 40歲以下廣西科倫制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責： 1.負責部分員工的招聘、員工的入轉調離。 2.負責五險一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行； 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領導分配； 6.具體薪酬可面談。 職位要求： 1. 全日制本科及以上學歷，3年及以上人力資源相關工作經驗； 2. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓的實操經驗； 3. 自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團隊協(xié)作意識。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經驗者優(yōu)先；10小時前
韋女士HR -
11小時前
張部長人事部 -
人力資源專員/助理4000-10000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 中專以上 2年以上 23-36歲廣西明仕人力資源有限責任公司人力資源4000-8000元/月 七星區(qū)招聘專員/文員 要求:?女，24-35歲，積極向上，有責任心，中專以上學歷，能接受偶爾加班，有工廠工作經驗優(yōu)先！ ?工作內容: 1、負責面試人員通知，接待面試 2、人員招聘，面試 3、完成上級的任務安排； ?上班時間:8.30-12.00，14.00-18.00，月休四天?。ㄒ曧椖壳闆r而加班） ?待遇:4000-8000元/月 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產業(yè)園2024-11-06
左經理經理
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實習生2000元桂林-象山區(qū) 大專以上廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司原材料和加工1. 懂電腦操作。 2.文職崗（照片拍攝，視頻剪輯，文案編輯，協(xié)助主管完成其他工作）。 3.公司可提供實習期相關證明，可簽三方協(xié)議。 4.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇。2024-11-05
王經理人事
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2025屆筑夢生-商管-人力資源7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 本科以上 應屆畢業(yè)生 20-23歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產開發(fā)工作職責: 負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求: 1.專業(yè)不限，人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔任學生會/社團核心崗位，組織協(xié)調及服務意識突出。2024-11-04
謝小姐
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許可項目：食品經營（銷售散裝食品）；酒類經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農產品零售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；鮮肉零售；鮮蛋零售；水產品零售；農副產品銷售；食用農產品批發(fā)；水產品批發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
餐飲/超市/生活服務 100-499人 -
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一般項目：旅游開發(fā)項目策劃咨詢；休閑觀光活動；農村民間工藝及制品、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經營；組織文化藝術交流活動；游覽景區(qū)管理；中草藥種植；牲畜銷售；農作物栽培服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；以自有資金從事投資活動；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；日用品銷售；電子產品銷售；化妝品零售；美發(fā)飾品銷售；園林綠化工程施工；貿易經紀；辦公用品銷售；進出口代理；技術進出口；國內貿易代理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；會議及展覽服務；婚姻介紹服務；寵物銷售；寵物食品及用品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務；住宿服務；生活美容服務；動物飼養(yǎng)；牲畜飼養(yǎng)；水產養(yǎng)殖（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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旅游/文化傳播 30-50人 -
許可項目：承接市政基礎設施工程；酒類銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：對旅游文化項目、農業(yè)項目、養(yǎng)老園區(qū)項目投資開發(fā)；旅游信息咨詢服務；酒店預訂服務；景區(qū)票務代理服務；會議服務；企業(yè)管理；國內各類廣告設計、制作、發(fā)布、代理；文化活動策劃；旅游紀念品研發(fā)及銷售（象牙及其制品除外）；日用百貨、農副產品、電子產品、辦公用品銷售；商務信息咨詢（證券、期貨、保險除外）；數據處理和存儲服務；承接園林綠化工程；綠化管理；電子商務服務；網站建設、推廣與維護；音響設備銷售；數字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
國內旅游服務;入境旅游服務;旅游咨詢服務;票務代理;訂房、訂車服務;承接會議服務及大中型接洽;工藝品銷售?！疽婪毥浥鷾实捻椖?經相關部門批準后方可開展經營活動?！? -
旅游/旅行社 10-30人
- 金科地產
- 所在行業(yè) 旅游/生活服務
- 成立時間 13年（2011年3月28日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
