職位描述
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)計(jì)店鋪人事信息,及時(shí)發(fā)布各類統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果
2.組織開展店鋪招聘工作
3.定期組織召開店鋪周例會(huì)
4.跟進(jìn)各類人事管理工作
5.及時(shí)組織店鋪終端填報(bào)各類人事信息
6.及時(shí)核算店鋪薪酬報(bào)表,并組織發(fā)放
7.開展店鋪績(jī)效管理工作,對(duì)人效的達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)
任職資格:
1.有鞋服企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.有行政人力相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
工作時(shí)間:
公司簡(jiǎn)介
柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司是一家零售公司,始創(chuàng)于2002年,從廣西南寧興寧路開了廣西第一間貴人鳥品牌店起步,公司從小到大,至今走過了十年的路程,目前公司經(jīng)營(yíng)貴人鳥、漢崇(HIM)、快樂瑪麗(J&M)、阪織屋、飄蕾、歐一坊等品牌,至今有400余間直營(yíng)店和加盟店,員工近1000人。
展望未來,公司將本著“務(wù)實(shí)誠(chéng)信,開放進(jìn)取、協(xié)作共贏”的理念,通過 “用真誠(chéng)的服務(wù)贏得客戶的信賴”作為贏得客戶、戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、立足市場(chǎng)的法寶,依靠現(xiàn)代化的管理和誠(chéng)實(shí)、優(yōu)秀的員工,一如既往地與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展,在創(chuàng)建“西南地區(qū)一流的零售商”的道路上披荊斬棘,乘風(fēng)破浪,無往不勝,所向披靡最終以一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的信譽(yù)、一流的業(yè)績(jī)讓我們成為“受人尊重、并可持續(xù)發(fā)展的國(guó)內(nèi)一流零售商”。
公司品牌介紹:
Joy&Mario(快樂瑪麗)
Joy&Mario(快樂瑪麗)“世界著名潮鞋品牌”始于美國(guó)加州洛杉磯,它的目標(biāo)是把舒適和時(shí)尚結(jié)合在一起。能應(yīng)用精湛的技術(shù)來創(chuàng)造全球最舒適的鞋子,并帶來各種類型的時(shí)尚鞋款。
在設(shè)計(jì)鞋子的時(shí)候,注意到市面上的很多產(chǎn)品時(shí)尚趨勢(shì)以及工藝能力創(chuàng)造超舒適的鞋子,已成功創(chuàng)造一種消費(fèi)者會(huì)喜歡的產(chǎn)品。
鞋子的面料采用最好的“自然與設(shè)計(jì)師材料”,鞋型非常討人喜歡,它有著舒適的腳感。鞋墊是非常舒適和透氣的皮料,鞋底是100%的橡膠制品。
品牌故事:
幾百年前,歐洲王室有一位美麗的 Mario (瑪麗)公主,她生性快樂、活潑,平民的作風(fēng)深受國(guó)民擁戴,人們都親昵稱她為“快樂的瑪麗公主”。Mario公主非常厭倦宮廷繁瑣的禮儀,對(duì)“優(yōu)雅”的高跟鞋帶來的不適感深惡痛絕。后來她委托宮廷制鞋官研發(fā)一種最“簡(jiǎn)約、輕便、舒適”的鞋子。制鞋官經(jīng)過反復(fù)研究,最終以簡(jiǎn)單的花紋、柔和的布面、輕便的鞋底,研制了一種穿著極為輕便、舒適的鞋子。
Mario公主對(duì)這種鞋子十分珍愛,經(jīng)常在公眾場(chǎng)合穿著,沒多久。這種鞋子就在整個(gè)歐洲掀起強(qiáng)勁的流行風(fēng)潮,深受當(dāng)時(shí)名流貴族的追捧,人們紛紛效仿穿著。
香港設(shè)計(jì)師Richer Chen(里切爾)長(zhǎng)期在歐洲學(xué)習(xí)、生活,一次在博物館的展品中對(duì)這種鞋的偶然發(fā)現(xiàn),對(duì)其簡(jiǎn)單風(fēng)格、輕便、舒適的鞋感深切喜愛。這次的偶遇給他帶來了令人興奮的創(chuàng)作靈感。于是他以此為基礎(chǔ),同時(shí)結(jié)合了中國(guó)古代皇家鞋的設(shè)計(jì)理念和制作工藝,并融入當(dāng)代流行元素、以純棉和麻布等面料為鞋面,輕便的EVA底為底材,對(duì)其進(jìn)行改良和提升,設(shè)計(jì)出了舒適、時(shí)尚的現(xiàn)代鞋,使之在歐美時(shí)尚都會(huì)掀起強(qiáng)勁的回潮。2009年,致力于將這股歐美時(shí)尚風(fēng)潮引入中國(guó),創(chuàng)立的J&M(Joy and Mario,譯名:快樂瑪麗)品牌,并將此品類鞋子命名“瑪麗鞋”
品牌發(fā)展:
2009年---經(jīng)過不繼的設(shè)計(jì)再設(shè)計(jì),第一雙J&M鞋子于2009年在洛杉磯誕生
2010年---經(jīng)過多次的調(diào)研多個(gè)中國(guó)工廠,J&M收購(gòu)了一個(gè)工廠并開始自主生產(chǎn)
2011年---在紐約擴(kuò)大了它的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),能正確的預(yù)知設(shè)計(jì)方向并走在潮流的前端,設(shè)計(jì)隊(duì)伍不斷創(chuàng)造新款式來挑戰(zhàn)工作的生產(chǎn)能力
2012年---在美國(guó)市場(chǎng)發(fā)展穩(wěn)定后,2012年進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng),并在中國(guó)大陸、香港、臺(tái)灣以及新加坡等開設(shè)零售店;最好的銷售是在美國(guó)市場(chǎng),比如運(yùn)動(dòng)系列以及國(guó)旗系統(tǒng)在美國(guó)迅速竄紅
2013年---繼續(xù)拓展國(guó)際市場(chǎng),我們的產(chǎn)品進(jìn)入加拿大、南美以及希臘。品牌開發(fā)一個(gè)藝術(shù)家系列,它是跟獵多才多藝的美國(guó)街頭藝術(shù)家合作,它完美的展示了舒適與藝術(shù)的結(jié)合
2014年---通過南北美、亞洲以及歐洲成為了時(shí)尚鞋類的領(lǐng)導(dǎo)品牌,它有超過1500家店,承諾是不斷研發(fā)時(shí)尚、舒適以及環(huán)保概念的鞋子給全球的消費(fèi)者。
廣西網(wǎng)點(diǎn)遍布:南寧、柳州、桂林、北海、欽州、梧州、貴港、賀州等各大城市所有的高端百貨及購(gòu)物中心。
Bandgewoo(阪織屋)
Bandgewoo“阪織屋”源自日本時(shí)尚潮流織物集合品牌,并秉承日本最新流行元素,為消費(fèi)者提供時(shí)尚舒適的家居生活方式。短短幾年時(shí)間,阪織屋的品牌已深入人心,特別是在年輕人當(dāng)中,Bandgewoo成為了他們追求生活時(shí)尚和舒適的方式之一。Bandgewoo
品牌發(fā)展迅速,至今在中國(guó)大陸區(qū)開店已超過500家。廣西區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)遍布:南寧、柳州、桂林、北海、貴港等各大百貨及購(gòu)物中心。
品牌個(gè)性:愉悅、輕松、自然、時(shí)尚。
品牌簡(jiǎn)史:
2011年6月,在日本大阪正式創(chuàng)建“Bandgewoo阪織屋”品牌。
2012年2月,日本產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)中心“坂田貿(mào)易株式會(huì)社”正式建立。
2015年底,品牌全國(guó)店鋪數(shù)量已達(dá)330余家。
HIMuomo(漢崇)
漢崇—HIMuomo,時(shí)尚、潮流男裝品牌,創(chuàng)建于1999年冬季,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的企業(yè).漢崇具有完善的生產(chǎn)力量,總部設(shè)于廣州。漢崇服飾堅(jiān)持著一貫的韓國(guó)時(shí)尚潮流風(fēng)格加入原創(chuàng)元素,致力向社會(huì)時(shí)尚人士提供簡(jiǎn)潔、優(yōu)雅、品位氣息的男士服飾。漢崇一直崇尚的時(shí)尚哲學(xué)為:“Hold the ideal mode”-----掌握理想時(shí)尚,是漢崇數(shù)年來致力堅(jiān)持的品牌哲學(xué)!
HIM正裝系列適當(dāng)運(yùn)用了修身的剪裁,簡(jiǎn)約自然的設(shè)計(jì),時(shí)尚而優(yōu)雅體現(xiàn)對(duì)都市生活的獨(dú)特感受及高級(jí)的生活品味的追求,彰顯個(gè)性而不浮夸,演繹著時(shí)尚而低調(diào)的配裝藝術(shù)。
廣西網(wǎng)點(diǎn)遍布:南寧、柳州、桂林、北海、欽州、梧州、貴港、賀州等各大城市所有的高端百貨及購(gòu)物中心。
公司愿景 : 受人尊重、可持續(xù)發(fā)展的國(guó)內(nèi)一流零售商
公司使命 : 造就精英 報(bào)效社會(huì)
企業(yè)精神 : 開拓、創(chuàng)新、拼搏、奉獻(xiàn)
企業(yè)文化理念:誠(chéng)信務(wù)實(shí),開放進(jìn)取、協(xié)作共贏
服務(wù)宗旨 : 用真誠(chéng)的服務(wù)贏得客戶的信賴
一經(jīng)錄用,公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺(tái)!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事主管4000-6000元桂林-靈川縣 高中以上 2年以上桂林墻為環(huán)??萍加邢薰?家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、全面負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、合同等手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。 3、處理員工關(guān)系,落實(shí)員工關(guān)懷,組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉勞動(dòng)法規(guī),能獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)。 6、具備良好的溝通能力和責(zé)任心1小時(shí)內(nèi)
謝女士經(jīng)理 -
人事/行政主管4000-5500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 2年以上桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2025-11-20
張總總經(jīng)理 -
人事經(jīng)理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 5年以上桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2025-11-20
張女士辦公室主任 -
行政人事專員3500-4500元·13薪桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 25-40歲廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司學(xué)術(shù)/科研本崗位工作地點(diǎn)為桂林七星區(qū)空明西路,工作內(nèi)容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購(gòu)及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作; 4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的對(duì)接科技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審及驗(yàn)收等日常管理工作; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政人事或測(cè)繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、或能獨(dú)立操作投標(biāo)全流程工作,有測(cè)繪類、規(guī)劃類項(xiàng)目投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。2025-11-19
李總副總經(jīng)理 -
人事專員3500-4200元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 大專以上 1年以上 18-35歲桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部人力資源崗位職責(zé): ·負(fù)責(zé)招聘全流程實(shí)施,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用溝通; ·辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù),維護(hù)員工檔案信息; ·協(xié)助開展員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng),推動(dòng)內(nèi)部制度持續(xù)優(yōu)化; · 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答人力資源政策相關(guān)問題。 任職要求: · 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;? · 一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;? · 了解勞動(dòng)法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件; ?· 具備良好的溝通能力和責(zé)任心,做事細(xì)致認(rèn)真。2025-11-19
余主管經(jīng)理 -
人事專員3000-5000元桂林-秀峰區(qū)桂林筑鉑科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作; 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-11-19
田女士招聘顧問 -
人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫; 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級(jí) 專員/助理2025-11-19
廖先生人事專員 -
行政人事助理3000-4000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 大專以上 3年以上桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先2025-11-18
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理 -
人事主管5000-8000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 5年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗, 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作, 歡迎加入我們家園森態(tài)吧!! 崗位職責(zé): 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃,推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠(chéng)度;維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,提煉企業(yè)核心價(jià)值觀,通過策劃各類文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識(shí)要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 4-具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上 身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求: 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力 籍貫:不限 必備項(xiàng): 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 加分項(xiàng): 1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈2025-11-18
黃女士人事專員 -
人力助理2800-5000元·13薪桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲【在這個(gè)職位上,您將主要負(fù)責(zé)】: 1. 招聘執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、主動(dòng)尋訪、初步電話溝通,安排面試時(shí)間,你是整個(gè)招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào):高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗(yàn)管理:作為候選人的首要聯(lián)系人,全程跟進(jìn)面試流程,及時(shí)反饋結(jié)果,用心維護(hù)公司人才庫。 4. 招聘渠道維護(hù):維護(hù)和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(如簡(jiǎn)歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。2025-11-18
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理
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