職位描述
1、 負責(zé)公司及各分公司人員招聘管理;
2、 推進提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題);
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督;
4、 實施公司人力主管的一體化管理(入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等);
公司簡介
展卓實業(yè),自1998年創(chuàng)辦展卓蜂星電訊以來,經(jīng)過17年發(fā)展,業(yè)務(wù)涉及移動終端銷售、房地產(chǎn)開發(fā),管道天燃氣專營、能源二級銷售、通用航空、酒店管理、出租車運營等多個領(lǐng)域,已形成資產(chǎn)總規(guī)模20億元,共擁有核心企業(yè)9家,其他參股及2級控股企業(yè)11家。公司董事長文宏屹先生系桂林市第四屆人大代表,曾榮獲‘桂林市最具潛力企業(yè)家’稱號、‘興安縣標(biāo)兵企業(yè)’及多次評為地方‘誠信單位’。 控股企業(yè): 1、廣西展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 2、廣西興安縣旭升燃氣有限公司 3、廣西廣匯旭升能源開發(fā)利用有限公司 4、廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司 5、桂林華源投資管理有限公司 6、北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司 7、興安縣風(fēng)順出租汽車有限公司 8、廣西展卓通用航空有限公司 9、廣西天順機場管理有限公司 主要參股企業(yè): 1、桂林民生房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 2、展卓傳媒文化有限公司 一、廣西展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 公司前身廣西興安縣展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司成立于2006年11月,經(jīng)工商行政管理局依法登記注冊,經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)項目開發(fā)、銷售商品房、房地產(chǎn)信息咨詢。2012年5月公司正式更名為廣西展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,公司注冊資金1000萬元,擁有房地產(chǎn)三級開發(fā)資質(zhì)。 公司在近8年的發(fā)展歷程中,先后完成了7個項目的建設(shè)開發(fā),累計開發(fā)總量達到27萬平方米,各個項目均取得了100%以上銷售率的良好業(yè)績。 二、興安縣旭升燃氣有限公司 興安縣旭升燃氣有限公司是展卓實業(yè)旗下的股份制企業(yè),公司于2007年7月30日注冊成立,注冊資本人民幣2000萬元,是縣人民政府特許經(jīng)營管道燃氣建設(shè)工程及天然氣供應(yīng)的公共服務(wù)型企業(yè),公司內(nèi)部設(shè)有總工辦、綜合管理部、財務(wù)部、市場客服部、材料數(shù)據(jù)部、工程技術(shù)部、安運部,目前有員工54人,其中:燃氣工程師1人,助工3人,中級經(jīng)濟管理人員10人,燃氣運行、消防安全人員10多人,熟練安裝、維護工人20多人。 公司自成立以來一直致力于儲氣站及城市燃氣管網(wǎng)的全面建設(shè),現(xiàn)已建成使用供氣能力達10萬多戶的液化天然氣LNG汽化站一座,已敷設(shè)城市中低壓管網(wǎng)150多Km,管網(wǎng)已基本覆蓋了縣城區(qū)域,能為工業(yè)、商業(yè)、餐飲、賓館等用燃企業(yè)及絕大部分小區(qū)居民提供生產(chǎn)、生活用氣服務(wù)。 目前公司已發(fā)展有居民用戶超10000戶,縣直各單位食堂、餐飲酒店等商業(yè)用戶130多家,興安唯一五星級酒店――桂林樂滿地度假酒店也于2014年上半年開通使用,年銷售液化天然氣約180萬方;預(yù)計目前幾年年增長居民用戶2000左右,通往工業(yè)集中區(qū)的工業(yè)專用管網(wǎng)已進入施工準(zhǔn)備階段。 公司本著“推廣清潔能源,服務(wù)興安人民”為宗旨,以“誠信、敬業(yè)、奉獻”為企業(yè)精神,秉承“顧客至上,客戶第一”的經(jīng)營理念,堅持“嚴(yán)格規(guī)范,安全第一”的原則,不斷改進和提升公司的管理能力和服務(wù)水平,力爭把企業(yè)打造成興安品牌服務(wù)企業(yè)。 三、廣西廣匯旭升能源開發(fā)利用有限公司 廣西廣匯旭升能源開發(fā)利用有限公司成立于2012年5月,公司注冊資金1600萬元,由新疆廣匯集團與旭升燃氣有限公司共同出資組建,其中旭升燃氣占股80%。公司總部位于桂林市高新區(qū)科技工業(yè)園內(nèi),主要從事液化天然氣、甲醇等多種煤化工產(chǎn)品的分銷,并圍繞天然氣分銷開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù),包括城市燃氣管網(wǎng)運營、工業(yè)園區(qū)氣站建設(shè)運營、汽車加氣站建設(shè)與運營、營運車輛的油氣改裝;業(yè)務(wù)范圍覆蓋全廣西。 四、廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司 廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司位于廣西興安縣三臺路78號,公司注冊資金2000萬元。 五、桂林華源投資管理有限公司 桂林華源投資管理有限公司成立于二零一二年六月,注冊資金一千萬元人民幣,目前公司主要負責(zé)的項目是:疊彩區(qū)濱江北路疊彩段)被拆遷沿途村莊安置房工程D-3地塊的BT項目80010平方米建設(shè)開發(fā)和桂林站前路64號地塊的商業(yè)開發(fā)。至2014年12月疊彩區(qū)濱江北路(疊彩段被拆遷沿途村莊安置房工程D-3地塊11#—16#樓建筑面積40200平方米,土建工程已基本完工,進入安裝工程階段。 六、北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司 北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司成立于2012年4月19日,注冊資金380萬元。公司主營業(yè)務(wù)為影視劇制作與發(fā)行。公司于2012年拍攝電視劇《加油金多寶》、《憨妻的都市日記》均已于2012年9月24日開機?!逗┢薜亩际腥沼洝酚?014年9月22日央視八套19:40首播。 七、興安縣風(fēng)順出租汽車有限公司 興安唯一取得政府50年出租專營權(quán)的公司,公司注冊資金1200萬元,于2002年7月成立,現(xiàn)擁有105輛出租車的車隊投入運營。 八、廣西展卓通用航空有限公司 廣西展卓通用航空有限公司是以國家開放1000米以下低空領(lǐng)域為切入點,利用桂林獲得國務(wù)院關(guān)于建設(shè)國際旅游勝地的契機,在桂林打造華南第一個集航空游覽、支線航班飛行、度假休閑為一體的復(fù)合型航空主題綜合區(qū),公司目前已取得民航總局及空軍的核準(zhǔn)備案批復(fù),并取得地方政府積極配合,已初步取得興安縣白竹鋪約4915畝土地的用地批準(zhǔn)。公司注冊資金1億元。項目計劃建設(shè)周期為8年,總投資約120億元。 九、廣西天順機場管理有限公司 公司于2013年9月1日成立,主要經(jīng)營范圍:對民用機場的投資;民用機場的建設(shè)、管理;網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。公司法定代表人:文宏屹,經(jīng)營地址:興安縣興安鎮(zhèn)志玲路337號 其他主要參股企業(yè)及二級企業(yè) 1、桂林民生房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 公司注冊資金1800萬元,該公司主要開發(fā)臨桂濱江8號公館項目,該項目總建筑面積約11萬平方米,2013年6月動工。計劃2015年12月前整體完工。 2、展卓傳媒文化有限公司 公司注冊資金200萬元,主要在經(jīng)營廣告制作與傳播等業(yè)務(wù),在市場占據(jù)較大份額。 展卓航空項目系展卓實業(yè)未來5年發(fā)展的重點項目,項目設(shè)想借助桂林國際旅游勝地規(guī)劃的政策優(yōu)勢和桂林年均3000萬游客集散地的區(qū)域優(yōu)勢,以展卓通用航空為依托,基地機場開發(fā)為核心,拓展航空旅游休閑業(yè)務(wù)和開發(fā)區(qū)內(nèi)新興旅游線路,構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)化輻射;同時基地建設(shè)與航空項目同步發(fā)展,將基地建設(shè)成為復(fù)合型的休閑綜合體,同時與航空相結(jié)合將本項目打造成為廣西最大的航空休閑旅游平臺運營商。 項目規(guī)劃總用地4915畝,計劃分8年投入資金約120億元。目前項目的通用航空公司已取得民航總局及空軍的核準(zhǔn)備案批復(fù),落地項目得到地方政府的積極配合,已初步取得興安縣白竹鋪約2300畝土地的用地批準(zhǔn),已進入規(guī)劃設(shè)計階段。項目盈利由幾個方面組成: 一、 1以小型飛機為載體,拓展區(qū)內(nèi)支線航班和私人商務(wù)包機業(yè)務(wù); 2與區(qū)內(nèi)各旅游景點聯(lián)網(wǎng)運營,開展高端旅游點對點服務(wù); 3充分利用桂林山水名片,開發(fā)空中游覽業(yè)務(wù); 4私人飛行駕照培訓(xùn),目標(biāo)是華南最高端的航空培訓(xùn)學(xué)校; 5伴隨低空領(lǐng)域開放,滿足華南片區(qū)私人飛機的停泊與保養(yǎng)業(yè)務(wù)遠景; 6與政府相關(guān)部門林業(yè)、公安、衛(wèi)生等,進行專屬服務(wù)并獲取國家補貼; 7成為青少年科普教育基地,并取得國家專項撥款。 二、 1國內(nèi)首個航空主題的樂園,如能與國家級的航空部門或空軍合作,將上升到國家級主題樂園的層面; 2圍繞健康主題,提供健康產(chǎn)品,打造3代人共享的度假空間,提升項目的停留率; 3針對高端人群的需求,推出對應(yīng)的高爾夫產(chǎn)品。 三、 1特色旅游線路、大型商業(yè)街 2考慮分時度假概念的引入以及同類項目的聯(lián)動優(yōu)惠措施; 3大型休閑、度假、旅游原生態(tài)生活別墅; 四、 1、在初步構(gòu)建基地與航空公司架構(gòu)后,與國內(nèi)同類型項目形成聯(lián)動,成為廣西承接點,獲取收益; 2、承接其他高端旅游會務(wù)公司業(yè)務(wù)并獲取收益;
上班地點
工作地址:
桂林市秀峰區(qū)翠竹路75號鼎富大廈A座九樓展卓實業(yè) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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1、全面負責(zé)員工入離職、調(diào)動、合同等手續(xù)辦理。 2、負責(zé)員工績效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。 3、處理員工關(guān)系,落實員工關(guān)懷,組織團隊活動 4、2年以上人力主管或全面負責(zé)HR工作的經(jīng)驗。 5、熟悉勞動法規(guī),能獨立處理人力資源日常事務(wù)。 6、具備良好的溝通能力和責(zé)任心
1小時內(nèi)
謝女士
經(jīng)理
人事專員
3500-4200元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
大專以上
1年以上
18-35歲
桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
人力資源
崗位職責(zé): ·負責(zé)招聘全流程實施,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通; ·辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù),維護員工檔案信息; ·協(xié)助開展員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動,推動內(nèi)部制度持續(xù)優(yōu)化; · 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答人力資源政策相關(guān)問題。 任職要求: · 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;? · 一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;? · 了解勞動法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件; ?· 具備良好的溝通能力和責(zé)任心,做事細致認真。
5小時前
余主管
經(jīng)理
人事/行政主管
4000-5500元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
桂林市鋁霸門窗科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)
5小時前
張總
總經(jīng)理
人事經(jīng)理
4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
5年以上
桂林威龍保安服務(wù)有限公司
生活服務(wù)
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)
2025-11-20
張女士
辦公室主任
行政人事專員
3500-4500元·13薪
桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上
25-40歲
廣西北斗星測繪集團有限公司
學(xué)術(shù)/科研
本崗位工作地點為桂林七星區(qū)空明西路,工作內(nèi)容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓(xùn)、績效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)公司項目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項目報名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作; 4.協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)公司科技項目的對接科技術(shù)項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、或能獨立操作投標(biāo)全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2025-11-19
李總
副總經(jīng)理
人事專員
3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)
桂林筑鉑科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1.負責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-11-19
田女士
招聘顧問
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
計算機硬件
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
2025-11-19
廖先生
人事專員
行政人事助理
3000-4000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場
大專以上
3年以上
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要負責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標(biāo)文件優(yōu)先
2025-11-18
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
人事主管
5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
5年以上
廣西桂林市健康家園投資有限公司
制藥/生物工程
【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗, 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作, 歡迎加入我們家園森態(tài)吧??! 崗位職責(zé): 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃,推動戰(zhàn)略落地實施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗;設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關(guān)系,處理勞動糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,提煉企業(yè)核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負責(zé)部門團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上 身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗:5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗 能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進 行業(yè)經(jīng)驗:有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求: 團隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力 籍貫:不限 必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險 加分項: 1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
2025-11-18
黃女士
人事專員
人力助理
2800-5000元·13薪
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲
【在這個職位上,您將主要負責(zé)】: 1. 招聘執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào):高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯(lián)系人,全程跟進面試流程,及時反饋結(jié)果,用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。
2025-11-18
蔣經(jīng)理
高級組經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源管理人事助理人事專員人力資源經(jīng)理人力資源主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力專員行政人事專員人力主管行政人力資源經(jīng)理社保經(jīng)理
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- 成立時間 10年(2015年3月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --