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職位描述

負(fù)責(zé)招聘、入職、離職等手續(xù)辦理，績效考核分?jǐn)?shù)核算及辦公室的行政管理等事宜

公司簡介

廣西眾泰建設(shè)工程發(fā)展有限公司于2007年6月5日成立，具有房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級，市政公用工程施工總承包貳級資質(zhì)，地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級資質(zhì)。 企業(yè)注冊資金5000萬元，現(xiàn)有職工230人，具有高級職稱的8人，中級職稱的50人，其中工程技術(shù)人員91人，有貳級建造師注冊證72人，一級注冊建造師10人，擁有大中型機(jī)械設(shè)備32臺，總功率953千瓦。 企業(yè)從創(chuàng)立之初，即以“品牌的靈魂是人品”為理念，以“無限創(chuàng)新，無限發(fā)展”為企業(yè)的文化核心，堅持“技術(shù)先進(jìn)，管理科學(xué)，過程精品，服務(wù)至上”的質(zhì)量方針，樹立“公心為上，效率優(yōu)先，堅持學(xué)習(xí)，無限創(chuàng)新”的企業(yè)精神。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，企業(yè)將始終如一奉行“無限創(chuàng)新，無限發(fā)展”的宗旨，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠實守約創(chuàng)品牌，實現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)。 企業(yè)團(tuán)隊以全面建設(shè)“學(xué)習(xí)型、互動型”團(tuán)隊為出發(fā)點，不斷提高組織員工之間的協(xié)作精神，開拓視野，調(diào)整思維方式和工作模式，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題以營造和諧蓬勃發(fā)展的團(tuán)隊！ 團(tuán)隊理念： 執(zhí)著熱枕  忠于事業(yè)  勇往直前  心胸開闊 品德兼?zhèn)? 開拓進(jìn)取  任勞任怨  換位思考

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事/行政主管
4000-5500元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)

2025-11-20

張總

總經(jīng)理; 人事主管
4000-6000元

桂林-靈川縣
高中以上
2年以上

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、全面負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動、合同等手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)員工績效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。 3、處理員工關(guān)系，落實員工關(guān)懷，組織團(tuán)隊活動 4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗。 5、熟悉勞動法規(guī)，能獨立處理人力資源日常事務(wù)。 6、具備良好的溝通能力和責(zé)任心

4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)

本科以上

5年以上

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)

2025-11-20

張女士

辦公室主任

行政人事專員

3500-4500元·13薪

桂林-七星區(qū)

大專以上

1年以上

25-40歲

廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司

學(xué)術(shù)/科研

本崗位工作地點為桂林七星區(qū)空明西路，工作內(nèi)容為綜合崗，要求如下：一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作； 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓(xùn)、績效考核等人事工作； 3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項目報名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作； 4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項目的對接科技術(shù)項目申報、評審及驗收等日常管理工作； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、或能獨立操作投標(biāo)全流程工作，有測繪類、規(guī)劃類項目投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

2025-11-19

李總

副總經(jīng)理

人事專員

3500-4200元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心

大專以上

1年以上

18-35歲

桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部

人力資源

崗位職責(zé)： ·負(fù)責(zé)招聘全流程實施，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通； ·辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)員工檔案信息； ·協(xié)助開展員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動，推動內(nèi)部制度持續(xù)優(yōu)化； · 協(xié)助處理員工關(guān)系，解答人力資源政策相關(guān)問題。任職要求： · 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? · 一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；? · 了解勞動法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件； ?· 具備良好的溝通能力和責(zé)任心，做事細(xì)致認(rèn)真。

2025-11-19

余主管

經(jīng)理

人事專員

3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林筑鉑科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-11-19

田女士

招聘顧問

人事專員

3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲備人才庫； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時更新招聘信息，進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級專員/助理

2025-11-19

廖先生

人事專員

行政人事助理

3000-4000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場

大專以上

3年以上

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤協(xié)助處理公司行政工作會做投標(biāo)文件優(yōu)先

2025-11-18

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理

人事主管

5000-8000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓

大專以上

5年以上

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！崗位職責(zé)： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求：年齡：28-45歲知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? 性別：不限技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn) 行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮勝任力要求：團(tuán)隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力籍貫：不限必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險加分項： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟(jì)師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。家園森態(tài)-總部工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈

2025-11-18

黃女士

人事專員

人力助理

2800-5000元·13薪

桂林-象山區(qū)

大專以上

1年以上

25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司

【在這個職位上，您將主要負(fù)責(zé)】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的引擎。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進(jìn)面試流程，及時反饋結(jié)果，用心維護(hù)公司人才庫。 4. 招聘渠道維護(hù)：維護(hù)和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。

2025-11-18