職位描述
人事行政主管
工作內(nèi)容：
1、負責協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立各項管理制度及工作流程，監(jiān)督公司的一切制度流程等是否有效執(zhí)行。
2、負責公司招聘、選聘、錄用（安排面試、入職）積極拓展招聘渠道，建立人才庫和人才挖掘、引進工作。
3、負責公司員工人事檔案及各類人事資料建立保存管理工作。
4、負責公司人事薪酬、福利、新員工培訓及企業(yè)文化的宣導。
5、負責監(jiān)督公司員工出勤、公差、調(diào)休、請假等管理事項，每月5日前擬定考勤表交由財務部核算工資。
6、負責辦理公司員工任免、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、辭職、解聘、獎懲等人事手續(xù)工作，監(jiān)督員工日常行為制度作相應的獎懲工作
7、負責公司業(yè)務車輛、送貨車輛的用車、費用、使用情況登記，負責管理公司車輛的保養(yǎng)、維護、。
8、負責對宿舍及食堂的管理，定期檢查宿舍和食堂的衛(wèi)生，確保宿舍的衛(wèi)生與安全及食堂飯菜的衛(wèi)生及可口。
9、負責公司例會的組織及會議記錄工作，每周一例會會議記錄需提交總經(jīng)辦，各部門日常會議由各部門組織安排。
10、負責辦公用品和固定資產(chǎn)的管理，辦公用品的采購及領用管理，各辦公設備的日常維護保養(yǎng)工作，所有維修需做好記錄，跟蹤維護結(jié)果及完成狀態(tài)。
11、負責辦公室環(huán)境的保潔和綠化植物的日常保養(yǎng)維護管理，監(jiān)督辦公室員工按要求進行輪流值日，優(yōu)化、維持良好工作氛圍。
12、負責各項辦公設施日常維護及采購支出的費用報銷，及各后勤所支出費用進行審核及報銷工作
13、負責倉儲員工意外險手續(xù)協(xié)助辦理及員工轉(zhuǎn)正社保手續(xù)辦理工作，并需及時更新
14、負責幫助建立積極的員工關系，協(xié)助員工與管理層的關系，組織策劃公司團建活動及員工福利安排。
15、負責執(zhí)行總經(jīng)辦與總部的各項工作指示，上傳下達。
職位要求：
大專以上學歷，有人力資源三級證書優(yōu)先，有駕照優(yōu)先。
工作時間：
單休，早上8點-12點下午14點-18點。工資5000-7000元。
公司簡介
廣西廣岐建材有限公司是深圳明興建材有限公司的分公司，主要生產(chǎn)銷售鍍鋅鋼管、鋼塑復合管、鍍鋅方管、角鐵、工字鋼、槽鋼等系列產(chǎn)品。，集團公司設立四大生產(chǎn)基地，集團旗下有八家分公司，實力雄厚，產(chǎn)品暢銷全國各地，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷、有價格優(yōu)勢的一站式供應配送服務平臺。能滿足廣大客戶的不同需求。 ? ? ?? 歡迎您加入廣岐團隊！ 一經(jīng)錄用，我們將為您提供: 舒適整潔的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪資福利待遇 完善的培訓學習機會，良好的職業(yè)發(fā)展空間 薪資：在本地區(qū)、同行業(yè)中保持有競爭性的薪資水平，并按照員工的崗位、業(yè)績、工作表現(xiàn)及對公司的貢獻來確定薪資。 ? 福利：公司統(tǒng)一福利（過節(jié)福利、評優(yōu)獎勵、文化活動、旅游獎勵等）
上班地點
工作地址：
桂林市東二環(huán)路和建干路交叉紅綠燈路口往南洲大橋方向走500米左側(cè) 查看上班路線
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人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓1小時內(nèi)
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利1小時前
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人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系，調(diào)解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎； 上班時間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；5小時前
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件崗位描述 1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級 專員/助理2024-11-04
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人力行政經(jīng)理6000-10000元無固定辦公點 大專以上 5年以上桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司汽車及零配件任職要求： 1、全日制大專（含）以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強，具備活動組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責： 1、負責公司日常行政事務，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關系，配合領導維護政府相關部門公共關系； 4、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動； 6、完成領導交代的其他工作。 年齡要求：40歲以下，有汽車行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先2024-10-30
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓有限公司教育/培訓1、負責員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化2024-10-30
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人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2024-10-29
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行政人力專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設計有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時歸檔及印章安全； 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理； 3、負責辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運行，做好辦公室后勤服務； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理，確保正常運行； 5、負責后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進； 7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實際開車經(jīng)驗（無實際駕駛經(jīng)驗，請勿投） 2、有自我驅(qū)動力 3、全日制本科學歷，有2-3年相關工作經(jīng)驗 4、能獨立完成工作2024-10-28
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人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-50歲1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。2024-10-25
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一般項目:新材料技術研發(fā);新材料技術推廣服務;新型建筑材料制造（不含危險化學品）;建筑材料銷售;輕質(zhì)建筑材料銷售;輕質(zhì)建筑材料制造;涂料銷售（不含危險化學品）;涂料制造（不含危險化學品）;建筑砌塊制造;建筑砌塊銷售;建筑防水卷材產(chǎn)品制造;建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產(chǎn)品零售;五金產(chǎn)品研發(fā);化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;日用百貨銷售;生態(tài)環(huán)境材料銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;專業(yè)設計服務（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:建設工程施工;建設工程設計;住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
銷售及生產(chǎn)：裝飾材料、水溶性涂料、防水材料；室內(nèi)外裝飾工程設計及施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、日用百貨、包裝材料、工藝品、針紡織品、皮革制品、化妝品、辦公用品、通訊設備、印刷器械、床上用品、勞保用品、酒店用品、家具（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）、體育用品、健身器材、音響器材、礦產(chǎn)品（國家禁止經(jīng)營的除外）、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品），自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務；許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外）；保潔服務，票務服務，設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，會議會展服務，企業(yè)投資信息咨詢服務（不含金融、期貨、證劵業(yè)務）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
建筑裝飾工程設計、施工;園林景觀工程、土方工程施工;智能化系統(tǒng)及安防監(jiān)控系統(tǒng)安裝;鋁合金門窗安裝。 -
瓜子、花生、堅果、休閑食品批發(fā)零售
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批發(fā)/酒業(yè) 100-499人 -
許可項目：地質(zhì)災害治理工程設計；建設工程勘察；地質(zhì)災害治理工程監(jiān)理；地質(zhì)災害治理工程勘查；地質(zhì)災害治理工程施工；地質(zhì)災害危險性評估；測繪服務；建設工程設計；人防工程設計；建筑智能化系統(tǒng)設計；國土空間規(guī)劃編制；工程造價咨詢業(yè)務；各類工程建設活動；檢驗檢測服務；施工專業(yè)作業(yè)；建筑智能化工程施工；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；水利工程建設監(jiān)理；建設工程質(zhì)量檢測；消防設施工程施工；建設工程監(jiān)理；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：地質(zhì)災害治理服務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；地質(zhì)勘查技術服務；工業(yè)工程設計服務；規(guī)劃設計管理；圖文設計制作；工業(yè)設計服務；承接總公司工程建設業(yè)務；軟件開發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；工程管理服務；地理遙感信息服務；新材料技術推廣服務；新材料技術研發(fā)；環(huán)保咨詢服務；環(huán)境保護專用設備銷售；水土流失防治服務；水利相關咨詢服務；污水處理及其再生利用；水污染治理；環(huán)境保護監(jiān)測；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招投標代理服務；信息技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)服務；環(huán)境保護專用設備制造；計量服務；氣候可行性論證咨詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；電力行業(yè)高效節(jié)能技術研發(fā)；發(fā)電技術服務；節(jié)能管理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；建筑智能化工程施工；各類工程建設活動；電力設施承裝、承修、承試；建筑勞務分包；文物保護工程施工；消防設施工程施工；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；住宅室內(nèi)裝飾裝修；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：園林綠化工程施工；體育場地設施工程施工；普通機械設備安裝服務；承接總公司工程建設業(yè)務；土石方工程施工；家具安裝和維修服務；家用電器安裝服務；網(wǎng)絡技術服務；對外承包工程；金屬門窗工程施工；辦公設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：食品銷售;餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西廣岐建材有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/建材/批發(fā)
- 成立時間 9年（2015年2月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
