職位描述
1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘計(jì)劃制定及實(shí)施,完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。
2.員工入離職資料、社保、公積金辦理。
3.薪資、績(jī)效、提成核算。
4.公司內(nèi)人際關(guān)系工作。
公司簡(jiǎn)介
中海微銀資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中海微銀”)成立于2014年9月,實(shí)繳注冊(cè)資本5億元人民幣,總部位于北京。 自成立伊始,中海微銀依靠專(zhuān)業(yè)、強(qiáng)大的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),科學(xué)、安全的服務(wù)模式,為客戶(hù)提供了快捷、穩(wěn)定、高效的與家庭資產(chǎn)配置有關(guān)的信息、咨詢(xún)服務(wù),獲得良好口碑。 中海微銀建有嚴(yán)格而專(zhuān)業(yè)的風(fēng)控體系,包括:業(yè)務(wù)盡職調(diào)查及審批、有抵押,質(zhì)押和保證等擔(dān)保措施、設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)保證金和獨(dú)立第三方支付平臺(tái)資金監(jiān)管。 中海微銀積極參與行業(yè)自律,和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞與傳播研究所共同倡議,與新華社、清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院、中國(guó)政法大學(xué)新聞與傳播學(xué)院、北京人民廣播電臺(tái)等多家金融機(jī)構(gòu)、媒體組織聯(lián)合發(fā)起成立“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融媒體監(jiān)督委員會(huì)”,今后,還將陸續(xù)吸收國(guó)內(nèi)權(quán)威媒體加入。 中海微銀與太平洋保險(xiǎn)、長(zhǎng)安保險(xiǎn)、河北銀行、華創(chuàng)證券等金融機(jī)構(gòu),寶盈律師事務(wù)所,北京樸智企業(yè)咨詢(xún)等顧問(wèn)機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。 中海微銀一直秉承“以誠(chéng)為本 富而有道”的發(fā)展理念,并一直踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。今后,中海微銀將堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng),為打造成一個(gè)專(zhuān)業(yè)至上,有影響力,受人尊重并且能夠創(chuàng)造巨大產(chǎn)業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的成功品牌而努力奮斗!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專(zhuān)以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計(jì)算機(jī)硬件行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性?xún)?yōu)先,25-33歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利2024-11-01李小姐人事
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人力資源專(zhuān)員3500-4500元桂林桂林電力電容器有限責(zé)任公司電力/水利崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)、員工考勤管理、績(jī)效考核等。2024-11-01李女士HR
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人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專(zhuān)以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會(huì)議安排等; 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控,定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力; 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;2024-10-31張女士人事經(jīng)理
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人力行政經(jīng)理6000-10000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 大專(zhuān)以上 5年以上桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車(chē)銷(xiāo)售有限公司汽車(chē)及零配件任職要求: 1、全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開(kāi)朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備活動(dòng)組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車(chē)行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議管理、后勤管理、文書(shū)管理、檔案及印章管理等; 2、組織開(kāi)展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門(mén)提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動(dòng); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 年齡要求:40歲以下,有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-10-30謝女士人事專(zhuān)員
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入; 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專(zhuān)業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫(xiě)作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化2024-10-30黃女士人事
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人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2024-10-29申女士人事專(zhuān)員
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行政人力專(zhuān)員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設(shè)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類(lèi)檔案及時(shí)歸檔及印章安全; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購(gòu)及日常管理; 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運(yùn)行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車(chē)輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實(shí)際開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)(無(wú)實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)勿投) 2、有自我驅(qū)動(dòng)力 3、全日制本科學(xué)歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作2024-10-28陳女士
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人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-50歲中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司保險(xiǎn)1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會(huì)議布置工作。2024-10-25黃經(jīng)理經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理6000-7000元桂林-臨桂區(qū)廣西泓澤房地產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計(jì)劃組織實(shí)施,用工制度,人事管理制度,勞動(dòng)工資制度,人事管理檔案,員工手冊(cè),培訓(xùn)大綱,安排述職活動(dòng)及員工的福利待遇!2024-10-23李梅
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人事經(jīng)理4500-5800元桂林-七星區(qū) 2年以上萱婭美容美體美容/保健1. 崗位職責(zé): 1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效 考核等人力資源制度建設(shè) 2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制 度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn) 7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織 員工的活動(dòng) 任職資格: 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 2有半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)2024-10-20唐經(jīng)理經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
地區(qū)招聘
- 中海微銀資產(chǎn)管理有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/大學(xué)
- 成立時(shí)間 10年(2014年9月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --