職位描述
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員招聘、入職工作；
2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核登記；
3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作；
4、協(xié)助上級(jí)經(jīng)理完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等；
5、經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)；
公司簡(jiǎn)介
有房網(wǎng)隸屬于深圳市前海國(guó)富瑞德資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為國(guó)富瑞德資產(chǎn)管理平臺(tái)）， 公司成立于2015年7月，總部設(shè)立于深圳前海，旗下轄 有房網(wǎng)：立足深圳輻射珠三角多個(gè)城市群的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)門(mén)戶服務(wù)網(wǎng)站有房網(wǎng)，遠(yuǎn)景落地全國(guó)100城； 致家旅居：以海南三亞、廣西桂林、云南大理等旅游資源豐富的省市旅游實(shí)體產(chǎn)品投資為主營(yíng)業(yè)務(wù)。
貝殼找房創(chuàng)立于2018年初，定位于技術(shù)驅(qū)動(dòng)的品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開(kāi)放合作的行業(yè)生態(tài)，為消費(fèi)者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務(wù)。
貝殼找房將繼承和升級(jí)鏈家網(wǎng)在產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢(shì)能力，繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤(pán)字典”，研發(fā)和應(yīng)用VR看房等創(chuàng)新技術(shù)手段，為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。通過(guò)線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務(wù)和平臺(tái)承諾，為消費(fèi)者提供安全保障。
貝殼找房還將搭建服務(wù)者的信用評(píng)價(jià)體系，為消費(fèi)者甄選優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)鏈、技術(shù)、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)者和品牌在平臺(tái)生態(tài)中得以更好的發(fā)展。
未來(lái)幾年，貝殼找房將進(jìn)入全中國(guó)超過(guò)300個(gè)城市，賦能超過(guò)100個(gè)品牌，連接10萬(wàn)家門(mén)店和100萬(wàn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，服務(wù)超過(guò)2億社區(qū)家庭，推動(dòng)行業(yè)正循環(huán)。
?使命：我們生來(lái)平凡，我們?yōu)槠胀ㄈ撕托∥⑵髽I(yè)提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)管理服務(wù)，幫助普通人小微企業(yè)解決問(wèn)題，改變現(xiàn)狀，改變認(rèn)知、傳播智慧理念（知識(shí)+奮斗），創(chuàng)造美好。
?愿景：把握普通家庭多元資產(chǎn)配置時(shí)代機(jī)遇。把握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用突破地域限制（從本地配置/解決融資到全國(guó)配置解決融資）、突破信息不對(duì)稱(chēng)限制時(shí)代機(jī)遇（從普通人沒(méi)機(jī)會(huì)染指到人人有機(jī)會(huì)接觸），助力普通人在小城市把握聯(lián)動(dòng)全國(guó)、海外資產(chǎn)配置的大夢(mèng)想。
?價(jià)值觀：我們出身平凡，通過(guò)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)改變命運(yùn)，但我們不會(huì)成為金錢(qián)的奴隸，不為獲取業(yè)績(jī)不擇手段。我們珍視社會(huì)的尊重和個(gè)人的尊嚴(yán)，以誠(chéng)信專(zhuān)業(yè)立身，以人品靈魂高潔善終！?
?團(tuán)隊(duì)介紹： 國(guó)富瑞德資管平臺(tái)創(chuàng)始人聚集北京、深圳、廣西擁有實(shí)業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)、金融投資經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)操盤(pán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)技術(shù)開(kāi)發(fā)推廣經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的連續(xù)成功創(chuàng)業(yè)者組成。創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)因曾經(jīng)一段機(jī)緣巧合的共同經(jīng)歷彼此認(rèn)同或原來(lái)在同一企業(yè)中共同的奮斗、互助、見(jiàn)證成長(zhǎng)等原因，決定聯(lián)手再次共同創(chuàng)業(yè)，將普通人之間樸素、平凡、互助的理念融匯貫穿于企業(yè)中，希望打造一個(gè)開(kāi)放、共享的屬于平凡奮斗者的成長(zhǎng)平臺(tái)。
在貝殼有房網(wǎng)，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會(huì)議，標(biāo)桿文化是貝殼傳統(tǒng)特色；
在貝殼有房網(wǎng)，我們揮動(dòng)旗幟，照耀初心，點(diǎn)亮內(nèi)心熠熠生輝的夢(mèng)想；
在貝殼有房網(wǎng)，我們相信讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，我們堅(jiān)信用腳步值得見(jiàn)識(shí)到更好的世界；
在貝殼有房網(wǎng)，我們洋溢青春，從籃球、足球、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、經(jīng)紀(jì)人大賽；
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可能感興趣的職位
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專(zhuān)以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計(jì)算機(jī)硬件行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間：星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利2024-11-06
李小姐人事 -
人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2024-11-06
李老板總經(jīng)理 -
人力行政經(jīng)理6000-10000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 大專(zhuān)以上 5年以上桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車(chē)銷(xiāo)售有限公司汽車(chē)及零配件任職要求： 1、全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作； 3、性格開(kāi)朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備活動(dòng)組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車(chē)行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議管理、后勤管理、文書(shū)管理、檔案及印章管理等； 2、組織開(kāi)展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門(mén)提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動(dòng)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 年齡要求：40歲以下，有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-11-06
謝女士人事專(zhuān)員 -
人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專(zhuān)以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)； 上班時(shí)間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；2024-11-06
張女士人事經(jīng)理 -
人事專(zhuān)員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位描述 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù)； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 相關(guān)要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專(zhuān)) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗，善與人交際； 4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理2024-11-04
廖先生人事專(zhuān)員
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人力資源專(zhuān)員3500-4500元桂林桂林電力電容器有限責(zé)任公司電力/水利崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)、員工考勤管理、績(jī)效考核等。2024-11-01
李女士HR -
人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊(cè)錄入； 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專(zhuān)業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫(xiě)作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化2024-10-30
黃女士人事 -
人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2024-10-29
申女士人事專(zhuān)員 -
行政人力專(zhuān)員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設(shè)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理，保障各類(lèi)檔案及時(shí)歸檔及印章安全； 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購(gòu)及日常管理； 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運(yùn)行，做好辦公室后勤服務(wù)； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理，確保正常運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)后勤管理，如車(chē)輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實(shí)際開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)（無(wú)實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)勿投） 2、有自我驅(qū)動(dòng)力 3、全日制本科學(xué)歷，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作2024-10-28
陳女士
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人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-50歲中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司保險(xiǎn)1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會(huì)議布置工作。2024-10-25
黃經(jīng)理經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管社保經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)hr人力資源主管人力資源主管hrbp人力資源專(zhuān)員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政主管行政人力資源主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 50-100人 -
一手二手樓盤(pán)買(mǎi)賣(mài)，房產(chǎn)交易業(yè)務(wù)代辦 -
對(duì)城市建設(shè)、商業(yè)貿(mào)易、農(nóng)業(yè)、教育的投資；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售；物業(yè)服務(wù)。土特產(chǎn)品、日用百貨、辦公用品、農(nóng)副產(chǎn)品、園藝作物銷(xiāo)售（以上許可審批項(xiàng)目除外）；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)、施工；建筑安裝工程、景觀工程、園林綠化工程施工；暖通產(chǎn)品、家居智能產(chǎn)品的銷(xiāo)售、安裝；機(jī)電工程安裝；建筑暖通節(jié)能改造。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：通信技術(shù)開(kāi)發(fā)；通信設(shè)備及產(chǎn)品的銷(xiāo)售；自有房屋租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；企業(yè)管理咨詢；信息技術(shù)技術(shù)咨詢；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融外包服務(wù)；受金融機(jī)構(gòu)委托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行電話通知服務(wù)；企業(yè)形象策劃；展覽展示策劃；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃；市場(chǎng)調(diào)查；商務(wù)信息咨詢；計(jì)算機(jī)、手機(jī)軟件的技術(shù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)；檔案室及庫(kù)房建筑工程；檔案用品銷(xiāo)售；檔案軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)；物業(yè)管理、為酒店提供管理服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易；從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（以上象牙及其制品除外，法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營(yíng)），許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：電話信息服務(wù)；受金融機(jī)構(gòu)委托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行電話通知服務(wù)；電子信箱業(yè)務(wù)；計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)；信息服務(wù)業(yè)務(wù)、因特網(wǎng)接入服務(wù)業(yè)務(wù)；呼叫中心業(yè)務(wù)，機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)的兼業(yè)代理；勞務(wù)派遣；招聘服務(wù)；職業(yè)介紹；電視互動(dòng)點(diǎn)播器的生產(chǎn),勞務(wù)外包，會(huì)員管理服務(wù)；檔案掃描、整理、代存，檔案數(shù)字化加工；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)，接受合法委托代理中國(guó)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)；企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)（非職業(yè)技能培訓(xùn)）；人才推薦、人才招聘、人才測(cè)評(píng)；人才資源開(kāi)發(fā)與管理咨詢；人力資源服務(wù)；人才供求信息咨詢、人力資源外包、委托推薦和招聘、高級(jí)人才尋聘；教育咨詢。 -
房屋租賃;房屋居間代理;房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃;建筑裝飾工程、室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)、施工(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告。
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房地產(chǎn)/中介
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對(duì)文化旅游項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、土地、房地產(chǎn)項(xiàng)目、交通項(xiàng)目、能源項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目、工業(yè)項(xiàng)目、商業(yè)、農(nóng)業(yè)、礦業(yè)、水電工程項(xiàng)目、園林綠化項(xiàng)目的投資。
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文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃及咨詢，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，舞臺(tái)藝術(shù)造型策劃，企業(yè)形象策劃，商業(yè)活動(dòng)策劃，會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，禮儀服務(wù)，攝影服務(wù)（不含航空攝影攝像服務(wù)）；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告；安裝、租賃樂(lè)器、舞臺(tái)設(shè)備、燈光音響設(shè)備；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)信息咨詢、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、婚慶服務(wù)、翻譯服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、慶典活動(dòng)策劃、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃、企業(yè)品牌策劃；展覽桁架、塑膠制品、花卉銷(xiāo)售及租賃服務(wù)；舞臺(tái)設(shè)計(jì)；室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計(jì)、施工；場(chǎng)地租賃；LED屏幕銷(xiāo)售、租賃及安裝；電子產(chǎn)品研發(fā)；計(jì)算機(jī)設(shè)備及配件、機(jī)械設(shè)備、聲場(chǎng)處理設(shè)備、教學(xué)配套設(shè)備、電子產(chǎn)品、建筑智能化系統(tǒng)銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
寧?kù)o優(yōu)雅的“航天苑”小區(qū)、坡屋中式民居的“香山畫(huà)苑”、單純特定團(tuán)體居住的“湖畔山莊”、高文化含量的興安靈渠“秦文流觴”仿古歷史文化旅街和地處桂林市高新七星區(qū)CBD中心位置的“景韻世家”。土地開(kāi)發(fā)面積14.5萬(wàn)平方米，建筑面積25.73萬(wàn)平方米，銷(xiāo)售面積24萬(wàn)平方米。
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
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- 桂林有房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 6年（2018年3月14日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
