職位描述
如果你想擁有一份自己的事業(yè),想經濟獨立,如果你有沖勁,想學習更多的專業(yè)知識 ,收獲人生,實現(xiàn)價值,加入我們的大家庭吧,我們愿意為你搭建一個良好的工作平臺,去展示自我!期待你的加入!
服裝品牌專賣店人力資源專員/主管崗位職責:
1、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
2、進行薪資談判、安排候選人入職;
3、培訓、績效考核、提拔晉升、月會組織;
4、考勤、員工檔案的管理并與員工做好有效溝通;
5、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上(含)學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等專業(yè)。
2、1-3年人力資源管理招聘培訓工作;
3、熟練掌握培訓工作流程與方法,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟練使用office及其他辦公軟件;
4、認同企業(yè)文化,富有責任感,敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神,思維縝密、細心,組織協(xié)調能力強。
5、有人力資源資格證者優(yōu)先錄用。
薪酬福利:
1、待遇:底薪+獎金+工齡獎+年終獎
2、每天工作8小時,每周帶薪休假1天。
3、國家有的假期都有。
4、生日有蛋糕。
5、過年過節(jié)有福利發(fā)放。
6、工作滿一年享有工齡獎及年終獎。
7、公司會組織活動,旅游獎勵等。
8、上班時間:09:00-17:30。
歡迎加入,有意者可直接電話咨詢!
本公司旗下現(xiàn)有11家分店:
玫瑰香亭1店(地址:八桂大廈三樓3G 01-03)
玫瑰香亭2店(地址:文化宮金色銘人樓下)
玫瑰香亭3店(地址:三里店大圓盤椿記燒鵝旁)
玫瑰香亭4店(地址:正陽步行街)
玫瑰香亭5店(地址:七星路東岸楓景對面)
玫瑰香亭6店(地址:疊彩萬達一樓1055號)
玫瑰香亭7店(地址:三里店體育館對面)
碧可1店(地址:七星路北國村旁)
碧可2店(地址:三里店體育館對面)
三木優(yōu)品1店(地址:正陽步行街)
三木優(yōu)品3店(地址:三里店雁山法院旁)
玫瑰香亭 創(chuàng)造你的精彩人生
追逐你的夢想,有你加入更精彩!
公司簡介
桂林玫瑰香亭女裝專賣店秉承追求完美、與時俱進、永創(chuàng)新高的目標,為打造和傳播更為專業(yè)更具價值的服飾品牌而共同奮斗。
我們秉承“創(chuàng)新突破,追求卓越”的經營理念,將國際流行風尚巧妙結合,創(chuàng)導新淑女派全新生活理念,突出“清純、浪漫、雅致、如花”風格,為市場提供物造所值的優(yōu)良品質,為眾多年輕女性演繹一個五彩繽紛、清純脫俗的服飾世界。
我們由始至終都期望并堅信,在公司全體員工的努力下,玫瑰香亭服飾必將直掛云帆、長風破浪!讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓4小時前李老板總經理
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人事/行政經理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系,調解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;8小時前張女士人事經理
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利9小時前李小姐人事
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人事/行政經理4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 25-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓2024-11-07蘇女士人力資源負責人
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行政人力專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設計有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全; 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理; 3、負責辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務; 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理,確保正常運行; 5、負責后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進; 7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作,為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實際開車經驗(無實際駕駛經驗,請勿投) 2、有自我驅動力 3、全日制本科學歷,有2-3年相關工作經驗 4、能獨立完成工作2024-11-07陳女士
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人力行政經理4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園1.分析人力資源并制定計劃 2.員工招聘 3.薪酬福利管理 4.績效管理,員工評價及激勵 5.人力資源、行政制度建立和發(fā)布 6.行政板塊工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排2024-11-07胡小姐人力總監(jiān)
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人力行政經理6000-10000元無固定辦公點 大專以上 5年以上桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司汽車及零配件任職要求: 1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責: 1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系; 4、負責公司固定資產的調配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領導交代的其他工作。 年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關經驗優(yōu)先2024-11-06謝女士人事專員
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網絡科技有限公司計算機硬件崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理2024-11-04廖先生人事專員
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2024-11-01李女士HR
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人事經理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓有限公司教育/培訓1、負責員工招聘及招聘網站的維護,辦理入、轉、調、離等手續(xù),花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負責員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷; 3、有2年以上人事工作經驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業(yè)文化2024-10-30黃女士人事
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