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職位描述

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      【溫馨提示】：我們是一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)企業(yè)，薪酬高，對(duì)人才要求也很高（很多應(yīng)聘者是不符合要求的），為避免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間，請(qǐng)務(wù)必將“職位描述”及“公司簡(jiǎn)介”看完，覺(jué)得彼此適合后，再投遞簡(jiǎn)歷。詳情如下：

      【工作職責(zé)】★★★

      1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除，員工檔案的歸檔與管理等工作；

      2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，幫助員工盡快了解公司基本流程；

      3、負(fù)責(zé)記錄、反饋、解答員工工作上的問(wèn)題，協(xié)調(diào)、處理好員工關(guān)系；

      4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

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? ? ?一.[優(yōu)秀企業(yè)]★★★
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? ? 臻尚匯美.隸屬于“桂林慧美人生投資管理有限公司”.是一家新成立低調(diào)務(wù)實(shí).正在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)鏈企業(yè).旗下有“互聯(lián)網(wǎng).人工智能.美學(xué).旅游.教育”等多家公司.擁有多個(gè)企業(yè)品牌.為國(guó)家重點(diǎn)扶持領(lǐng)域企業(yè).有多家知名投資機(jī)構(gòu)鼎力支持.
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? ??旗下有四大品牌.其中“臻美美學(xué)”為“中國(guó)美學(xué)綜合服務(wù)開(kāi)創(chuàng)者和引領(lǐng)者”.計(jì)劃逐步展開(kāi)全國(guó)連鎖.逐步完成企業(yè)上市目標(biāo).
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? 備注:1.投遞簡(jiǎn)歷后.可選擇您感興趣的分公司就職.詳細(xì)介紹文件.溝通合適后再發(fā)給您,2.我們是一家無(wú)論薪資或發(fā)展均具有極強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè).因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手.項(xiàng)目保密等原因.目前處于低調(diào)發(fā)展期(多個(gè)產(chǎn)品內(nèi)測(cè)中).發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)信息很少.包括官方網(wǎng)站都處于保密狀態(tài).春節(jié)后.將會(huì)陸續(xù)公開(kāi).
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? ? 二.[人才戰(zhàn)略]★★★
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? 我們極為重視人才.因此特建立了一整套完善的“選.訓(xùn).任.戰(zhàn).升”制度.真正做到了:“人盡其才.才盡其用.優(yōu)厚待遇.共創(chuàng)共榮”.^_^?
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? ? 三.[團(tuán)隊(duì)規(guī)模]★★★
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? ? IT事業(yè)部人員編制100人,美學(xué)事業(yè)部20人,HR事業(yè)部15人,設(shè)計(jì)暨新媒體運(yùn)營(yíng)部編制為30人.
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? ??四.[優(yōu)厚待遇]★★★
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? ??我們是一家倡導(dǎo)“高效+高薪”的企業(yè).對(duì)人才要求頗高.只要您真正有能力.我們將提供包括“免費(fèi)宿舍.彈性工作制”等內(nèi)的環(huán)境與優(yōu)厚條件.不僅給予您“底薪+獎(jiǎng)金+績(jī)效+福利”等系列待遇及優(yōu)良晉升與發(fā)展空間.若做出卓越貢獻(xiàn).更可給予.包括“股份期權(quán)”在內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì).?
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? ??五.[企業(yè)文化]★★★
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? ? 公司文化以“家+學(xué)校+軍隊(duì)+極客”為宗旨.
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? ??[團(tuán)隊(duì)建設(shè)]?-?倡導(dǎo)“家”.溫馨.關(guān)愛(ài).互助.
? ??[學(xué)習(xí)提升]?--?倡導(dǎo)“學(xué)校”.系統(tǒng).專(zhuān)業(yè).有序.
? ??[工作執(zhí)行]?--?倡導(dǎo)“軍隊(duì)”.堅(jiān)決.迅速.高效.一切以結(jié)果為導(dǎo)向!
? ??[產(chǎn)品服務(wù)]?--?倡導(dǎo)“極客”.匠心.專(zhuān)注.極致.以“締造極致用戶(hù)體驗(yàn)”為核心!^_^
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? ? 我們對(duì)標(biāo)的企業(yè):中國(guó)的“阿里巴巴.萬(wàn)科.華為”,美國(guó)的“蘋(píng)果.谷歌”.
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? ??六.[誠(chéng)摯致謝]★★★
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? ??1.衷心感謝:我們深知.當(dāng)下社會(huì).對(duì)應(yīng)聘者而言.一家真正好的企業(yè)很難找.對(duì)于企業(yè)而言.哪怕一個(gè)不浮躁的人才.也都不容易找.因此.對(duì)于能認(rèn)真觀看完這些介紹文字的您.我們致以.最誠(chéng)摯謝意!同時(shí)衷心恭祝您.順利找到自己心儀的工作!?^_^
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? ??2.綠色通道:為感謝認(rèn)真的您.您在應(yīng)聘時(shí).告知我們工作人員“你們是一家很負(fù)責(zé)任的企業(yè)”這12個(gè)字.我們將為您開(kāi)通綠色通道(同等條件下.優(yōu)先錄取您).^_^
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? ??七.[溫馨寄語(yǔ)]★★★
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? ??希望您能從這些文字(流程).感受到我們的真誠(chéng).專(zhuān)業(yè)與創(chuàng)新.我們寫(xiě)很多信息.絕非是浪費(fèi)時(shí)間.而是真正為雙方都省時(shí)間.負(fù)責(zé)任.?
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? ? 我們誠(chéng)懇建議您.與其花大量時(shí)間.去很多家不一定合適的公司應(yīng)聘.不如踏踏實(shí)實(shí).集中精力應(yīng)聘一家優(yōu)秀公司!相信聰明的您.一定能明白我們的良苦用心.^_^
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★★★?[誠(chéng)信說(shuō)明]?★★★
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???
????1.[個(gè)人誠(chéng)信]?
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? ? 因不少應(yīng)聘者存在虛假簡(jiǎn)歷與學(xué)歷... 這將極大浪費(fèi)雙方時(shí)間.甚至引發(fā)法律糾紛!特說(shuō)明如下:
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????我們對(duì)一些學(xué)歷低.包括自學(xué)成才的應(yīng)聘者均沒(méi)有任何歧視.只要您真有能力.或良好人品與態(tài)度.我們不會(huì)在乎您的學(xué)歷.也可以給予高薪與重用.
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????您若缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系.我們樂(lè)意給您提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì).讓資深同事盡心教您.但.您一定要誠(chéng)實(shí)!(面試時(shí).您主動(dòng)說(shuō)明即可)
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????2.[企業(yè)誠(chéng)信]
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?? ?我們要求應(yīng)聘者.也嚴(yán)格要求企業(yè)自身.我們是一家新成立的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)生態(tài)鏈平臺(tái).處于創(chuàng)業(yè)初期.前期很多條件與阿里.百度.騰訊等知名企業(yè)是有差距的.我們可以保證.所承諾的條件.都一定會(huì)一一兌現(xiàn).決不會(huì)出現(xiàn)言行不一“忽悠”應(yīng)聘者不誠(chéng)信的事情發(fā)生.
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? ? 在此.致以最誠(chéng)摯呼吁:希望無(wú)論企業(yè)或個(gè)人.都要誠(chéng)實(shí)守信.以免讓整個(gè)社會(huì).造成“劣幣驅(qū)逐良幣”.老板忽悠員工.員工敷衍老板.信任成本高昂.相互為害.嚴(yán)重內(nèi)耗的多輸局面!?希望看到本信息的朋友.能感受到我們的真誠(chéng).善意與苦心.^_^
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? ? ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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? ??為了保證高效應(yīng)聘.特采用“加微信應(yīng)聘”的辦法提高效率.您可以直接在微信申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)面試.
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? ?[招聘專(zhuān)屬微信號(hào)]:17301****37
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? ? 切記.添加時(shí).麻煩務(wù)必.按如下格式:桂聘+姓名+應(yīng)聘崗位
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? ??若不按格式.將不予通過(guò).敬請(qǐng)理解.配合.^_^
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? ??★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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? ?[切記!切記!!切記!!!]---
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? ??加微信前.務(wù)請(qǐng)認(rèn)真觀看本頁(yè)面及“職位描述”中所有文字.我們?cè)诿嬖嚂r(shí).一定會(huì)問(wèn)到.您若不能清晰回答.第一時(shí)間.就可能會(huì)被淘汰!
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? ??因?yàn)?我們認(rèn)為.連公司介紹都不認(rèn)真看的應(yīng)聘者.是浮躁的.是一定不適合我們這樣“高速.高效”公司的.再次強(qiáng)調(diào).若您想獲得高薪.或?qū)W到干貨知識(shí).就請(qǐng)務(wù)必記得:
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? ? 重要事情.說(shuō)三遍!千萬(wàn)千萬(wàn)千萬(wàn):
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? ??不要浮躁!??不要浮躁!! ?不要浮躁!!!
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? ??最后.感謝您的耐心觀看.
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? ??衷心恭祝您.闔家幸福安康.順利找到自己喜歡的工作!?^_^

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 行政人事主管
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專(zhuān)以上
2年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性?xún)?yōu)先，25-33歲， 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利

2024-11-06

李小姐

人事; 人事主管
4600-6000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲

桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

2024-11-06

李老板

總經(jīng)理; 人力行政經(jīng)理
6000-10000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專(zhuān)以上
5年以上

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

任職要求： 1、全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作； 3、性格開(kāi)朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備活動(dòng)組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車(chē)行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議管理、后勤管理、文書(shū)管理、檔案及印章管理等； 2、組織開(kāi)展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門(mén)提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動(dòng)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。年齡要求：40歲以下，有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2024-11-06

謝女士

人事專(zhuān)員; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

2024-11-06

張女士

人事經(jīng)理; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位描述 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù)； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷；相關(guān)要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專(zhuān)) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗，善與人交際； 4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。工作時(shí)間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理

2024-11-04

廖先生

人事專(zhuān)員; 人力資源專(zhuān)員
3500-4500元

桂林

桂林電力電容器有限責(zé)任公司

電力/水利

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)、員工考勤管理、績(jī)效考核等。

2024-11-01

李女士

HR; 人事經(jīng)理
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上

桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊(cè)錄入； 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專(zhuān)業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫(xiě)作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化

2024-10-30

黃女士

人事; 人資經(jīng)理
4000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

2024-10-29

申女士

人事專(zhuān)員; 行政人力專(zhuān)員
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰

廣西澤森林業(yè)設(shè)計(jì)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理，保障各類(lèi)檔案及時(shí)歸檔及印章安全； 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購(gòu)及日常管理； 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運(yùn)行，做好辦公室后勤服務(wù)； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理，確保正常運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)后勤管理，如車(chē)輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實(shí)際開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)（無(wú)實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)勿投） 2、有自我驅(qū)動(dòng)力 3、全日制本科學(xué)歷，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作

2024-10-28

陳女士; 人力資源/助理
3800-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會(huì)議布置工作。

2024-10-25

黃經(jīng)理

經(jīng)理