職位描述
負責管理團隊以及業(yè)績考核,新來的業(yè)務員培訓
公司簡介
本公司是江西有機硅行業(yè)的后起之秀,自成立之日起,就與江西省科學院等多加家有硅科研院建立長期的合作關系,共同研發(fā)新產(chǎn)品,目前已設有2個生產(chǎn)分廠,一個中試車間,2個專門實驗室和1個測試中心,具備年產(chǎn)5000噸防水劑,3000噸甲基硅酸等系列產(chǎn)品的生產(chǎn)能力,并成立國內(nèi)銷售服務中心和出口服務中心,產(chǎn)品已遠銷美國,德國,俄羅斯等國。
上班地點
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區(qū)域經(jīng)理4000-10000元桂林-靈川縣 大專以上 2年以上 45歲以下桂林礦山機械有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售,完成個人銷售指標; 2、進行客戶關系管理及新客戶的獨立開拓及維護; 3、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認; 4、跟進客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤; 5、客戶檔案的管理及關系維護。貨物質(zhì)量及退換貨的處理; 6、做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務工作; 任職要求: 1、45歲內(nèi),大專以上學歷,機械制造/設計、營銷相關專業(yè); 2、具備機械基礎知識,能看懂2D\\3D圖,能熟練運用各種辦公軟件; 3、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力; 4、能接受外地不定期出差; 5、實際駕齡2年以上,自有交通工具; 6、有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。1小時內(nèi)
黃主管人事主管 -
區(qū)域經(jīng)理4000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西巨菱電梯有限公司機械/設備/重工崗位要求: 1、40歲以上,熟練開汽車。 2、有部門管理或公司管理經(jīng)驗,有公司高管經(jīng)驗更佳。. 崗位職責: 1、公司電梯銷售業(yè)務開拓,公司客戶開發(fā)和維護。 2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實,片區(qū)人員管理及培訓。 3、公司安排的相關工作。 薪酬結構:基本工資+提成。.22小時前
王經(jīng)理 -
22小時前
胡曉娟 -
區(qū)域經(jīng)理5000-10000元崇左-江州區(qū)區(qū)域經(jīng)理JD 崗位職責: 1.負責開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機門店、手機連鎖門店、手機批發(fā)商、手機維修店等); 2.負責推廣公司app,促成增值業(yè)務合作(拉新、換機、必備軟件的增值服務),提升客戶增值業(yè)務收益; 3.負責維護客戶關系,對客戶門店進行培訓和指導,及時了解和解決客戶問題; 4.根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和商務拓展提供建議; 5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù); 6.全面配合渠道大區(qū)負責人的工作 任職要求: 1.手機門店相關人員、手機連鎖店管理人員、手機廠商線下管理人員,三大運營商業(yè)務人員;手機批發(fā)商渠道人員(非相關人員不考慮) 2.熟悉手機通訊行業(yè),有手機app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.高中及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬政策); 4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力; 5.具備較強的溝通能力,團隊合作能力,抗壓力好,自律性強; 6.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心。 薪酬福利: 1、基本工資+提成+補貼+獎金,綜合收入5-10k; 2、完善的培訓體系:新人入職有專業(yè)培訓,幫助新人快速成長; 3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-省級總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理 4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補貼,月度獎金,年終獎。 注:工作地點不限?。?!全國各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。22小時前
李衛(wèi)國 -
區(qū)域經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售精通中央空調(diào)或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。22小時前
蔣女士 -
區(qū)域經(jīng)理6000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西正茂材料科技有限公司原材料和加工崗位職責:區(qū)域經(jīng)理(擬招4~6人),外勤非行政坐班崗。 1、負責公司各預制構件產(chǎn)品的市場渠道開發(fā)與銷售工作,制定銷售預算、擬定銷售目標,身先力行帶領區(qū)域隊伍落實公司、市場部的策略和規(guī)劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責轄區(qū)的產(chǎn)品市場占有率,積極完成銷量指標。 3、主動與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。積極為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的售前、售中、售后服務。 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。并在執(zhí)行合同過程中,對接、協(xié)調(diào)公司各職能部門完成保質(zhì)、保供工作。 5、動態(tài)把握市場價格,定期(根據(jù)公司安排的周、月、年)向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。 6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 7、收集反饋一線包括不限于客戶、同行相關信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。 8、按合同約定及時完成銷售回款。 9、公司、領導臨時交代的其他工作。 任職要求 1、獨立帶隊管轄一個銷售區(qū)域,具備一定的統(tǒng)籌、管理、領導、協(xié)調(diào)、帶隊能力。 2、大專及以上學歷,具備基本獨立電腦Office操作能力。 3、年齡22—38周歲。條件優(yōu)越者可適當放寬。 4、具有3年以上預制構件或相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(有項目資源或設計院相關資源優(yōu)先)為佳,溝通表達能力強。 5、性格外向,抗壓能力強,能適應短期出差。 6、C1駕照,自備業(yè)務用車,1年以上駕齡。 7、遵紀守法,服從公司管理制度,具備基本職業(yè)操守。 薪酬待遇 1、餐補; 2、油補; 3、差旅補助; 4、通信補貼; 2、社保五險; 3、薪資構成:底薪+提成+獎金+分紅,綜合月底薪4.7~6.5K+,多勞多得,提成上不封頂。2025-11-19
藍女士 -
科技美膚區(qū)域主管/助理3000-8000元南寧-江南區(qū)廣西南寧市韻鑠驊茂貿(mào)易有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當月目標、任務。2025-11-18
陳丹丹人力行政主管 -
區(qū)域總監(jiān)20000-40000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通; 5、有強烈的目標導向和結果導向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;2025-11-18
韋女士 -
區(qū)域經(jīng)理10000-11000元防城港-東興市廣西東興俊平健康管理咨詢經(jīng)營部醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生市場管理與開發(fā):負責所轄區(qū)域內(nèi)的市場規(guī)劃、市場開拓、培育和維護,確保公司產(chǎn)品的市場占有率和品牌影響力的提升。 銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃和目標,帶領團隊達成銷售目標,同時負責銷售渠道的拓展和管理。 客戶關系管理:維護老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。 團隊管理與建設:負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的日常管理、培訓、指導和考核,確保團隊成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時進行團隊梯隊建設。 市場信息收集與分析:收集、分析、整理市場需求、競爭對手等市場信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。 內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運營的效率和效果。 危機處理與客情維護:負責區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關系的維護,確??蛻魡栴}的及時解決。2025-11-17
寶永芬 -
區(qū)域經(jīng)理6000-8000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 25歲以上桂林花橋榮記控股有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位薪資:綜合年薪8萬-10萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.負責所轄區(qū)域的整體銷售工作,制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,完成區(qū)域銷售目標。 2.管理和指導區(qū)域內(nèi)的銷售代表團隊,對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區(qū)域內(nèi)的重要客戶及渠道資源。 4.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 5.控制區(qū)域銷售費用,確保銷售活動的投入產(chǎn)出比。 任職要求: 1.3年以上銷售經(jīng)驗,至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。 具備優(yōu)秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。 3.能適應經(jīng)常性出差,具有較強的抗壓能力。2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理
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- 桂林臨桂區(qū)星隆建材店
- 所在行業(yè) 建材
- 成立時間 5年(2020年6月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --