職位描述
1.遵紀守法,愛崗敬業(yè)。
2.積極上進,能吃苦耐勞。
公司簡介
2006年深圳中信地鐵商城因深圳某港資背景大型知名代理公司的誤操作1年時間里花費1400萬的推廣費僅銷售4成面積且導致項目停滯,后深圳市華新兄弟房地產(chǎn)顧問有限公司創(chuàng)始團隊的介入5個月時間花費400萬推廣費將剩余6成單位加價10%清盤;?2007年惠州世貿(mào)中心、東大街項目爛尾已達4年之久,市面上但凡能找到的地產(chǎn)代理公司都經(jīng)歷過這2個項目,均以失敗告終,坊間還流傳出誰也無法做成功的結論。后深圳市華新兄弟房地產(chǎn)顧問有限公司創(chuàng)始團隊介入每項目歷時半年推廣費控制在300萬銷售率達90%,且推動主力店海雅百貨與新一佳的正常開業(yè)運營;?由此奠定了華新兄弟創(chuàng)始團隊在商業(yè)地產(chǎn)的“江湖地位”。從失敗到成功的案例中,本公司得出結論:一個商業(yè)項目的失敗最關鍵的是“資源的錯位匹配”,抑或是地塊與開發(fā)單位能力的錯位匹配;抑或是物業(yè)功能與商戶需求之間的錯位匹配;抑或是開發(fā)單位與代理單位合作的錯位匹配;抑或是拿地前后規(guī)劃落地的錯位匹配等等;從而導致了社會資源的長期擱置與極大浪費。?在隨后幾年的持續(xù)操盤中也再次論證了這一觀點。華新兄弟通過整合零售商業(yè)、專業(yè)市場板塊大量品牌商戶資源,依托規(guī)劃設計、廣告策劃、市場投資分析、商業(yè)地產(chǎn)研究等專業(yè)部門,為廣大開發(fā)企業(yè)提供拿地可研、城市及區(qū)域運營、項目策劃定位、概念規(guī)劃設計、廣告策略推廣、招商代理、銷售代理、經(jīng)營管理等綜合服務,“以專業(yè)贏得尊敬”在城市綜合體、購物中心、商業(yè)街、專業(yè)市場、產(chǎn)業(yè)及物流園區(qū)、寫字樓、舊城(物業(yè))改造、社區(qū)商業(yè)等多種地產(chǎn)形態(tài)領域提供全方位解決方案,著力成為中國商業(yè)地產(chǎn)健康發(fā)展的強力推動者,減少社會資源的擱置與浪費為社會創(chuàng)造積極價值。?同時,華新兄弟整合社會公信力機構倡導主辦“中國城市項目招商投資推介網(wǎng)”旨在打造一個全國范圍的項目招商投資推介平臺促使有限的資源得到有效配置,尤其在房地產(chǎn)、旅游資源、農(nóng)副土特產(chǎn)品等方面重點展開,同時開展線下的交流與洽談活動,使地產(chǎn)開發(fā)機構、投資機構、公用事業(yè)投資機構、風投機構等有一個全面了解和比較的信息渠道,同時可規(guī)避項目資源的錯位匹配而導致社會資源的極大浪費。華新兄弟匯聚了商業(yè)地產(chǎn)立項、規(guī)劃、建筑、營銷、銷售、招商管理等技術環(huán)節(jié)全流程的各路精英,領導層有清華背景25年以上開發(fā)經(jīng)驗的多元知識機構的專家人員,多數(shù)具有開發(fā)與代理的雙重經(jīng)驗,都曾任深圳及國內(nèi)知名地產(chǎn)公司資深總監(jiān)及總經(jīng)理職務,同時掌握著眾多主力店以及其他商戶資源。人們只將羨艷的目光落在成功者的身上或爭功于成功項目,而其對于成功項目或只有一個“錦上添花”的動作;但又有多少失敗的項目在暗自啜涕…華新兄弟不僅要做“錦上添花”的事更要做“雪中送炭”的事,既然以失敗項目立名那勢必將盤活和倍增項目資產(chǎn)做為己任。目前公司廣西桂林操作項目桂林北高鐵站前桂林北大街商業(yè)綜合體,目前工程已達到四層,8月份即將面世銷售。
上班地點
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可能感興趣的職位
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渠道區(qū)域經(jīng)理5000-12000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 1年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 上班時間: 星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經(jīng)理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心! 2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗; 3)能獨立開發(fā)市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗. 6)有C1駕照,會開車優(yōu)先 薪酬福利:第一個月3800元(無責任底薪)(不參于提成),學習階段。 第二個月3900元(無責任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅費補貼。 第三個月4000元(無責任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+年業(yè)績增長工資3%-10%遞增,其他福利. 并享有,季度獎,年終獎。能力強者有晉升機會!簽2年正式勞動合同享有五險福利或補貼! 公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟!2024-10-31李小姐人事
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食品流通渠道業(yè)務員2500-6000元桂林-疊彩區(qū) 20-48歲桂林市銘廚商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售1.知名品牌食品在本地的推廣業(yè)務; 2.負責維護現(xiàn)有銷售渠道; 3.負責大桂林地區(qū)的市場開發(fā)與業(yè)務拓展計劃; 4.配合完成公司制定的各類促銷活動。 要求: 誠實守信,積極上進,善于溝通,思維敏捷; 有從事快速消費品銷售或者渠道銷售工作經(jīng)驗者; 有食品飲料等方面銷售工作經(jīng)驗者; 大桂林地區(qū)有餐館,早餐店等餐飲行業(yè)商業(yè)資源者; 可以直接電話聯(lián)系,薪資福利都有商榷空間。2024-10-31人事部人事
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業(yè)務員9000-18000元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 3年以上 20-40歲廣西剛玉新材料科技有限公司原材料和加工1、負責公司產(chǎn)品的銷售工作,達成銷售部制定的年度、月度銷售目標任務,出差管轄區(qū)域維系老客戶、拓展新客戶、收集當?shù)馗偲沸畔?,包括競品價格策略、產(chǎn)品特點、銷售活動、店面展陳情況、廣告投放情況等,及時向銷售部負責人反饋; 2、產(chǎn)品售后的服務工作,對產(chǎn)品銷售后出現(xiàn)的質量問題,施工問題給予建議,質量問題必要時的現(xiàn)場查勘,提出解決方案,及時處理客戶問題; 3、賦能經(jīng)銷商,幫助經(jīng)銷商拓展銷售管理活動;指導經(jīng)銷商維系當?shù)氐耐苛瞎と?,形成有效的銷售渠道等; 4、負責新客戶的合同簽訂,老客戶返利對接,客戶要貨的前臺下單,跟進收款,發(fā)貨跟蹤; 5、負責客戶投訴問題處理,產(chǎn)品售后問題的對接處理,涉及賠付時的流程方案審批及結果跟蹤; 6、負責管轄區(qū)域內(nèi)客戶檔案整理,更新,定期歸檔公司檔案室,并對大客戶,重點客戶重點關注,注意在節(jié)慶、客戶店慶時及時慰問。2024-10-31黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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渠道營銷專員3000-10000元桂林-七星區(qū)桂林容嫣醫(yī)療美容門診中心(普通合伙)美容/保健工作內(nèi)容: 1、負責區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標 2、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商 3、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務 6、及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 職位要求: 1,工作態(tài)度認真,主動,熱情。 2,溝通、理解能力強,服務意識強。 3,可以快速的融入團隊,有上進心。 4,有醫(yī)美、皮膚管理、產(chǎn)品導購銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:9:00-18:002024-10-31王女士人事經(jīng)理
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渠道銷售6000-20000元桂林-疊彩區(qū) 25-45歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定渠道開發(fā)方案 2、負責區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標 3、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商 4、完善渠道管理體系,負責代理商的招募、運營管理、激勵淘汰等 5、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務 6、及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴2024-10-31李老板總經(jīng)理
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渠道專員3000-10000元桂林桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、協(xié)助外拓主管完成工作計劃或團隊目標。 2、負責外拓工作,針對目標客戶所屬的重點單位,企業(yè)進行團購接洽,關鍵人維護。 3、協(xié)助外拓主管組織召開外省推薦會及看房團的統(tǒng)籌安排。 4、建立和維護合作商家長期合作關系。2024-10-31唐麗萍招培專員
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興安/全州業(yè)務員/銷售代表4000-7000元桂林-興安縣 高中以上 2年以上 23-35歲廣西眾托電子商務有限公司批發(fā)/零售職位描述 1、主要負責所劃分區(qū)域(興安,全州)渠道銷售,促銷活動,維護老客戶,開發(fā)新客戶; 2、負責品牌渠道的拓展,建立,管理,監(jiān)控; 3、完成公司制定的銷售目標,完成公司任務; 4、快速處理客戶售后問題; 5、定期收集市場信息,并及時匯總和分析; 6、服從上級交辦的其它事宜。 相關要求: 1、中專及以上學歷,20-35歲,有C1駕照能熟練駕駛,有1年以上業(yè)務相關工作經(jīng)驗; 2、較強的溝通能力,思維反應敏捷,有較強的拓展客戶能力; 3、能適應短期出差,對推廣銷售工作有較高的熱情和興趣; 4、具備較強的學習能力,良好的應變能力; 5、無紋身,無賭博行為,無犯罪記錄,個人征信良好。 【公司福利】 1、 帶薪培訓+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補+交補 2、 入職后可獲得免費培訓,有名師一對一指導; 3、 有機會成為公司股東,享受股東分紅; 4、 只要你想賺錢,你就是我們等的人,只要你有想法就不要劃走; 5、歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長,一起沖上人生巔峰。 晉升空間:業(yè)務區(qū)域經(jīng)理 -----公司股東 工作時間:8小時工作制2024-10-31唐小姐人事
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渠道運營(飲料、飲用水)6000-8000元·13薪桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 25-40歲桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)水運營招聘需求: 6-8k,單休,五險 崗位職責: 1、針對公司水板塊經(jīng)銷商進行維護與發(fā)展裂變; 2、持續(xù)性從用戶、公司私域、以及外部代理挖掘出各區(qū)域的水經(jīng)銷商及創(chuàng)業(yè)者,輔助建設公司水運營通路; 3、負責經(jīng)銷商業(yè)績促進及運營服務,處理相關客訴; 任職要求: 1、有過水、飲料等產(chǎn)品通路運營銷售經(jīng)驗; 2、年齡25-40,大專及以上 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、破圈需求以及運營服務能力; 4、有一定的數(shù)據(jù)運營分析能力2024-10-30黃先生HR
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品牌店外拓渠道專員4500-8000元桂林-象山區(qū)-紅太陽家居建材廣場 中專以上 2年以上 27-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材家裝渠道經(jīng)理人,外圍異業(yè)業(yè)務拓展,開發(fā)渠道,等各項業(yè)務拓展,執(zhí)行與維護,思路清晰。2024-10-30張經(jīng)理人事經(jīng)理
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渠道銷售3000-6000元桂林-靈川縣 大專以上 20-36歲1. 根據(jù)集團要求進行門店落地管理,完成集團及公司下達的各項指標;2、有效執(zhí)行門店各項營銷策略的實施工作;3、按規(guī)范流程操作系統(tǒng),并負責按要求上報日報、周報及月報等數(shù)據(jù)填報;4、負責做好商品驗收、商品陳列等有關作業(yè);5、做好與客戶之間的溝通工作,提高客戶滿意度,處理相關客戶投訴等工作;6、負責門店設備、環(huán)境衛(wèi)生等日常工作;【任職要求】1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,營銷/傳播/銷售相關專業(yè)優(yōu)先;2、年齡20-36歲,身高160MC及以上,相貌端正;3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力,邏輯思維及反應能力較強,能快速理解及分析、解決問題;4、具備整合營銷思維,傳播策略能很好地匹配銷售策略,與線上/線下銷售積極配合,放大品牌傳播效應;5、較強的親和力、責任心、抗壓能力、穩(wěn)定性及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;6、工作時間,每天8小時,交五險。7、工作地點:靈川茅臺專賣店 如覺得工作匹配合適可以撥打電話2024-10-28梁慧如經(jīng)理
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- 深圳市華新兄弟房地產(chǎn)顧問有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 13年(2011年7月15日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --