職位描述

1.執(zhí)行公司制定的銷(xiāo)售策略,并及時(shí)了解相關(guān)市場(chǎng)反饋;
2.根據(jù)市場(chǎng)行業(yè)及公司的發(fā)展方向制定屬于自己的銷(xiāo)售方案,并認(rèn)真實(shí)施;
3.為重點(diǎn)的客戶(hù)定制理財(cái)計(jì)劃,做好指導(dǎo)等工作;
4.深入了解公司產(chǎn)品,獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)客戶(hù)源并完成洽談簽約等相關(guān)事宜;
5.做好后期對(duì)客戶(hù)的維護(hù)及指導(dǎo)工作;
6.按公司要求合理完成定期定量化的任務(wù),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
7、完成公司交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

桂林君道股權(quán)投資基金管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)君道基金),為桂工MBA校友發(fā)起的桂林第一支專(zhuān)業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)投資基金,發(fā)起人全部為桂林理工大學(xué)MBA校友,于2013年9月在桂林市工商局注冊(cè)成立。君道基金專(zhuān)注于二三線城市商業(yè)地產(chǎn)的投資。同時(shí)提供涵蓋私募股權(quán)投資、投資咨詢(xún)、資產(chǎn)配置、企業(yè)增值服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)。作為廣西商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域私募股權(quán)投資基金的開(kāi)拓者和踐行者,君道基金堅(jiān)持以“誠(chéng)信,穩(wěn)健,踏實(shí),高效”為投資理念,憑借專(zhuān)業(yè)化金融投資管理,竭誠(chéng)為基金投資者提供豐厚回報(bào),為項(xiàng)目方提供強(qiáng)大資本支持、資源支持和增值服務(wù)。
公司具有一支高學(xué)歷,高素質(zhì),高度專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。公司員工博士生占比20%,研究生占比50%,本科生占比30%。公司人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)面覆蓋了金融、地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、法律、投資等各個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)整合了桂林理工大學(xué)優(yōu)質(zhì)的人力資源:外聘了大學(xué)資深教授作為顧問(wèn),網(wǎng)羅了MBA各行精英學(xué)員,公司憑借強(qiáng)大的資源整合能力與豐富的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ),聘請(qǐng)優(yōu)秀大學(xué)本科和研究生畢業(yè)生作為公司員工,為公司的發(fā)展壯大不斷注入活力。

公司本著立足桂林,面向廣西,輻射華南,影響中國(guó)的發(fā)展目標(biāo)。將公司打造成為區(qū)域內(nèi)專(zhuān)業(yè),誠(chéng)信,有影響力的基金管理公司。

公司愿景:和區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)企業(yè)共同進(jìn)步成長(zhǎng)。尊重員工,吸引人才,培養(yǎng)人才,留住人才,建立起完善、優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)體系,為社會(huì)培養(yǎng)出一批專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信的社會(huì)金融精英。尊重客戶(hù),服務(wù)客戶(hù),維護(hù)基金持有人利益,為客戶(hù)創(chuàng)造資本價(jià)值?;貓?bào)社會(huì),為區(qū)域的基礎(chǔ)建設(shè)、人才輸送、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公民富裕貢獻(xiàn)自己的力量。

這是一個(gè)朝陽(yáng)的行業(yè),年輕的公司,專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。公司提供優(yōu)秀的文化氛圍、一流的職業(yè)平臺(tái)、科學(xué)順暢的晉升機(jī)制,讓您充分發(fā)揮能力,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

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可能感興趣的職位

銷(xiāo)售代表
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專(zhuān)以上
3年以上
24-30歲
廣西博唯信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1.完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售目標(biāo)、回款目標(biāo);配合上級(jí)完成相應(yīng)的階段性銷(xiāo)售工作; 2.協(xié)助上級(jí)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 3.通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶(hù)搜索,促進(jìn)項(xiàng)目成交; 1.身體健康,性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人誠(chéng)實(shí)友善,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.從事過(guò)醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項(xiàng)目銷(xiāo)售的高薪錄用。 3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
1小時(shí)內(nèi)
楊小姐
HR
銷(xiāo)售代表
5000-15000元
無(wú)固定辦公點(diǎn)
表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1小時(shí)內(nèi)
余振洪
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流,維系客戶(hù)關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。
1小時(shí)前
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
桂林-靈川縣
初中以上 18-35歲
1.負(fù)責(zé)完成河池區(qū)域或柳工品牌叉車(chē)的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車(chē)銷(xiāo)售的相關(guān)工作。 1.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1小時(shí)前
蔣世娟
綜合文員
無(wú)固定辦公點(diǎn) 18-35歲
1.負(fù)責(zé)完成桂林區(qū)域或柳工品牌叉車(chē)的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車(chē)銷(xiāo)售的相關(guān)工作。 1.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1小時(shí)前
蔣世娟
綜合文員
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。 職位要求: 1.具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30
1小時(shí)前
李女士
行政經(jīng)理
桂林-荔浦市 20-30歲
福利:無(wú)責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險(xiǎn)+雙休+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利,法定節(jié)假日,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì),不定期下午茶。(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1,口齒清晰,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)迅速。 2,負(fù)責(zé)向意向客戶(hù)介紹公司業(yè)務(wù),傳達(dá)稅務(wù)政策,促成合作。 3,有激情活力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作。 4,維護(hù)客戶(hù)與公司的聯(lián)系,提升客戶(hù)的滿意度。 5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6、電話回訪客戶(hù),進(jìn)行有效追蹤,促成業(yè)務(wù)合作。 工作時(shí)間:9:00-12:00,2:00-18:00 工作地址:桂林恒大廣場(chǎng)28棟寫(xiě)字樓16樓 要求:20-35歲,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)迅速,公司培訓(xùn)后上崗。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有交通工具相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3小時(shí)前
莫磊
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城
大專(zhuān)以上
3年以上
1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶(hù)維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷(xiāo)售和回款任務(wù),定期跟公司匯報(bào)工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識(shí)或5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力;
2小時(shí)前
廖江彥
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場(chǎng)拓展及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)需求分析,與客戶(hù)達(dá)成銷(xiāo)售意向,最終簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,不斷為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.通過(guò)多種營(yíng)銷(xiāo)模式和渠道,開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù)。
3小時(shí)前
謝小姐
人事
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù),招待客戶(hù)點(diǎn)餐等; 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用; 3.主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 4.銷(xiāo)售能力突出有0-500元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)熱情,周到得到顧客認(rèn)可,有顧客好評(píng)獎(jiǎng)金0-500元。 工作時(shí)間: A班 10:30-14:30 17:00-21:30 B 班 12:00-21:30 工作地點(diǎn): 穿山體育館 或 三里店大圓盤(pán) 或 伏波山 或 信義路 (工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配) 1.男女不限,年齡18-35歲,身體健康,樣貌端正; 2.品行良好,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9小時(shí)前
麥姐
人事專(zhuān)員

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桂林君道股權(quán)投資基金管理有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 12年(2013年9月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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