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職位描述

崗位職責(zé)：

1.通過培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識與技巧，提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能；

2.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。

3.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識；

3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先；

4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)；

崗位培養(yǎng)：

一、實(shí)習(xí)期

終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識、終端形象、等相關(guān)內(nèi)容。

職業(yè)發(fā)展方向：由總經(jīng)理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員)

薪酬架構(gòu)：底薪+績效。

員工福利：五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。

公司簡介


一流的企業(yè)，創(chuàng)一流的團(tuán)隊(duì)，銷一流的產(chǎn)品
一、企業(yè)概況
OPPO (中國)公司成立于2004年，生產(chǎn)基地位于世界制造名城--東莞。作為一個(gè)年輕的探索者，我們從一開始就不甘心做.一個(gè)平凡的品牌。懷著探索未知的強(qiáng)烈好奇心，0PPO在中國先后成功推出MP3、MP4播放器，并于2008年5月，正式推出手機(jī)產(chǎn)品，志在打造手機(jī)行業(yè)的-流品牌。如今OPPO產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞(泰國、越南、印度、印尼等)等廣大市場，OPPO作為一 家全球性的智能終端和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司，一直秉承著”至美，所品不凡”的品牌精髓，傳達(dá)對極致精美的追求和達(dá)到至善至美的決心。
廣西佳博鑫電子科技有限公司作為OPPO在廣西代理的公司，是一家專注于品牌落地的銷售型公司，主要負(fù)責(zé)OPPO產(chǎn)品在廣西地區(qū)的品牌營銷推廣及渠道管理工作，現(xiàn)有上萬家線下合作經(jīng)銷商，業(yè)務(wù)范圍密布南寧、 柳州、桂林等地。公司現(xiàn)有員工上千人，平均年齡在23-28歲，是一個(gè)既充滿活力又朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)，更是- 個(gè)充滿夢想、熱情、創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)。我們秉承著"以誠為本，信譽(yù)是份”的理念為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，為經(jīng)銷商提供平合理的銷售制度，為員工提供良好的工作氛圍和極具競爭力的發(fā)展平臺(tái)。在此，我們誠摯的邀請能以精益求精的工作態(tài)度實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的你加入!
二、企業(yè)文化
愿景:成為更健康、更長久的企業(yè)
使命:讓不凡的心盡享至美科技
核心價(jià)值觀:本分、追求極致、結(jié)果導(dǎo)向、用戶導(dǎo)向
OPPO是夢想:因夢心動(dòng)，因想行動(dòng)，因?yàn)閴粝攵鴤ゴ?，未來因?yàn)閴粝攵_花
OPPO是戰(zhàn)士:堅(jiān)毅頑強(qiáng)， 勇敢無畏，花開花落中閱盡風(fēng)云!一騎當(dāng)千，永不言棄，潮起潮落間橫掃千軍!
OPPO是堅(jiān)守:手機(jī)--至美不凡;用戶--服務(wù)至上;市易--本分開放。OPPO堅(jiān)守著自己的理念， 做精美產(chǎn)品，完善服務(wù)，是我們亙古不變的追求。
OPPO是團(tuán)隊(duì):優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)沒有失敗者;失敗的團(tuán)隊(duì)沒成功者; OPPO之所以能夠在智能機(jī)大潮中繼續(xù)挺立前行， 因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)懷揣共同夢想的團(tuán)隊(duì)!?
如果你是勇者，歡迎加入OPPO！我們?yōu)槟愦罱▽?shí)現(xiàn)夢想的平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧興寧區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 零售培訓(xùn)師
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)課程體系，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地，根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)

2025-11-20

張女士

HR; 培訓(xùn)專員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對問題進(jìn)行收集及定期反饋，通過培訓(xùn)解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、對公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

2025-11-20

韋女士

HR; 人力培訓(xùn)專員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-20

楊女士

招聘專員; 培訓(xùn)經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施，優(yōu)化各層級培訓(xùn)體系。

2025-11-14

王蘭怡

招聘專員; 人力專員（培訓(xùn)專員）
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-11

謝女士

桂林福達(dá)股份公司; 培訓(xùn)老師
2000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。崗位要求 1、25-45歲，中專以上學(xué)歷，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況，能研究適合的教學(xué)方法，從而通俗易懂讓學(xué)員理解。該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金有意向的請直接電話溝通

2025-11-10

廖經(jīng)理

經(jīng)理