職位描述

(一)崗位描述
1.拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù)。
2.承擔(dān)培訓(xùn)辦班帶班工作職責(zé),負(fù)責(zé)安排具體培訓(xùn)辦班工作,協(xié)調(diào)開班前和辦班全過程的各項管理工作;
3.負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔相關(guān)學(xué)員及培訓(xùn)班資料檔案。
4.出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務(wù)和開辦培訓(xùn)班。
5.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)授課、特種作業(yè)安全培訓(xùn)授課。
(二)相關(guān)要求
1.學(xué)歷、職稱及相關(guān)工作年限要求(滿足其一):
1.1 中專及以上學(xué)歷,副高級或高級技師專業(yè)技術(shù)職稱,15年工作經(jīng)驗;
1.2大專及以上學(xué)歷,中級或技師專業(yè)技術(shù)職稱,8年工經(jīng)驗;
1.3本科及以上學(xué)歷,初級以上專業(yè)技術(shù)職稱,5年工作經(jīng)驗;
2.專業(yè)要求:
2.1 礦業(yè)類(采礦工程、地礦、等相關(guān)專業(yè));
2.2化工技術(shù)類(煙花爆竹技術(shù)與管理專業(yè)、化工安全工程等相關(guān)專業(yè));彈藥工程與爆炸技術(shù)專業(yè);
2.3電氣類或電子信息類或自動化類;
2.4 機械類或與焊接相關(guān)類別;
3.學(xué)歷專業(yè)與職稱相關(guān)性要求:
職稱或?qū)I(yè)技術(shù)等級需與學(xué)歷專業(yè)相近(符)或安全相關(guān)領(lǐng)域。
4.年齡要求:35周歲以下;工作能力突出者,可適當(dāng)放寬年齡要求。
5.崗位其他要求:
5.1有注冊安全工程師證、特種作業(yè)操作證優(yōu)先考慮。

公司簡介

桂林技術(shù)交流站位于桂林火車站旁經(jīng)貿(mào)大廈內(nèi),是桂林市工信委直屬二層機構(gòu),是公益二類事業(yè)單位,原國家二級安全培訓(xùn)機構(gòu)(廣西最高級別的安全培訓(xùn)機構(gòu)之一)。

主要從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

上班地點

工作地址: 桂林市中山南路35號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動設(shè)計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗,開發(fā)課程體系,進(jìn)行教學(xué)設(shè)計、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計、項目設(shè)計 4、推動培訓(xùn)項目落地,根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計
2025-11-20
張女士
HR
桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對問題進(jìn)行收集及定期反饋,通過培訓(xùn)解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
2025-11-20
韋女士
HR
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓(xùn)報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
2025-11-20
楊女士
招聘專員
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場
廣西興進(jìn)實業(yè)集團有限責(zé)任公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施,優(yōu)化各層級培訓(xùn)體系。
2025-11-14
王蘭怡
招聘專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓(xùn)報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
2025-11-11
謝女士
桂林福達(dá)股份公司
桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲
該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧,有無經(jīng)驗均可,公司免費提供培訓(xùn)。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學(xué)歷,有耐心,學(xué)習(xí)能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個學(xué)員的情況,能研究適合的教學(xué)方法,從而通俗易懂讓學(xué)員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通
2025-11-10
廖經(jīng)理
經(jīng)理
桂林技術(shù)交流站招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林技術(shù)交流站
所在行業(yè) 培訓(xùn)/展覽
成立時間 12年(2013年8月19日)
企業(yè)性質(zhì) 事業(yè)單位
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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