職位描述
崗位描述
1、拓展安全培訓業(yè)務，負責與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務。
2、承擔培訓辦班帶班工作職責，負責安排具體培訓辦班工作，協(xié)調開班前和辦班全過程的各項管理工作；
3、負責建立、整理和歸檔相關學員及培訓班資料檔案。
4、出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務和開辦培訓班。
5、金屬非金屬礦山企業(yè)生產經(jīng)營安全生產管理培訓授課。
相關要求
1、學歷、職稱及相關工作年限要求（滿足其一）：
1.1 中專及以上學歷，副高級或高級技師專業(yè)技術職稱，15年工作經(jīng)驗；
1.2大專及以上學歷，中級或技師專業(yè)技術職稱，8年工經(jīng)驗；
1.3本科及以上學歷，初級以上專業(yè)技術職稱，5年工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)要求：
2.1 礦業(yè)類（采礦工程、地礦、等相關專業(yè)）
3、學歷專業(yè)與職稱相關性要求：
職稱或專業(yè)技術等級需與學歷專業(yè)相近（符）或安全相關領域。
4、年齡要求：35周歲以下；工作能力突出者，可適當放寬年齡要求。
5、崗位其他要求：
5.1有金屬非金屬礦山類注冊安全師證、特種作業(yè)操作證優(yōu)先考慮；
公司簡介
桂林技術交流站位于桂林火車站旁經(jīng)貿大廈內，是桂林市工信委直屬二層機構，是公益二類事業(yè)單位，原國家二級安全培訓機構（廣西最高級別的安全培訓機構之一）。
主要從事安全生產培訓。
上班地點
工作地址：
桂林市中山南路35號經(jīng)貿大廈桂林技術交流站 查看上班路線
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零售培訓師5000-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，參與制訂生產經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結合業(yè)務發(fā)展方向，為組織內部設計課程體系，包括課程需求調研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗，開發(fā)課程體系，進行教學設計、學習轉化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地，根據(jù)培訓現(xiàn)場情況和員工授課反饋，調整授課內容或方式 5、參與素質模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計1小時內
張女士HR -
培訓專員4000-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 25-40歲桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃，按照總監(jiān)的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓； 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關崗位考核，提高相關崗位人效； 4、 協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求： 1、 大專以上學歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內部培訓者優(yōu)先； 2、 綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結問題； 3、 可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關軟件。3小時前
韋女士HR -
人力培訓專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關事務。2025-11-20
楊女士招聘專員
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培訓經(jīng)理15000-20000元桂林-七星區(qū)-興進廣場廣西興進實業(yè)集團有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務主要負責集團培訓項目的設計及實施，優(yōu)化各層級培訓體系。2025-11-14
王蘭怡招聘專員
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人力專員（培訓專員）4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 1年以上 22-40歲桂林福達股份有限公司汽車及零配件崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等 任職要求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有培訓、行政或人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關事務。2025-11-11
謝女士桂林福達股份公司
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培訓老師2000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 25-45歲桂林市安途駕駛員培訓有限公司教育/培訓該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧，有無經(jīng)驗均可，公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲，中專以上學歷，有耐心，學習能力強。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個學員的情況，能研究適合的教學方法，從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。 薪資結構：底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通2025-11-10
廖經(jīng)理經(jīng)理
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
電工（初、中級）、中式烹調師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、中式烹調師（初/中級）等培訓。 -
培訓/教育 10-30人 -
旅游/培訓 10人以下 -
許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲管理，餐飲服務，餐飲企業(yè)營銷策劃，企業(yè)勞務信息咨詢(不含勞務派遣和培訓)，票務代理，灑店管理，訂房服務，農產品、水產品、肉類、家畜、食品、果蔬的銷售及配送服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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我校目前已加盟北京佳一數(shù)學，武漢華師妙筆語文、北京馬承英語課程。
- 桂林技術交流站
- 所在行業(yè) 培訓/展覽
- 成立時間 12年（2013年8月19日）
- 企業(yè)性質 事業(yè)單位
- 公司規(guī)模 10-30人
