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職位描述

負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售 營(yíng)養(yǎng)軟件給客戶(hù)后，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行 使用培訓(xùn)。

要求  ：  1  具有良好的職業(yè)道德精神。 2 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī) 或  營(yíng)養(yǎng)健康相關(guān)行業(yè) 畢業(yè). 3  三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4  擁有營(yíng)養(yǎng)師證優(yōu)先。 5  女性?xún)?yōu)先。 6  熟練使用常用辦公軟件。 7  員工在家辦公（需要自備電腦，且能上外網(wǎng)）。 8  良好的工作溝通能力

公司簡(jiǎn)介

2015年3月成立的桂林健典網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，專(zhuān)職負(fù)責(zé)軟件的總營(yíng)銷(xiāo)，北京健典科技有限公司（2007年成立）負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)工作，有效降低產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)成本，最終回饋給消費(fèi)者。
? ? ? ?健典科技秉承“自強(qiáng)不息，厚德載物”的企業(yè)精神，堅(jiān)持誠(chéng)信為本的價(jià)值觀，以“提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，以信息化創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值”為使命，專(zhuān)注于營(yíng)養(yǎng)健康領(lǐng)域的軟件與信息服務(wù)，為客戶(hù)的營(yíng)養(yǎng)健康信息化事業(yè)提供全方位的解決方案與服務(wù)，是國(guó)內(nèi)值得信賴(lài)的營(yíng)養(yǎng)信息化提供商。?
? ? ? 自2007年成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，公司目前已開(kāi)發(fā)了一系列軟件產(chǎn)品，并在全國(guó)30多個(gè)省、直轄市，數(shù)千家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、大中小學(xué)校、企事業(yè)、等得到廣泛應(yīng)用，受到用戶(hù)的一致好評(píng)。? ??
? ? ? 憑借良好的產(chǎn)品品質(zhì)，快速及時(shí)的產(chǎn)品更新策略，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的產(chǎn)品價(jià)格，有效快捷的售后服務(wù)，公司在國(guó)內(nèi)樹(shù)立了自己的品牌和企業(yè)形象，并日漸壯大和提升，走在行業(yè)的前列。
? ? ? ?隨著工業(yè)4.0時(shí)代的到來(lái)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已深入人民的日常生活。健典科技迅速布局，開(kāi)發(fā)和部署營(yíng)養(yǎng)師在線(xiàn)服務(wù)平臺(tái)，該平臺(tái)集專(zhuān)業(yè)營(yíng)配餐制作，個(gè)人健康管理中心功能，使專(zhuān)業(yè)工具平臺(tái)化。?
?
??? ? 健典科技團(tuán)隊(duì)多年來(lái)傾心朝著專(zhuān)業(yè)的方向努力：提升個(gè)人健康自主管理，實(shí)現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)餐家?；ㄗ尃I(yíng)養(yǎng)餐普及家庭），營(yíng)養(yǎng)調(diào)理飲食專(zhuān)業(yè)化；匯聚普通人群推廣營(yíng)養(yǎng)餐，增進(jìn)專(zhuān)業(yè)人群（營(yíng)養(yǎng)師，專(zhuān)家，學(xué)者等）營(yíng)養(yǎng)餐技術(shù)交流、學(xué)習(xí)，搭建健康類(lèi)有機(jī)食品、功能食品、健康類(lèi)輕工業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)交流橋梁，最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)科學(xué)術(shù)，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，人才技能培養(yǎng)和諧交流的“健康樂(lè)園”！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 零售培訓(xùn)師
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專(zhuān)以上

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)課程體系，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地，根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫(huà)像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)

1小時(shí)內(nèi)

張女士

HR; 培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站
大專(zhuān)以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集及定期反饋，通過(guò)培訓(xùn)解決共性問(wèn)題，優(yōu)化工作效率。 3、對(duì)公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位總監(jiān)，對(duì)總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問(wèn)題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

7小時(shí)前

韋女士

HR; 人力培訓(xùn)專(zhuān)員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù)，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-20

楊女士

招聘專(zhuān)員; 培訓(xùn)經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施，優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。

2025-11-14

王蘭怡

招聘專(zhuān)員; 人力專(zhuān)員（培訓(xùn)專(zhuān)員）
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫(kù)，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過(guò)率等數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書(shū)管理等任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對(duì)接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-11

謝女士

桂林福達(dá)股份公司; 培訓(xùn)老師
2000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專(zhuān)以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。崗位要求 1、25-45歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況，能研究適合的教學(xué)方法，從而通俗易懂讓學(xué)員理解。該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金有意向的請(qǐng)直接電話(huà)溝通

2025-11-10

廖經(jīng)理

經(jīng)理