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職位描述

您可能最關(guān)心的問題：問：我沒有房產(chǎn)行業(yè)或者銷售相關(guān)經(jīng)驗怎么辦？答：有最完善、最全面的培訓(xùn)體系，無論你從哪里起步，我們都會讓你跟上我們的腳步！問：薪資待遇怎么樣？答：試用期無責(zé)任1200元底薪+500元績效，轉(zhuǎn)正提成40%-85%問：工作地怎么安排答：各大區(qū)有30多家分行，可根據(jù)個人意愿就近分配。問：上班時間怎么樣？答：早上9:30上班，晚上下班時間不定，自由工作，彈性大，下班不打卡，做六休一。問：工資什么時候發(fā)？答：每個月15號固定發(fā)，節(jié)假日提前。問：我有同行業(yè)經(jīng)驗，有什么優(yōu)勢嗎？答：可以高級別入職，享受高底薪高提成，免單入職！【能給你提供的】1、時間是自由的：彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活2、收入是不封頂?shù)模盒氯烁哳~無責(zé)任底薪1200元，轉(zhuǎn)正后固定底薪加保障金+40%-85%提成！3、培訓(xùn)是免費的：沒經(jīng)驗？No Problem！公司提供專業(yè)系統(tǒng)的免費崗前培訓(xùn)！4、晉升是不拼爹的：不定期舉行公開公正的晉升考核，有業(yè)績你就升！5、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、野外拓展，節(jié)日福利，五險一金該有的員工保障一樣不少！【晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→運營大總）；2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，有師傅帶教；【需要這樣的你】1、初中以上學(xué)歷，年齡20-45周歲；2、愛學(xué)習(xí)，積極向上；3、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可付出 = 收獲的理念；
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公司簡介

公司名稱：鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
2001年11月12日，鏈家寶業(yè)正式成立。
時至今日鏈家遍布31個城市：北京、大連、天津、南京、青島、成都、上海、杭州、燕郊、蘇州、重慶、廈門、濟南、廣州、武漢、長沙、東莞、惠州、佛山、中山、珠海、深圳、沈陽、煙臺、西安、石家莊、合肥、海南、廊坊、鄭州、無錫。
我們公司秉承：客戶至上、誠實可信、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取。

上班地點

可能感興趣的職位: 零售培訓(xùn)師
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動設(shè)計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗，開發(fā)課程體系，進行教學(xué)設(shè)計、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計、項目設(shè)計 4、推動培訓(xùn)項目落地，根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計

2025-11-19

張女士

HR; 培訓(xùn)專員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓(xùn)解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、對公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

2025-11-19

韋女士

HR; 人力培訓(xùn)專員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上

桂林福達股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1. 負責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計培訓(xùn)達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓(xùn)報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-19

楊女士

招聘專員; 培訓(xùn)經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進廣場

廣西興進實業(yè)集團有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負責(zé)集團培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施，優(yōu)化各層級培訓(xùn)體系。

2025-11-14

王蘭怡

招聘專員; 人力專員（培訓(xùn)專員）
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
1年以上
22-40歲

桂林福達股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1. 負責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計培訓(xùn)達成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓(xùn)報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-11-11

謝女士

桂林福達股份公司; 培訓(xùn)老師
2000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧，有無經(jīng)驗均可，公司免費提供培訓(xùn)。崗位要求 1、25-45歲，中專以上學(xué)歷，有耐心，學(xué)習(xí)能力強。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個學(xué)員的情況，能研究適合的教學(xué)方法，從而通俗易懂讓學(xué)員理解。該崗位管中餐和晚餐，加班有加班工資。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金有意向的請直接電話溝通

2025-11-10

廖經(jīng)理

經(jīng)理