超市店長

職位描述

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作；

3、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益； 熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力；

4、負(fù)責(zé)超市促銷活動(dòng)的落實(shí)工作，配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作；

5、定期對商品市銷率、進(jìn)貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié)，適當(dāng)調(diào)整商品價(jià)格；

6、需具備從事便利或連鎖超市相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 

公司簡介

　廣西中匯勞務(wù)開發(fā)有限公司（其前身為桂林市中匯勞務(wù)派遣代理事務(wù)有限公司，2016年10月正式更名）是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事為各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及外資、合資企業(yè)提供人力資源、業(yè)務(wù)外包以及勞動(dòng)人事管理咨詢等服務(wù)，公司一直以來致力于開發(fā)新型的勞動(dòng)就業(yè)途徑和人力資源管理方式，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)手段和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺，為各類人員提供就業(yè)或再就業(yè)服務(wù)。我們尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅(jiān)持用戶至上用心服務(wù)于客戶，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。2006年4月加入“中國跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟”成為跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟會員；2007年4月成功承辦2007年度跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟年會；2005年—2013年連續(xù)被評為桂林市社會保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位稱號；2006年—2013年連續(xù)獲桂林市勞服企業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)競賽一等獎(jiǎng)；2005年—2013年連續(xù)被評為桂林市疊彩區(qū)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位稱號；2012年4月10日獲得人力資源服務(wù)許可資質(zhì)；2013年10月被評為首批廣西壯族自治區(qū)人力資源誠信服務(wù)示范單位；2013年11月25日獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可資質(zhì)；2014年5月榮獲中國第十屆人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇“十年相伴成長獎(jiǎng)”榮譽(yù)；2017年1月加入了廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會；2017年9月被評為廣西壯族自治區(qū)人力資源誠信服務(wù)示范單位；2018年10月被評為2017年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2019年9月被評為2018年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2020年4月榮獲AAA級信用企業(yè)等級證書；