職位描述
一、宣布與執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定 (1)傳達、執(zhí)行公司總部的各項指令及規(guī)定。 (2)負責解釋各項規(guī)定、門店營運管理手冊的條文。 二、制定和完成各項經營指標 (1)營業(yè)額指標; (2)費用控制目標; (3)廚房、吧臺的成本率、毛利率目標 店長需根據預定的各項經營指標,結合本店的實際情況,制定出 完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃,包括營業(yè)計劃、采購計劃、銷售促進 計劃、人力資源計劃、費用控制計劃、財務計劃和外賣計劃,亦可細 分為月計劃、周計劃、日計劃等;及時準確地向公司反映經營中遇到 的各種問題。結合實際門店運營情況,敢于、善于提出各種合理化建 議。 三、單店員工的安排與管理 (1)每日對員工的考勤、儀容儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與 管理;同時,每日對所有的樓面人員進行服務規(guī)范培訓; (2)對員工進行公平公正的工作分配及績效考核; (3)抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具 有強烈的使命感、責任心和進取心。 (4)不斷的對員工進行在職培訓,以促進員工整體的業(yè)務水平,提 高門店員工的工作效率; (5)協(xié)調單店各方面的人際關系,使員工有一個融洽的工作環(huán)境, 增強單店員工的凝聚力。 四、維護單店的清潔衛(wèi)生、進行單店安全管理 (1)店內設施完好率的保持;設備故障的修理與更換;冰箱、雪柜、 及其他器具用具的維護;隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情 況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內開支上報制度,超出職權 范圍的先請示后執(zhí)行。 (2)單店環(huán)境衛(wèi)生。按區(qū)域安排責任落實到人,由店長檢查落實。 (3)在營業(yè)結束后,店長應對店內的保安人員、消防設施、煤氣、 電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查,確保安全工作萬無一失。 五、監(jiān)督和審核店內財務及進行成本控制 (1)嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監(jiān)控,落實本店經營 范圍內的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗,并保證營業(yè) 款安全。 (2)加強單店的財產管理,掌握和控制財物的有效合理利用。 六、 宣揚公司經營理念和企業(yè)文化 (1)在門店經營范圍內根據市場情況和不同時期的需求,制定相應 的促銷計劃; (2)制定服務和烹飪技術培訓計劃和考核制度,定期組織廚師長, 樓面部長及
公司簡介
徽菜,八大名菜之一,首次進駐桂林!
子禾徽菜坊地處東二環(huán)路,半塘尾村69號(速8酒店和王子商務賓館隔壁),交通便利,地理位置優(yōu)越。投資壹佰多萬元,并從安徽淮南、黃山等地請來全套正宗徽菜廚師隊伍,力爭打造桂林的第一徽菜品牌。
開業(yè)在即,現子禾徽菜坊誠招各位精英人士加盟,我們承諾的不僅僅是高于市場水平的薪資待遇,不僅僅是一份職業(yè),更是一份事業(yè)。在子禾徽菜坊,上至管理層,下到基層服務人員,平等、尊重、互助、共勉,是一起向上的力量!
子禾徽菜坊力爭在5年內在桂林開設3-4家分店,您現在的加盟,就是為以后的事業(yè)鋪路!
我們招聘的,是能與我們風雨同舟共創(chuàng)事業(yè)的同行者!
徽菜菜系又稱徽幫、徽州風味,是中國八大菜系之一。
徽菜起源于徽州府城歙縣(古徽州),徽菜發(fā)端于唐宋,興盛于明清,民國間徽菜在績溪繼續(xù)進一步發(fā)展。安徽省績溪縣被授予中國徽菜之鄉(xiāng)稱號,每年均舉辦國際徽菜飲食文化節(jié)。
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店長7000-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、具有五年以上餐飲管理工作經驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經理負責; 2、組織和督促完成各項任務和經營指標,并對的年度、月度經營狀況做分析并報總經理;? 3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;? 4、?工作敬業(yè),有責任心; 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經營目標,同時保障公司整體的發(fā)展。2024-11-15鄧瓊人事經理
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超市店長5000-8000元無固定辦公點 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工; 2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作; 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現象的發(fā)生,及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經驗; 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關情況; 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。2024-11-15朱女士HR
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桂林-秀峰區(qū) 23-36歲桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網/電子商務1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作; 3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作; 4、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 5、有較強的責任心,組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力; 6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;2024-11-15李女士人事
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連鎖藥店店長3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;2024-11-15劉經理人事部
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品牌電器店長6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司家居/室內設計/裝潢/建材管理店面事務,培訓新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。2024-11-15張經理人事經理
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餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計算機硬件1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力2024-11-15裴橋榮人事經理
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店長4000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 高中以上 1年以上桂林時代物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力2024-11-15唐經理人事經理
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店長合伙人3000-7000元桂林-臨桂區(qū)-佳和花園 1年以上 22-45歲桂林厚常貿易有限公司(俏娃娃婦嬰用品專賣)批發(fā)/零售1、有相銷售經驗和強烈的賺錢欲望。 2、熱愛母嬰行業(yè),溝通組織能力強,服從安排,能吃苦耐勞,有親和力,團隊精神,有耐心、愛心、責任心。 3、桂林市區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣2024-11-15陽小姐
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俏娃娃產后主任/美容店長3000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 中專以上 2年以上 22-45歲桂林厚常貿易有限公司(俏娃娃婦嬰用品專賣)批發(fā)/零售1、為顧客提供產后恢復服務,做好客情管理; 2、帶領團隊達成公司制定的月度、年度銷售任務; 3、協(xié)助店員達成業(yè)績目標; 4、協(xié)助主管完善和細化工作流程; 5、督察員工日常工作,不定期進行培訓。 1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關管理工作經驗,專業(yè)知識扎實; 2、較強的溝通能力,服務意識強,工作耐心,抗壓能力強。 3、親和力強,責任心強,良好的職業(yè)素養(yǎng); 4、具有產后恢復工作經驗優(yōu)先。 備注:績效+提成+獎金+節(jié)假日+年休假+學習晉升+入股分紅 工作時間: 9:30-18:30 招聘門店:臨桂世紀店、客世界店、梧桐墅店2024-11-15陽小姐
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俏娃娃店長/店助3000-6000元無固定辦公點 中專以上 3年以上 25-45歲桂林厚常貿易有限公司(俏娃娃婦嬰用品專賣)批發(fā)/零售1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標、跟進數據,督促目標的達成; 2、監(jiān)督店內員工考勤和排班、關注員工的銷售動向、情緒和心態(tài)及時面談; 3、監(jiān)督門店營運規(guī)范,促進商品銷售,完成業(yè)績指標;關注線上銷售和當店的滯銷商品和高庫存商品,推進門店各項促銷活動 4、監(jiān)督全員做好新會員推廣和招募,做好添加會員微信、私信、社群 5、監(jiān)督和檢查店內的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補貨情況,關注商品周轉率和高庫存商品消化,收集商品市場信息反饋 6、監(jiān)督檢查門店活動氛圍營造,活動POP規(guī)范、賣場5S的整理、整頓、清潔、清掃 任職要求 1、具有良好的團隊溝通和協(xié)調能力,統(tǒng)籌能力 2、具有較強的組織和管理能力,能以身作則 3、具有專業(yè)零售知識,零售業(yè)銷售管理工作經驗,有母嬰行業(yè)或大型超市管理工作經驗優(yōu)先 市區(qū)店及臨桂區(qū)店都招人2024-11-15陽小姐
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