職位描述
1、負責店面人員、財務(wù)、物品的綜合管理;
2、負責門店每周、每月工作安排、現(xiàn)場管理與調(diào)配;
3、負責店面銷售任務(wù)下達、分解,每日、周銷售完成情況跟蹤交流,激勵團隊協(xié)作共贏,建立團隊目標管理;
4、保證店面形象符合蘋果合規(guī)及公司的要求(陳列規(guī)范/接待服務(wù)/店面硬件/員工儀表);
5、確保公司政策的及時、準確傳達與執(zhí)行;
6、負責員工培訓、管理,員工培訓學習要求及跟蹤,員工銷售流程執(zhí)行的跟蹤管理;
7、負責動態(tài)監(jiān)督、提醒、指導、協(xié)助員工接待服務(wù)及銷售成交;
8、負責門店日、周、月例會的組織;
9、關(guān)注所在商場及所屬地區(qū)工商、稅務(wù)、公安消防、媒體等公共關(guān)系維護;
10、店面緊急,突發(fā)事件的合理處理;
11、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作
12、服從公司跨區(qū)域調(diào)動
公司簡介
一、廣西新概念通信設(shè)備有限公司是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的通信設(shè)備繼拓者。經(jīng)營電腦、數(shù)據(jù)、手機通信以及打印設(shè)備等系列通信產(chǎn)品。二、新概念就是一種新的思維和邏輯,把新的方法、新的思想呈現(xiàn)于現(xiàn)實當中。作為一個單詞,角色本身并無特殊含義,而它一旦進入到現(xiàn)實生活中,則像一件等待包裝的初級產(chǎn)品,馬上被人們賦予各種感情色彩。新概念通信設(shè)備有限公司就是在人們賦予初級情感的情況下,以一種全新的方式、全新的服務(wù)理念,慢慢地深入客戶的心里,得到大家的認可,并與社會互相扶持共同成長著。三、自2010年新概念通信成立以來,公司即面臨著客戶需求日益增長、市場變化多端的狀況,我們不斷利用先進技術(shù)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案以滿足并努力超出客戶的要求。公司現(xiàn)有各崗位員工65人,在南寧市、北海市、防城港市擁有多家Apple官方授權(quán)專賣店。每一家專賣店的員工都基于公司的事業(yè)指導理論來經(jīng)營店面,按照公司的使命來從事工作與管理實務(wù)。公司體制有著完善的工薪回報與合理的升遷制度,充分挖掘每位工作中的員工的潛力,對每位員工都負有強烈的社會責任。四、新概念通信的核心價值觀:互相尊重,攜手齊步共進;精誠服務(wù),凝聚顧客身上;拼搏創(chuàng)新,完善自我形象;科學管理,提高企業(yè)效益。在核心價值觀中,我們首推“互相尊重,攜手齊步共進”。那是因為只有在相互理解相互愛護的情況下,才能激發(fā)出正能量,從而推動各項的發(fā)展。
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超市店長4000-8000元無固定辦公點 中專以上 2年以上 20-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度1小時內(nèi)
藍女士人事 -
店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 高中以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責,統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗,有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。1小時內(nèi)
熊先生經(jīng)理 -
內(nèi)衣店長5000-15000元桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 高中以上 2年以上 25-38歲桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。 3、客戶服務(wù):主導優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關(guān)系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強,具備良好的客戶服務(wù)意識與抗壓能力,能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長--區(qū)域督導 ---市場經(jīng)理1小時前
甘茂平總經(jīng)理 -
網(wǎng)咖店長/經(jīng)理3000-4000元桂林-秀峰區(qū) 初中以上 3年以上 23-50歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責任公司通信/電信運營、增值服務(wù)1:全面負責網(wǎng)咖店面的日常管理,經(jīng)營事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術(shù)員做好機器的維護工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗; 3:團結(jié)同事,協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關(guān)崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內(nèi),有相關(guān)交通工具。1小時前
張居華人事專員 -
特產(chǎn)門店店長6000-10000元桂林-陽朔縣-陽朔西街 高中以上 1年以上 25-50歲桂林泰元食品集團有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度1小時前
陳女士人事經(jīng)理 -
門店店長5000-11000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、負責店里運營管理(包含但不限于業(yè)績達成(線上、線下)、接待流程、協(xié)同流程、前臺客服、日常內(nèi)務(wù)管理、人員激勵、門店文化等)工作 2、負責給門店制定工作計劃及總結(jié)分析; 3、負責完成門店的日常培訓與考核;?? 4、客戶數(shù)據(jù)建檔統(tǒng)計、分析、投訴及外部聯(lián)系等事項的解決處理;?? 任職要求: 1、大專學歷以上,2-3年以上的門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗 2、嫻熟的經(jīng)絡(luò)手法,并具備一定的養(yǎng)生健康知識。 3、要求具備良好的溝通能力,能與客戶建立良好的服務(wù)關(guān)系。 4、具備市場營銷能力,熟悉主流平臺運營及客戶關(guān)系維護及拓展。7小時前
陽女士行政人事主管 -
陽朔金順昌門店店員3000元桂林-陽朔縣-陽朔西街桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準時發(fā)工資。9小時前
李女士人事 -
生鮮店店長3500-6500元桂林-疊彩區(qū) 2年以上 28-46歲桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理2025-11-23
伍女士人事行政主管 -
2025-11-23
向小姐 -
店長8000-9000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強,有良好的客戶服務(wù)意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。2025-11-22
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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- 廣西新概念科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/紡織/工藝品
- 成立時間 6年(2019年4月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --