職位描述

1、負責連鎖藥店日常管理工作
2、負責銷售業(yè)績的達成
3、配合做好各類活動開展

公司簡介

桂林醫(yī)藥集團有限公司前身為廣西桂林醫(yī)藥批發(fā)站,系國家直屬的醫(yī)藥二級批發(fā)企業(yè)。成立于1952年11月,至今已有60年歷史。公司目前注冊資本為人民幣一億元,經(jīng)營范圍為:化學原料藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、診斷藥品、中藥材、中成藥和中藥飲片等,是桂林市唯一特許經(jīng)營麻醉藥品及特殊藥品的企業(yè),承擔桂林市重大災情、疫情和急救藥品的儲備供給。經(jīng)營藥品品規(guī)約9000余個,醫(yī)械器化玻品規(guī)7000余個。

公司現(xiàn)有員工486人,各級各類專業(yè)技術人員257人,占總人數(shù)的53%,藥學和相關專業(yè)技術人員113人,占總人數(shù)的23.3%,其中有副主任藥師1人,執(zhí)業(yè)藥師12人,主管藥師18人,藥師以下人員82人,質量管理、驗收和養(yǎng)護人員20 人,占員工總數(shù)的4%。 現(xiàn)有營業(yè)場所面積10380平方米,倉儲面積6200平方米,其中陰涼庫面積5500平方米,冷藏庫3個。自有車輛21輛,專用冷藏車3輛,配備專用冷藏周轉箱,具有較強的商品儲存和運輸配送能力。公司實行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一庫存、統(tǒng)一開票、統(tǒng)一配送、微機聯(lián)網(wǎng)全程可視的現(xiàn)代化GSP管理模式,桂林地區(qū)所在地的醫(yī)院覆蓋率達100%同時,還覆蓋南寧、柳州、賀州等地區(qū)部分二甲以上醫(yī)療機構,是目前桂林市經(jīng)營規(guī)模最大的醫(yī)藥流通企業(yè)。公司實施ISO9000管理,是桂林市醫(yī)藥行業(yè)首家具備GSP認證資質的藥品批發(fā)、醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)。 公司執(zhí)行管理職能垂直到底,業(yè)務職能橫向到邊的管理模式,推行一體化管理。下設管理部門有:綜合辦公室、人力資源部、財務中心、質量管理中心、運營管理部、信息管理部。業(yè)務部門有:采購中心、物流中心、銷售一部(市內醫(yī)院)、銷售二部(市外醫(yī)院)、醫(yī)械化玻部、終端銷售部、商務銷售部、基藥銷售部、新特藥部,以及荔浦批發(fā)部、桂林市新桂藥房有限公司(下轄13個連鎖大藥房)、桂林市科源器化玻有限責任公司、西鳳路批發(fā)商場和桂林惠通生物科技有限公司(植物提?。┑确?、子公司。 公司遵循“共創(chuàng)和諧、服務健康”的企業(yè)理念,為廣大客戶提供優(yōu)質服務,多年來一直獲得廣大客戶和群眾的信任和好評。 集團產(chǎn)業(yè)涉及醫(yī)藥業(yè)、房地產(chǎn)、投資、酒店和商場等,以醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為集團主業(yè),拓展藥材種植、藥材提取、藥品生產(chǎn)、藥品商業(yè)經(jīng)營、藥品零售和現(xiàn)代醫(yī)藥物流配送的道路。目前公司正在桂林國家高新技術開發(fā)區(qū)投資建設桂北地區(qū)最大的醫(yī)藥總部基地(包含桂林醫(yī)藥國際商務中心有限公司和桂林醫(yī)藥物流有限公司),基地將集成國內外知名生產(chǎn)企業(yè)的廣西桂北分公司和辦事機構于一體,統(tǒng)籌桂北地區(qū)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)資源。項目建成后,桂林醫(yī)藥集團在保持現(xiàn)有經(jīng)營業(yè)務的同時,緊緊圍繞醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主線,整合公司現(xiàn)有資源和廣西南方醫(yī)藥特色資源,腳踏實地地走藥材種植、藥材提取、成藥生產(chǎn)、醫(yī)藥商業(yè)物流、醫(yī)藥連鎖經(jīng)營、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)服務等醫(yī)藥行業(yè)一體化發(fā)展之路,力爭在3至5年內完成上市。 公司始終提倡以人為本,誠信經(jīng)營,并將不斷提高企業(yè)管理水平,加強企業(yè)文化建設,努力把企業(yè)做大做強,為保障人民用藥安全有效做出更大的貢獻。 為適應集團公司整體、迅速發(fā)展的需要,特向社會各界誠納人才! 加盟桂林醫(yī)藥,創(chuàng)造美好人生!桂林醫(yī)藥歡迎您!

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超市店長
4000-8000元
無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2025-11-19
藍女士
人事
洗車店店長
4000-7000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
24-45歲
桂林晨奇食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經(jīng)驗) 1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。 2.監(jiān)督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢,確??蛻魸M意度。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理經(jīng)驗。 2.熟悉洗車行業(yè)流程和標準,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創(chuàng)新意識。
2025-11-19
劉女士
人事經(jīng)理
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責,統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗,有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-19
熊先生
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲
廣西吉米網(wǎng)絡信息技術有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
1:全面負責網(wǎng)咖店面的日常管理,經(jīng)營事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗; 3:團結同事,協(xié)助區(qū)域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。
2025-11-19
張居華
人事專員
桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲
1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務; 2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作; 3、協(xié)調各店間關系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領導下達的各項任務指標; 4、負責店內其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00
2025-11-19
青禾美邦
招聘專員
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2025-11-19
陳女士
人事經(jīng)理
生鮮店店長
3500-6500元
桂林-疊彩區(qū) 2年以上
28-46歲
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
2025-11-19
伍女士
人事行政主管
清吧店長
4000-9000元
桂林-七星區(qū)
1.負責清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員,有一定的客戶資源
2025-11-19
左先生
桂林
1.有高級服裝專賣店管理經(jīng)驗。 2.卓越的銷售,溝通,發(fā)表能力。 3.富有親和力,感染力。 4.態(tài)度積極向上,樂觀堅持。 5.高度熱愛時尚行業(yè)。 6.具備培訓技能,有成功帶領團隊經(jīng)驗。
2025-11-19
冠誠國際
財務
內衣店長
5000-15000元
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優(yōu)質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長--區(qū)域督導 ---市場經(jīng)理
2025-11-18
甘茂平
總經(jīng)理
桂林醫(yī)藥集團有限公司招聘:公司標志 logo
桂林醫(yī)藥集團有限公司
所在行業(yè) 包裝/玻璃/醫(yī)藥
成立時間 36年(1989年7月10日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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