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職位描述

崗位職責(zé)：

1、在保證安全的前提下，帶領(lǐng)并組織班組成員按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全和紀(jì)律管理；完成生產(chǎn)過程記錄

2、協(xié)助涂覆生產(chǎn)經(jīng)理/主管，貫徹公司EHS理念，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場，確保安全生產(chǎn)。

3、在確保安全的前提下，組織班組成員按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計劃，保證交付。

4、熟悉各生產(chǎn)崗位的操作技能，必要時參與班組的生產(chǎn)；帶領(lǐng)班組提高崗位操作技能和生產(chǎn)作業(yè)水平。

5、編制作業(yè)指導(dǎo)書，并培訓(xùn)員工，監(jiān)督員工按作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行生產(chǎn)操作、準(zhǔn)確如實記錄生產(chǎn)過程。

6、組織/參與各生產(chǎn)崗位的安全風(fēng)險分析，確保員工執(zhí)行個人防護(hù)用品配帶等安全要求，收集員工意見，不斷改善工作環(huán)境。

7、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)、場地衛(wèi)生、物資堆放及勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)等現(xiàn)場管理。

8、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計，如實完成生產(chǎn)線使用情況（A原始數(shù)據(jù)）、物料消耗、質(zhì)量信息等生產(chǎn)過程記錄，做好交接班。

9、負(fù)責(zé)對班組人員的日常管理、工作分配及業(yè)績考評，完成新員工的三級安全培訓(xùn)、在崗員工的定期培訓(xùn)及相關(guān)考核。

10、上級主管交付的其它工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷

2、曾從事相關(guān)生產(chǎn)一線工作3年以上經(jīng)驗

3、具有較強的組織能力和溝通能力，執(zhí)行力強

4、熟悉生產(chǎn)流程，了解各類生產(chǎn)設(shè)備的操作方法，能適應(yīng)三班倒的工作時間

公司簡介

    關(guān)于巴斯夫大中華區(qū)
巴斯夫與中國的貿(mào)易關(guān)系始于1885年.今天.巴斯夫已成為中國化工業(yè)領(lǐng)先的外國投資者之一.雇員接近6,500人.目前巴斯夫在大中華區(qū)擁有23個全資子公司和16個合資公司.2009年.巴斯夫在大中華區(qū)的銷售額超過41億歐元. 巴斯夫1982年在香港成立子公司巴斯夫中國有限公司.負(fù)責(zé)在香港和中國內(nèi)地銷售.推廣及分銷進(jìn)口及本地生產(chǎn)的產(chǎn)品.1996年.巴斯夫成立了一家控股公司.名為巴斯夫(中國)有限公司.統(tǒng)一負(fù)責(zé)巴斯夫在中國的所有業(yè)務(wù).作為各合資企業(yè)的銷售代理.經(jīng)銷商以及企業(yè)服務(wù)供應(yīng)者. 巴斯夫早在半個多世紀(jì)前就已進(jìn)入臺灣市場,并于1969年成立分公司--臺灣巴斯夫股份有限公司. 巴斯夫在大中華區(qū)的核心業(yè)務(wù)包括石化產(chǎn)品.無機化學(xué)品.聚合物分散體.聚氨酯.工程塑料.涂料.紡織和皮革業(yè)特性產(chǎn)品.電子化學(xué)品.中間體.催化劑.化學(xué)建材.造紙化學(xué)品和護(hù)理化學(xué)品等.欲了解更多信息.請登陸www.greater-china.basf.com.
 
 
巴斯夫催化劑桂林有限公司是巴斯夫的全資子公司,成立于2007年4 月,位于廣西桂林市國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū),主要從事摩托車.小型發(fā)動機尾氣排放凈化催化劑及其金屬載體的研發(fā).制造和銷售.
 
為配合發(fā)展迅速的中國業(yè)務(wù).巴斯夫催化劑(桂林)有限公司擬向社會公開招聘,條件符合者請將個人簡歷以附件形式發(fā)送至以下電子郵件:sing*****ong@basf.com或jo*****ng@basf.com,或信至桂林市七星區(qū)驂鸞路18號 巴斯夫催化劑(桂林)有限公司人事行政部.郵編:541004

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桂林市葛軍生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤。 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表。 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時處理與客戶投訴。 5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔。 6、可以直接聯(lián)系負(fù)責(zé)人：一七三七七一六七九五二

2024-11-08

趙雙雙

辦公室主任; 餐廳領(lǐng)班
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2年以上

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

任職資格：兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗，1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。工作時間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點：穿山體育館或三里店大圓盤或伏波山或信義路

2024-11-08

麥姐

人事專員; 注塑領(lǐng)班
7000-9000元

桂林-七星區(qū)
高中以上
3年以上
25-40歲

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

1.3年以上工作經(jīng)驗，能及時解決注塑機的突發(fā)異常； 2.熟悉各種塑膠原材料，了解各種注塑產(chǎn)品成型模具和塑膠參數(shù)的調(diào)校； 3.監(jiān)控生產(chǎn)過程，及時排除生產(chǎn)異常，確保生產(chǎn)高效運作； 4.完成上級主管安排的其他事項。熟練操作注塑機，處理生產(chǎn)中突發(fā)的異常事件

2024-11-07

吳小姐

招聘; 領(lǐng)班
5000-5800元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
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桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

吃苦耐勞，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，態(tài)度親切有耐心，有較強的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識從事餐飲管理工作3年以上，熟悉餐飲管理的相關(guān)法律法規(guī)，具備成本核算能力，熟知食堂各項工作流程和制度規(guī)范。 1.建立和完善食堂相關(guān)規(guī)章制度、服務(wù)及工作規(guī)程，并指導(dǎo)實施、貫徹、落實。 2.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生。 3.負(fù)責(zé)餐廳職業(yè)健康及安全、環(huán)境工作，組織危險源辨識及環(huán)境因素排查、措施制定，負(fù)責(zé)安全、環(huán)境措施的維護(hù)。 4.負(fù)責(zé)餐廳食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的檢查與監(jiān)督工作。督導(dǎo)廚房生產(chǎn)管理，嚴(yán)把食品安全關(guān)，確保菜肴質(zhì)量；督導(dǎo)對客服務(wù)管理，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5.認(rèn)真貫徹食品衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度，開展經(jīng)常性食品安全、防毒、防病、防火、防盜等教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。 6.參加餐飲班組班前例會，安排布置督導(dǎo)餐廳各項工作，根據(jù)工作要求編排員工班次，保證各項服務(wù)質(zhì)量。 7.執(zhí)行上級的各項指示，上傳下達(dá)，準(zhǔn)時當(dāng)班，及時補位。 8.協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房的工作，將菜品情況及時反饋給廚房工作人員；遇有團(tuán)體接待或特約服務(wù)時，應(yīng)主動與項目負(fù)責(zé)人溝通了解服務(wù)內(nèi)容，做好相應(yīng)服務(wù)接待工作。 9.按餐廳菜品特點適時擬出美食節(jié)建議，確定美食節(jié)計劃及餐廳裝飾計劃并組織實施；及時處理客人反饋的問題，妥善處理（或上報）客人投訴，對重要客人及客餐客人給予特殊關(guān)注。 10.督導(dǎo)實施培訓(xùn)，確保餐飲員工有良好的專業(yè)知識、技巧及良好的工作態(tài)度、推進(jìn)落實完成餐飲標(biāo)準(zhǔn)化的落地工作。 11.負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和更新，督導(dǎo)餐飲餐服務(wù)的服務(wù)環(huán)節(jié)包括但不限于上崗前的儀容儀表、餐前準(zhǔn)備、餐間服務(wù)、菜品出品、餐具消殺等。 12.協(xié)助項目做好人員日常管理工作，同時負(fù)責(zé)餐廳員工的績效評估。 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌餐飲班組的經(jīng)營管理，包括但不限于成本管控、餐飲版塊發(fā)生的賬務(wù)核對、結(jié)算等工作，統(tǒng)籌審核每月餐飲班組低值易耗的低值易耗品的采買計劃。 14.完成上級交辦的其他工作。

2024-11-06

唐小晰

行政文員; 餐廳經(jīng)理/服務(wù)員
2400-3500元

桂林-秀峰區(qū)
中專以上
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建筑與工程

1、年齡45周歲以下，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉餐廳服務(wù)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的餐廳工作經(jīng)驗 2、品行端正、積極負(fù)責(zé)、勤快麻利 3、有團(tuán)隊意識，服從管理

2024-11-04

林工

經(jīng)理; 樓面部長
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工作熱情，帶領(lǐng)服務(wù)人員一起完成樓面經(jīng)理安排的工作指標(biāo) 職位招聘1-2人

2024-11-03

蘇*理; 樓雜
2600-2700元

桂林-七星區(qū)

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餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)樓面衛(wèi)生 2.收餐具、打開水 3.包吃住，工作八小時左右，可早八晚六 4.底薪2600 ，30-55歲

2024-10-31

鄧瓊

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1、對餐廳實施全面的管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。 2、積極落實上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項營業(yè)指標(biāo)。 3、督導(dǎo)、管理和實施對服務(wù)員的培訓(xùn)，確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。 4、營業(yè)時間加強現(xiàn)場督導(dǎo)，堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 5、與賓客溝通，妥善處理賓客投訴，征詢客人的意見和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 6、與廚房通力合作，共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。 7、加強餐廳財產(chǎn)管理，控制好物品使用情況，根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。 8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。 9、合理安排服務(wù)員的班次。 10、主持餐廳的工作會議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會，傳達(dá)上級指示，布置工作。 11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動態(tài)，即時向上級溝通及匯報。 12、熟識所屬餐廳之菜肴、價格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。 13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜，并對有需要員工進(jìn)行輔導(dǎo)。 14、參加部門定期召開例會及工作會議。 15、經(jīng)常檢查各項物料的存量，保證餐廳運作的需要，同時杜絕不必要的浪費。 16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。

2024-10-30

曾主管

人力資源經(jīng)理