職位描述
崗位職責:
1.負責公司日常賬務處理,包括憑證錄入、審核及記帳等工作;
2.編制財務報表并及時提交上級領導;
3.系統(tǒng)入賬審核,日常行政事務處理
任職要求:
1.中專/高中及以上學歷,專業(yè)不限,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉國家稅收政策及相關(guān)法規(guī),熟練掌握稅法知識;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作精神;
4.認真細致的工作態(tài)度和責任心強。
5.具有較強的學習能力和適應力,能夠承受一定的壓力和工作
福利待遇:
1.底薪+加班補助+社保+工作餐+周末雙休
公司簡介
? ? 國貿(mào)晶禧大酒店位于擁有國際4A景區(qū)七星公園的七星區(qū),七星區(qū)現(xiàn)已為桂林市三里店商業(yè)市中心,酒店緊鄰三里店國貿(mào)商城,周邊各色吃、住、娛樂融為一體的商業(yè)圈萬達、步步高商城、南城百貨大型商業(yè)集群,交通購物非常方便,是一所融合山水之美及廣西濃郁的少數(shù)民族特色、按國家準五星級飯店標準設計建設的高檔豪華酒店,不離酒店即可俯看優(yōu)美國際4A景區(qū)七星公園,酒店依山傍水,環(huán)境怡人……。?????從時尚到音樂,從流行文化到藝術(shù),乃至其間一切,酒店都將其在上述文化方面的影響力與極致設計和優(yōu)雅的舒適性完美結(jié)合,酒店的獨特設計靈感都來至它的所在地,將當?shù)赜绊懥θ谌氲阶罴舛饲把氐脑O計之中,創(chuàng)造出了白天玩耍和工作,夜晚釋放能量的美妙之地。所以,但是每一所酒店都有它自己的風格,都被酒店賦予了新的生命。非同凡響的實時活動、專屬合作關(guān)系和服務標準,使酒店的個性化時尚風格與主流商務酒店值得信賴、始終如一的卓越品質(zhì)和體貼周到的服務融為一體,從而重新詮釋了以中國名族風為主導打造的奢華生活方式的住宿體驗。桂林國貿(mào)晶禧大酒店由知名設計師精心打造,大堂利用精細打造的玉石、濃厚名族特色的銅制燈飾、原生態(tài)的紅木原木等元素營造出瑰麗華貴氣質(zhì),客房硬件設備更搭五星級標準,共擁有150間左右寬敞舒適的客房和套房,分為高級房、精英房和尊榮閣客房,以及晶禧尊榮套間、家庭豪華套間等類型,酒店客房相當寬敞平均面積達60平方米,套房面積達130平方米,而且視野極佳,不離酒店即可俯看優(yōu)美國際4A景區(qū)七星公園和繁華的商業(yè)街景,每間客房均配備43寸LED純平電視及網(wǎng)絡設備,超星級標準的加厚記憶床墊,床高60公分,夢幻般的睡夢感,讓您旅游觀光之后,身心得到完美的釋放。
上班地點
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可能感興趣的職位
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酒店前廳部經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游1.部門運營與管理(制定標準操作程序SOP ;處理日常運營中突發(fā)的客訴) 2.團隊建設與人力資源管理(前廳人員的招聘、培訓、排班、考核、激勵;關(guān)注員工動態(tài),并及時做好思想工作,降低員工流失率) 3.服務品質(zhì)與客人體驗(建立部門服務監(jiān)控體系;建立VIP客史檔案;日常員工工作動態(tài)及設施巡查) 4.收益管理與最大化(有效執(zhí)行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房價ADR及入住率等關(guān)鍵指標) 5.行政與財務的管理 6.技術(shù)系統(tǒng)與協(xié)作1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員 -
酒店營銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系2025-11-17
曾經(jīng)理人事經(jīng)理 -
市場銷售部經(jīng)理6000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上廣西相和里酒店管理有限公司酒店/旅游1.根據(jù)公司下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領導溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作; 14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓; 15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-11-17
吳女士總經(jīng)理 -
酒店工程2000-3000元桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺桂林市自居酒店管理有限責任公司酒店/旅游工作內(nèi)容 負責酒店的設施設備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調(diào)等設備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務意識; 3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應對工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗;2025-11-15
張煒經(jīng)理 -
酒店店長7000-12000元桂林廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務,開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w2025-11-15
朱總總經(jīng)理 -
酒店店長10000-12000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-11-13
黃小姐 -
酒店總經(jīng)理8000-15000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 大專以上 5年以上桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-11-10
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林國貿(mào)晶禧大酒店有限責任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/會展/酒店
- 成立時間 9年(2016年11月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人