職位描述

1、招聘30-50,要求身體健康,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從上級安排管理積極性,主動性的完成安排的工作。
2、工作負(fù)責(zé)PA衛(wèi)生以外還需兼做員工餐,酒店員工吃飯人數(shù)不多就5個個人左右。
3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮!
職位招聘1-2人

公司簡介

桂林喀舍悅璟酒店(火車站店)秉承“精致、高雅、舒適”的設(shè)計理念,融“韻致”與“現(xiàn)代”為一體,按星級標(biāo)準(zhǔn)打造的精品舒適特色酒店。酒店于2016年正式營業(yè),坐落于桂林市象山區(qū)中山南路5號(南溪山公園斜對面,桂青園小區(qū)大門口)。在通往陽朔風(fēng)景名勝區(qū)的必經(jīng)之路上。周邊地段繁華、交通便利、緊鄰南溪山公園、南溪山醫(yī)院、龍船坪游船碼頭。至火車站、汽車總站、聯(lián)達購物廣場、黑山植物園,約5分鐘。至漓江景區(qū)、央視春晚分會場象鼻山景區(qū)、兩江四湖游船碼頭、日月雙塔景區(qū)、中山路、解放橋、正陽步行街及美食街約10分鐘。至七星公園、國際會展中心、甲天下廣場、南城百貨約15分鐘。至桂林電子科技大學(xué)、廣西師范大學(xué),桂林理工大學(xué)約20分鐘。至桂林兩江國際機場約40分鐘。酒店擁有匠心獨具、典雅精致的豪華大床房、豪華雙床房、豪華娛樂套房、豪華家庭套房等各類客房。提供WIFI上網(wǎng)、數(shù)字互動電視、24小時熱水供應(yīng)、獨立吸頂式空調(diào)及優(yōu)質(zhì)舒適的床上用品,是您旅途勞頓后的理想休憩之所。房內(nèi)的干濕分離洗浴系統(tǒng)、享用的客房吧美食及飲品更是酒店的特色。酒店設(shè)有典雅、時尚、簡約的餐廳和停車場,能全面滿足您休閑、度假、商旅的各種需求。悅迎天下客,璟秀山水情!桂林喀舍悅璟酒店火車站店以優(yōu)美的環(huán)境,優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)歡迎世界各地的賓客朋友下榻!

上班地點

工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路7號16棟1-6層 查看上班路線

可能感興趣的職位

酒店銷售
3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園
大專以上
2年以上
該崗位需要外出擴展客戶,介意者勿擾 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系,及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒店前臺和銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 上班時間:9:00~17:30,單休
2024-11-01
何女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際
崗位職責(zé):1.熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法; 2.完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作,嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作; 3.負(fù)責(zé)酒店區(qū)域地面、墻面、休息區(qū)、煙筒、客用衛(wèi)生間、員工通道、客用通道的石材及地毯的保養(yǎng); 4.負(fù)責(zé)所用工具、設(shè)備的維護及保養(yǎng)工作。 5.月休6天
2024-11-01
莫小姐
人事主管
酒店店長
7000-12000元
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
2024-11-01
朱總
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
中專以上
3年以上
35-45歲
1、 全面負(fù)責(zé)客房部工作,帶頭執(zhí)行并督導(dǎo)所屬員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、 根據(jù)飯店經(jīng)營管理的有關(guān)政策制定客房部的營運計劃、年度計劃、并組織實施,確保計劃的實現(xiàn); 3、 每天查閱有關(guān)報表和報告,掌握客房預(yù)定、銷售情況以及客人動態(tài),與前廳做好協(xié)調(diào),確保客房最大出租率; 4、 負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的崗位責(zé)任制,明確各崗位的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù); 5、 督導(dǎo)本部門員工遵守店紀(jì)店規(guī),并嚴(yán)格按服務(wù)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和程序化進行服務(wù); 6、 負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)員工,落實員工評估制度,根據(jù)評估結(jié)果來激勵員工。注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工,并及時提出員工的晉升、調(diào)職意見; 7、 科學(xué)地制定房務(wù)預(yù)算支出計劃,負(fù)責(zé)建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度,制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施,努力減少支出,降低成本; 8、 親自安排和檢查貴賓房,確保不出差錯,迎送貴賓,探望患病的賓客和常住者; 9、 認(rèn)真對待本店管理層的批評和賓客投訴,及時記錄,努力彌補可能產(chǎn)生的不良影響; 10、 每天巡視檢查本部門工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,確保達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。抽查客房并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 11、 及時與有關(guān)部門做好客人接待的溝通協(xié)調(diào)工作,保證客房部日常工作的順利進行; 12、 協(xié)助做好設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。
2024-10-31
黃小姐
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
28-45歲
負(fù)責(zé)處理夜間客訴等工作,協(xié)調(diào)酒店對客服務(wù),發(fā)掘和滿足客人需求,記錄和反饋客人意見和建議,不斷促進服務(wù)質(zhì)量的提高,確保賓客獲得滿意的服務(wù)。
2024-10-31
李女士
HR
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。
2024-10-31
黃小姐
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 25-40歲
1. 熟悉前廳板塊業(yè)務(wù) 2. 帶教新人;制定部門培訓(xùn)計劃,分解部門任務(wù),完成部門指標(biāo) 3. 有相關(guān)管理經(jīng)驗,帶過團隊 4. 有良好的服務(wù)意識 5. 態(tài)度積極性格開朗 6. 有責(zé)任心,能有效處理客訴
2024-10-29
陳有錕
分店總經(jīng)理
民宿店長
6000-10000元
桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
25-45歲
崗位職責(zé): 1. 確保?宿部各院落設(shè)備、設(shè)施、?電線路等正常運轉(zhuǎn),并制定設(shè)備、設(shè)施、?電線路運?情況 2. 確保?宿各院落物資、環(huán)境、?具等維護保養(yǎng),并制定物資、環(huán)境、?具等維修維護情況檢查 3. 巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不斷完善各項操作制度。 4. 對?宿部各個院落的清潔衛(wèi)?、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)和安全等負(fù)有管理之責(zé)。 5. 檢查消防器具,做好安全?作和防?防盜,以及協(xié)查通緝犯的?作。 6. 對客?物資進?選擇,控制部?成本和質(zhì)量。 7. 審查、控制客房的物料消耗,防?浪費和外流。 8. 檢查區(qū)域設(shè)備及衛(wèi)?狀況,確??头?、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)?質(zhì)量和洗滌?的洗滌質(zhì)量。 9. 檢查員?紀(jì)律,關(guān)?員?的思想、?作、?活情況。 10.協(xié)助各院落接待服務(wù) 11.部?外部協(xié)調(diào)?:負(fù)責(zé)?宿部?與其他部?之間的對接、協(xié)調(diào)?作 12.熟悉OTA運營規(guī)則 13.入住高峰期協(xié)助客房做好趕房工作。
2024-10-28
秦女士
HR
酒店銷售
3000-6000元
桂林-靈川縣-七彩花園
崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店的運營目標(biāo),完成銷售任務(wù); 2、收集、分析市場信息,根據(jù)市場變化提出銷售策略; 3、負(fù)責(zé)客戶資料管理、銷售回款催收; 4、完成上級安排的其他工作。 任職資格: 1、熟悉酒店行業(yè),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 2、有較強的團隊合作意識、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
2024-10-28
順祥集團
人力
桂林-龍勝縣
高中以上
2年以上
24-49歲
1.管理前廳部員工:前廳經(jīng)理需要督導(dǎo)員工禮貌待客和高效服務(wù),確保各項規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,保證前廳服務(wù)秩序正常。 1.協(xié)調(diào)客房預(yù)訂和行政事務(wù):前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、會議室預(yù)定、機票預(yù)訂等行政事務(wù),確??腿说玫礁哔|(zhì)量的服務(wù)體驗。 2.處理客戶投訴和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):前廳經(jīng)理需要處理客人投訴和疑難問題,確保客人滿意。 3.監(jiān)督員工工作狀態(tài):前廳經(jīng)理需要監(jiān)督員工的工作狀態(tài),確保員工符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保持良好的儀容儀表。 4.組織培訓(xùn)以提高服務(wù)質(zhì)量:前廳經(jīng)理需要組織培訓(xùn),提高員工的服務(wù)技能和意識,確保服務(wù)質(zhì)量。 5.控制房態(tài)以達到收益最大化:前廳經(jīng)理需要控制房態(tài),確保客房出租率達到最佳狀態(tài),提高酒店收益。 6.處理賓客投訴及意見收集:前廳經(jīng)理需要處理賓客投訴和意見收集,及時反饋并改進服務(wù)。 7.管理前廳財產(chǎn)和客用品:前廳經(jīng)理需要管理前廳的財產(chǎn)和客用品,減少損耗,確保物品得到合理使用。 8.落實應(yīng)急方案:前廳經(jīng)理需要按照酒店的應(yīng)急方案,及時處理突發(fā)事件,確??腿税踩?9.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系:前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,確保各部門之間的溝通和合作順暢。
2024-10-27
陶春明
人力資源經(jīng)理
象山區(qū)悅璟酒店招聘:公司標(biāo)志 logo
象山區(qū)悅璟酒店
所在行業(yè) 餐飲/酒店/食品
成立時間 8年(2016年9月6日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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