職位描述

1.了解酒店賬務(wù)管理
2.熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng),快速準確的為顧客辦理入住,退房,開具發(fā)票的服務(wù)
3.有一定處理應(yīng)急情況處理,
4.有團隊精神
職位招聘1-3人

公司簡介

素有“山水甲天下”的桂林被國家定位為世界旅游圣地。自治區(qū)黨委、政府也作出堅持桂林市發(fā)展要“保護漓江,發(fā)展臨桂,再造一個新桂林”的戰(zhàn)略部署,發(fā)展臨桂。乘著桂林旅游業(yè)業(yè)發(fā)展這股扶搖直上的旋風(fēng),面對新契機、新挑戰(zhàn),公司依靠務(wù)實誠信、秉承國際化思路、借鑒國際酒店業(yè)全新視野,為推動中國酒店業(yè)管理健康發(fā)展,2017年1月,鮑文斌先生攜眾多業(yè)內(nèi)知名酒店管理精英共謀拓展戰(zhàn)略,創(chuàng)立桂林市瀾漾國際酒店有限公司。
本公司是一家集酒店、公寓、民宿、生態(tài)養(yǎng)生會所等個性住宿分享的旅行綜合服務(wù),專注于旅游房產(chǎn)投資管理和運營的現(xiàn)代化酒店管理公司。公司著力打造睡眠文化,利用公寓有型的物理特征和無形的保健功能有機結(jié)合,旨在提高客戶睡眠質(zhì)量,有效分解人體壓力,讓前來入住的客戶都睡好覺,開拓了其發(fā)展空間,為房東帶來房屋房產(chǎn)增值,更為住客提供如家般溫馨的入住體驗。
公司目前直接管理服務(wù)的項目有尚客優(yōu)精選酒店(機場店)、途家.斯維登(機場路店)、上海魔域公司魔爾公寓(機場店)。
公司完全按照市場化原則和現(xiàn)代化企業(yè)先進管理模式運作,以高起點、高標準、高要求落實于企業(yè)管理的各個方面,追求高效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司現(xiàn)有在冊員工40余人,中高層管理人員均來自知名酒店管理公司,并具有一支配備齊全的具有豐富實踐經(jīng)驗的管理、服務(wù)、工程隊伍。

上班地點

工作地址: 桂林 臨桂區(qū) 花生唐 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
1.部門運營與管理(制定標準操作程序SOP ;處理日常運營中突發(fā)的客訴) 2.團隊建設(shè)與人力資源管理(前廳人員的招聘、培訓(xùn)、排班、考核、激勵;關(guān)注員工動態(tài),并及時做好思想工作,降低員工流失率) 3.服務(wù)品質(zhì)與客人體驗(建立部門服務(wù)監(jiān)控體系;建立VIP客史檔案;日常員工工作動態(tài)及設(shè)施巡查) 4.收益管理與最大化(有效執(zhí)行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房價ADR及入住率等關(guān)鍵指標) 5.行政與財務(wù)的管理 6.技術(shù)系統(tǒng)與協(xié)作
2025-11-19
關(guān)小姐
人事專員
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-11-17
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
1.根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)和指標,開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責(zé)實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作; 14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn); 15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-11-17
吳女士
總經(jīng)理
酒店工程
2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺
工作內(nèi)容 負責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務(wù)意識; 3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗;
2025-11-15
張煒
經(jīng)理
酒店店長
7000-12000元
桂林
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
2025-11-15
朱總
總經(jīng)理
酒店店長
10000-12000元
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-11-13
黃小姐
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上
5年以上
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-11-10
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
酒店店長
5000-7000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈
1.管理酒店人員 2.完成業(yè)績指標 3.成本管理
2025-11-06
何昊
酒店店總
桂林市瀾漾國際酒店有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市瀾漾國際酒店有限公司
所在行業(yè) 餐飲/會展/酒店
成立時間 8年(2017年1月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

客房經(jīng)理

¥3000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際

客房服務(wù)員

¥2000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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