技術(shù)員

職位描述

崗位要求：

1、有從事多年市政工程、建筑材料及構(gòu)配件、建筑節(jié)能等檢測工作經(jīng)驗可優(yōu)先錄。

取。

2、對市政工程、建筑材料及構(gòu)配件、建筑節(jié)能等試驗檢測工作熟練和掌握，能解決檢測工作中的各種問題。

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

6、優(yōu)秀畢業(yè)生（土木工程、材料工程等相關(guān)專業(yè)）亦可。

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)節(jié)能工程材料、市政工程等材料檢測。

2、熟悉行業(yè)要求及檢測流程，編制檢測方案并獨立完成檢測且處理數(shù)據(jù)出具符合要求的檢測報告。

3、協(xié)助其他常用建筑材料檢測工作。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備維護管理工作。 

公司簡介

【集團簡介】

鼎恒集團成立于2008年7月，總注冊資金1350萬元，系在桂林市工商行政管理局注冊，通過CMA計量認(rèn)證考核和資質(zhì)審核的民營企業(yè)，是桂林市首家民營綜合檢測類第三方公正性檢測服務(wù)機構(gòu)。旗下子公司廣西鼎恒工程質(zhì)量檢測有限公司、廣西萬眾工程檢測有限公司、廣西信合工程檢測有限公司、欽州桂建工程咨詢有限責(zé)任公司共4家。

集團檢測辦公實驗場所達(dá)15000余平方米，國內(nèi)外先進專業(yè)檢測設(shè)備1510余臺套。集團經(jīng)營模式分兩大類：第一類工程檢測服務(wù)模式，檢測服務(wù)能力涵蓋建筑工程見證取樣檢測、建筑主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、鋼結(jié)構(gòu)工程檢測、建筑幕墻檢測、建筑門窗檢測、戶外廣告設(shè)施檢測、建筑工程室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑節(jié)能檢測、建筑地基基礎(chǔ)工程檢測、水質(zhì)分析、公路水運工程試驗檢測等；第二類工程咨詢服務(wù)模式，咨詢服務(wù)能力涵蓋工程項目管理咨詢、建筑工程質(zhì)量檢測咨詢服務(wù)、交通工程質(zhì)量檢測咨詢服務(wù)、建筑工程勞務(wù)分包等。 

集團重視并持續(xù)加強管理建設(shè)和技術(shù)提升，先后獲得了“計量認(rèn)證證書”、“建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)資質(zhì)證書”、 “公路工程試驗檢測機構(gòu)”。被政府機關(guān)授予“先進集體”、“常務(wù)理事單位”“新增四上企業(yè)”、“納稅上臺階獎”等一系列榮譽稱號。于2013年與華僑大學(xué)廈門工學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議，成為該校的“工程實踐教育中心”，同時與桂林電子科技大學(xué)及桂林理工大學(xué)土木與建筑工程學(xué)院簽訂校企合作協(xié)議，成為該校的“畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”。

【機構(gòu)設(shè)置】    

集團目前在廣西省桂林、南寧、防城港、欽州、百色、賀州等地市有在營獨立子公司，并在全省其它主要縣市設(shè)立辦事處，配置了專業(yè)的檢測技術(shù)和業(yè)務(wù)服務(wù)隊伍，業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全省，基本實現(xiàn)了公司技術(shù)與服務(wù)的前移。

【企業(yè)文化】

企業(yè)愿景：成為在檢測領(lǐng)域富有影響力的領(lǐng)軍企業(yè)，監(jiān)測業(yè)務(wù)范疇覆蓋建筑、交通、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的第三方公正性檢測集團 。

企業(yè)使命：促進檢測行業(yè)健康發(fā)展，讓客戶滿意，讓員工幸福，讓股東放心。

企業(yè)核心價值觀：以人為本、科學(xué)公正、準(zhǔn)確高效、客戶至上。

企業(yè)人才觀：以德為先，人盡其才。

企業(yè)效益觀：見利思義，有所為有所不為。  

企業(yè)服務(wù)觀：持續(xù)提供超越客戶期望的服務(wù)，讓客戶感動。

企業(yè)質(zhì)量方針：科學(xué) 公正 準(zhǔn)確 高效。

【我們對人才的素質(zhì)要求】

1、認(rèn)同企業(yè)文化；
2、誠實自信、積極主動、樂觀上進、善于創(chuàng)新 ；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神；
4、具備較為出色的邏輯能力、計劃能力、組織能力和學(xué)習(xí)能力；
5、有清晰的職業(yè)定位和強烈的成就動機，樂于承受壓力，愿意服從公司分配。

【我們提供】

1、工作地點：桂林市、南寧市、防城港市、欽州市、百色市、賀州市；

2、福利保障：

①、公司有完善的崗位競聘上崗機制和培訓(xùn)發(fā)展等機制，為每一位員工創(chuàng)造發(fā)展的空間和成長的途徑；

②、按每周五天制，工作期間提供工作餐；

③、按國家規(guī)定簽訂勞動合同，辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險）；

④、工作滿一年，享受帶薪年休假，年終根據(jù)個人績效、公司效益發(fā)放年終獎金；

⑤、員工享有國家法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期；

⑥、公司不定期舉辦趣味、文體等活動，公費旅游；

⑦、年度免費提供健康體檢；

⑧、入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類內(nèi)外部培訓(xùn)機會。