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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等

2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬

3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作

4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作

5.督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作

6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴

7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況

8.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施

9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)

10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。

職位要求：

1.2年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

2.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力；

3.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力；

4.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力

5.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開(kāi)展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位招聘2-3人

公司簡(jiǎn)介

本公司經(jīng)營(yíng)范圍：農(nóng)副產(chǎn)品、家居用品、紡織品、文體用品、文體器材、辦公用品及設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 超市店長(zhǎng)
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市春城視光中心有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)超市店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 確保店內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)符合公司政策和規(guī)定 3. 監(jiān)督并提升店鋪的客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和顧客交流 2. 能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交付的任務(wù) 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊(duì)工作

2024-10-24

陽(yáng)*士