職位描述
持有C1駕駛執(zhí)照,三年以上駕駛經(jīng)驗,,有貨運資格的貨車司機。
公司簡介
招聘司機多名,要求3年以上駕齡,要有資格證件,工資3000到5000,雜工多名,工資面議,
上班地點
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同城配送司機-C1駕駛證5100-8000元桂林-臨桂區(qū) 28-58歲工作內容: 1、負責線路貨物運輸,不裝不卸,可固定線路跑。 2、負責將公司倉庫貨物運送到位置 3、按標準送貨程序,安全,及時,規(guī)范,做好貨運 任職資格: 1、男女不限,年齡28-59歲,持C1駕照,1年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術嫻熟; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。 工作時間:8小時1小時內林經(jīng)理人事
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1小時內陳女士總監(jiān)
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貨車司機3600-6000元桂林-秀峰區(qū)佳藝鋼化玻璃廠建筑與工程1、負責將廠里的玻璃運送到指定地點; 2、進行車輛內外部的日常清潔; 3、負責玻璃的裝車,卸貨。 4、負責票據(jù)的簽收和交接工作; 5、按照標準送貨程序,安全、及時、規(guī)范、高效的做好送貨工作。1小時內李姐經(jīng)理
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1小時內聶先生
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1小時前張經(jīng)理
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桂林-象山區(qū)-平山農資市場桂林宜谷農業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.夜班司機,凌晨2:00-10:00 2.負責公司采購與配送貨物的運輸。 2.負責生鮮分揀與配送工作。 3.要求C1駕,能開4.2M廂式貨車。 4.工作認真負責,機智靈活,環(huán)境適應能力強。 5.穩(wěn)重,熟悉林市道路交通。2小時前許女士人事
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司機(桂林卓惠)3500-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 初中以上 1年以上 24-45歲桂林港華燃氣有限公司能源相關1、負責將公司貨物(布草)收、送到桂林市及周邊縣城; 2、負責貨物(布草)的裝卸,貨物的領??; 3、負責票據(jù)的簽收和交接工作; 4、按標準送貨程序。安全、及時、規(guī)范、做好送貨; 1、須持有C1駕照,2年以上駕齡; 5、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 6、負責公司車輛的基本保養(yǎng)、檢查、清潔工作,具有一定的服務意識。 7、年齡22-40歲,熟悉桂林周邊、和市區(qū)道路; 8.、有較強的工作責任心、無酗酒嗜好、情緒穩(wěn)定。2小時前劉小姐人事助理
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機場旅游專線司機5500-8000元桂林-七星區(qū)-湖畔山莊廣西逸程汽車銷售服務有限公司汽車及零配件任職資格3年以上駕照C1以上,無犯罪記錄。無一次性扣12分。 待遇:月收入8000-13000(上不封頂)。多勞多得,每日出車時間達到10個小時,保底收入360元/日,接送乘客,機場酒店,旅游景點,學生接送。 1,年齡22-60歲C1照及以上,3年駕齡。 2,無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。 3,為人踏實,老實忠厚,保密意識強,責任心強,能適應加班。 4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡單快捷,無其他任何隱藏費。 5,公司優(yōu)惠政策多,免費包辦駕駛員資格證和車輛營運證。 6,公司還有其他多種模式可選,拿工資等模式,詳情可來司了解。5小時前劉女士人事招聘經(jīng)理
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新能源司機4200-10000元桂林-靈川縣桂林市博順汽車服務有限公司汽車及零配件1.公司提供合法合規(guī)營運新能源車輛 2.司機年齡22-55歲之間,男女不限; 近期未有一次性扣滿12分記錄 學歷不限,經(jīng)驗不限 工作內容 接送乘客,把乘客安全的送到指定的地點 駕駛證三年以上,近三年沒有一次性被扣12分的記錄沒有不良記錄,犯罪記錄,酒駕記錄,無精神病史工作待遇 工作自由,多勞多得,您跑的越多,賺的越多優(yōu)勢 對公平臺,優(yōu)享派單,讓您有車開,有錢賺,時間自由家庭工作兩不誤,公司提供對公車輛無需租車購車(公司免費提供車輛) 1-底薪4000 2-7500流水以上按照比例分成 3-有上升空間 拿得起固定工資,賺的了額外收入。用實力,兌現(xiàn)財務自由6小時前文靖渝人事經(jīng)理
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商務司機6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 3年以上 24-59歲廣西逸程汽車銷售服務有限公司汽車及零配件【工作內容】按照訂單時間地點,根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按照導航接送乘客。 【工作時間】出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間,也可自行安排,時間自由!工作家庭兩不誤! 【福利待遇】保底360元/天,多勞多得,工資周結! 【職位要求】 1、男女不限,24-59歲,身體健康。 2、駕齡3年以上,近3個記分周期內未扣滿十二分。 3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。 歡迎投遞簡歷、來電咨詢。7小時前劉女士人事招聘經(jīng)理
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