檢測技術(shù)員

職位描述

1、大專及以上學歷，土木工程、消防工程、暖通工程、電器設(shè)備及自動化、給排水工程、工民建類等相關(guān)專業(yè)；

2、具有良好的專業(yè)理論知識，肯進取、工作認真、細致。為人正直誠信，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生均可；

3、熟練掌握計算機操作及應(yīng)用，熟練使用相關(guān)系統(tǒng)軟件；

4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

待遇：5000-8000元/月 

公司簡介

【集團簡介】

鼎恒集團成立于2008年7月，總注冊資金1350萬元，系在桂林市工商行政管理局注冊，通過CMA計量認證考核和資質(zhì)審核的民營企業(yè)，是桂林市首家民營綜合檢測類第三方公正性檢測服務(wù)機構(gòu)。旗下子公司廣西鼎恒工程質(zhì)量檢測有限公司、廣西萬眾工程檢測有限公司、廣西信合工程檢測有限公司、欽州桂建工程咨詢有限責任公司共4家。

集團檢測辦公實驗場所達15000余平方米，國內(nèi)外先進專業(yè)檢測設(shè)備1510余臺套。集團經(jīng)營模式分兩大類：第一類工程檢測服務(wù)模式，檢測服務(wù)能力涵蓋建筑工程見證取樣檢測、建筑主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、鋼結(jié)構(gòu)工程檢測、建筑幕墻檢測、建筑門窗檢測、戶外廣告設(shè)施檢測、建筑工程室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑節(jié)能檢測、建筑地基基礎(chǔ)工程檢測、水質(zhì)分析、公路水運工程試驗檢測等；第二類工程咨詢服務(wù)模式，咨詢服務(wù)能力涵蓋工程項目管理咨詢、建筑工程質(zhì)量檢測咨詢服務(wù)、交通工程質(zhì)量檢測咨詢服務(wù)、建筑工程勞務(wù)分包等。 

集團重視并持續(xù)加強管理建設(shè)和技術(shù)提升，先后獲得了“計量認證證書”、“建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)資質(zhì)證書”、 “公路工程試驗檢測機構(gòu)”。被政府機關(guān)授予“先進集體”、“常務(wù)理事單位”“新增四上企業(yè)”、“納稅上臺階獎”等一系列榮譽稱號。于2013年與華僑大學廈門工學院簽訂了校企合作協(xié)議，成為該校的“工程實踐教育中心”，同時與桂林電子科技大學及桂林理工大學土木與建筑工程學院簽訂校企合作協(xié)議，成為該校的“畢業(yè)生就業(yè)見習基地”。

【機構(gòu)設(shè)置】    

集團目前在廣西省桂林、南寧、防城港、欽州、百色、賀州等地市有在營獨立子公司，并在全省其它主要縣市設(shè)立辦事處，配置了專業(yè)的檢測技術(shù)和業(yè)務(wù)服務(wù)隊伍，業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全省，基本實現(xiàn)了公司技術(shù)與服務(wù)的前移。

【企業(yè)文化】

企業(yè)愿景：成為在檢測領(lǐng)域富有影響力的領(lǐng)軍企業(yè)，監(jiān)測業(yè)務(wù)范疇覆蓋建筑、交通、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的第三方公正性檢測集團 。

企業(yè)使命：促進檢測行業(yè)健康發(fā)展，讓客戶滿意，讓員工幸福，讓股東放心。

企業(yè)核心價值觀：以人為本、科學公正、準確高效、客戶至上。

企業(yè)人才觀：以德為先，人盡其才。

企業(yè)效益觀：見利思義，有所為有所不為。  

企業(yè)服務(wù)觀：持續(xù)提供超越客戶期望的服務(wù)，讓客戶感動。

企業(yè)質(zhì)量方針：科學 公正 準確 高效。

【我們對人才的素質(zhì)要求】

1、認同企業(yè)文化；
2、誠實自信、積極主動、樂觀上進、善于創(chuàng)新 ；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神；
4、具備較為出色的邏輯能力、計劃能力、組織能力和學習能力；
5、有清晰的職業(yè)定位和強烈的成就動機，樂于承受壓力，愿意服從公司分配。

【我們提供】

1、工作地點：桂林市、南寧市、防城港市、欽州市、百色市、賀州市；

2、福利保障：

①、公司有完善的崗位競聘上崗機制和培訓發(fā)展等機制，為每一位員工創(chuàng)造發(fā)展的空間和成長的途徑；

②、按每周五天制，工作期間提供工作餐；

③、按國家規(guī)定簽訂勞動合同，辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險）；

④、工作滿一年，享受帶薪年休假，年終根據(jù)個人績效、公司效益發(fā)放年終獎金；

⑤、員工享有國家法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期；

⑥、公司不定期舉辦趣味、文體等活動，公費旅游；

⑦、年度免費提供健康體檢；

⑧、入職培訓、崗位技能培訓等各類內(nèi)外部培訓機會。