職位描述
-------------簡歷過多不能及時回復。請主動聯(lián)系經理咨詢---------
鄭重申明:符合要求一定保留名額 手高眼低的朋友請繞道
《1》:當天面試,當天安排住宿。名額有限,招滿即停,盡快報名
《2》:新入職員工在職滿一個月給予3800--5800的入職獎金(看個人表現而定)
《3》:夫妻憑結婚證轉正以后可以申請夫妻房。
《4》:推薦朋友過來可得推薦獎金800元(必須滿一個月)
【薪資待遇】
1:第一月實習培訓期工資6000左右,轉正之后底薪8000元+出差補助4000-6000/月+全勤600/月(20天全勤)
2:每個月10號準時打卡發(fā)放工資,不拖,不欠,不扣;
3:在職滿月公司免費為員工繳納五險一金
4:公司包食宿,新進員工當天安排食宿.
4:免費為員工繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育,工傷保險,住房公基金
【福利待遇】
1、轉正免費繳納五險一金
2、三個月一次內部晉升機會
3、半年一次旅游機會
4、年終獎 ?
5、帶薪年假15天 ??
6、公司包吃住,新進員工當天安排食宿。 ?
7、外地員工過來,工作滿月統(tǒng)一報銷車費。
【補貼】
【住房補貼】:300-500元/月
【全勤獎金】:800/元每月( 20天全勤)
【季度獎金】:1500-3000元/月
【晉升】
公司一年有4次晉升機會。公司管理崗位90%由普通員工晉升擔任
【入職要求】
1、為人誠實、對工作認真負責、能吃苦耐勞、責任感強、服從公司安排。
2、有效身份證,年齡16-45周歲, (學歷男女不限)
3、無傳染疾病、無殘疾、高血壓心臟病心肌梗塞等!
(凡符合以上要求、到達公司后百分百錄取,保證入職)與公司簽訂正式《勞動合同書》
【求職寄語】:不要讓鋪天蓋地的招聘信息迷亂你的雙眼,選擇一個好的工作才有一個好的開始,只要你相信自己,你就可以超越自己,選擇一個好的工作才有一個好的開始,才可以創(chuàng)造好的未來,沒有暖心的話語,只有真實的信息、真實的工資
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公司簡介
公司是一個年輕的創(chuàng)業(yè)團隊,有技術有思想有企業(yè)文化,并且在半年時間內發(fā)展迅速,已經發(fā)展為同行業(yè)的佼佼者,薪資待遇各項福利指標也為行業(yè)第一水平。歡迎有志向有夢想肯吃苦奮斗的年輕人加入我們的團隊,共同打造同城配送標桿性企業(yè)!
上班地點
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抖音短視頻運營3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 大專以上 1年以上桂林市享游國際旅行社有限公司互聯(lián)網/電子商務一、崗位概述 抖音短視頻運營負責管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內容,以提高品牌知名度、吸引用戶關注、增加粉絲數量和促進用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略,運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號,實現商業(yè)目標和品牌傳播。 二、主要職責 內容策劃 深入了解目標受眾的需求和興趣,制定有針對性的內容策略。 確定視頻主題、創(chuàng)意和風格,策劃吸引人的短視頻內容。 撰寫視頻腳本,確保內容的邏輯性和趣味性。 視頻制作 與拍攝團隊合作,指導視頻拍攝過程,確保視頻質量和視覺效果。 對拍攝素材進行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。 負責視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理,增強視頻的感染力。 賬號管理 優(yōu)化抖音賬號的設置,包括頭像、簡介、標簽等,提高賬號的辨識度和吸引力。 定期發(fā)布短視頻內容,保持賬號的活躍度和更新頻率。 管理賬號的粉絲互動,回復評論和私信,增強用戶粘性。 數據分析 監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數、評論數、分享數等數據指標。 根據數據分析結果,調整運營策略,優(yōu)化視頻內容和推廣方式。 定期制作數據分析報告,為團隊提供決策依據。 推廣與合作 制定推廣計劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。 與抖音達人、網紅合作,進行品牌推廣和內容合作。 參與抖音的活動和挑戰(zhàn),增加賬號的曝光機會。 三、崗位要求 新媒體素養(yǎng) 熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。 具備較強的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力,能夠快速響應熱點話題。 掌握一定的視頻制作技能,如拍攝、剪輯、后期制作等。 內容創(chuàng)作能力 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標題。 有良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠設計出獨特的視頻風格和視覺效果。 了解用戶需求和心理,能夠制作出符合用戶喜好的內容。 數據分析能力 能夠熟練使用數據分析工具,如抖音后臺數據分析、第三方數據分析平臺等。 具備數據分析思維,能夠從數據中發(fā)現問題和機會,提出有效的解決方案。 溝通與團隊合作能力 具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、合作伙伴和用戶進行有效的溝通。 有團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成各項任務。 具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下按時完成工作任務。 四、發(fā)展前景 隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說,這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來,抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經理、品牌總監(jiān)等高級管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。 總之,抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情,具備相關的技能和能力,那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。2024-11-11于經理人事經理
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