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職位描述

一、工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司提供的資源，開(kāi)發(fā)客戶邀請(qǐng)到公司簽單。

2、要求：無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，但有在本行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取，品德優(yōu)良者優(yōu)先錄取。 公司本著有德有才重用，有德無(wú)才培養(yǎng)，無(wú)德有才不用的原則，重培養(yǎng)重德才

二、工作待遇：

1、底薪2500+2000（業(yè)績(jī)）+提成+現(xiàn)金（績(jī)效）獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)，每月完成業(yè)績(jī)底薪是4500，加提成和現(xiàn)金績(jī)效等可輕松實(shí)現(xiàn)月收入過(guò)萬(wàn)

2、月休4天、員工生日福利、國(guó)家法定節(jié)假日，五險(xiǎn)

ps:沒(méi)有輕松過(guò)萬(wàn)的工作，但只要努力，在這里月薪過(guò)萬(wàn)也大有人在

公司簡(jiǎn)介

華潯品味裝飾成立于1998年，是一家集設(shè)計(jì)、施工、服務(wù)于一體的裝飾公司，專業(yè)從事家居、寫(xiě)字樓、商鋪、酒店等設(shè)計(jì)，是中國(guó)裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位，廣東裝飾行業(yè)的旗艦品牌企業(yè)，連續(xù)三年被評(píng)為“廣州十大品牌裝飾公司”，是首批取得廣州家庭裝飾裝修企業(yè)資格證的單位之一，廣州家裝委員會(huì)主任單位，廣州建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位，品味生活空間的引領(lǐng)者。
公司自成立以來(lái)，經(jīng)歷了20年的風(fēng)風(fēng)雨雨，也走過(guò)了20年的燦爛與輝煌，在“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛”的企業(yè)精神的引導(dǎo)下，華潯堅(jiān)持“以人為本”的用人方針，不斷地積淀企業(yè)文化內(nèi)涵，吸納了一批非常優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師和監(jiān)理人才。如今，公司已擁有一批多年從事家居、別墅、寫(xiě)字樓、商鋪、酒店等設(shè)計(jì)的，來(lái)自全國(guó)各地知名學(xué)府如清華大學(xué)、中央美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院的專家級(jí)設(shè)計(jì)師，他們將不同地區(qū)的文化品味、設(shè)計(jì)理念帶到華潯，通過(guò)設(shè)計(jì)裝修為這些積淀深厚的文化找到了歸依。
設(shè)計(jì)源于人，華潯從創(chuàng)立伊始，就非常注重“以人為本”，注重尋求自然環(huán)境與人文環(huán)境相融的和諧、空間設(shè)計(jì)與生活風(fēng)水的整體協(xié)調(diào)，以體現(xiàn)設(shè)計(jì)如其人的個(gè)性品味空間。同時(shí)，華潯還提出了精品組合的設(shè)計(jì)新概念，即尊重每一位業(yè)主，隨時(shí)跟進(jìn)業(yè)主所需，傾聽(tīng)業(yè)主的聲音，以創(chuàng)新的服務(wù)意識(shí)推動(dòng)產(chǎn)品，將業(yè)主對(duì)家的概念與對(duì)生活空間的設(shè)計(jì)想象相結(jié)合，將業(yè)主的需求與設(shè)計(jì)師自身的設(shè)計(jì)風(fēng)格相結(jié)合，不斷推陳出新，使得家不但是個(gè)可以居住的空間，而且是個(gè)可以包容親情、釋放溫馨、修身養(yǎng)性以及凸顯個(gè)性的地方。
在裝修工程服務(wù)上，華潯堅(jiān)持“做一個(gè)工程樹(shù)一個(gè)樣板”的服務(wù)理念，承諾“讓每一位業(yè)主滿意”，把每一位業(yè)主的家都當(dāng)成自己的家來(lái)裝修，公司成立至今多次獲得裝飾界消費(fèi)者信得過(guò)品牌稱號(hào)。華潯人相信，做好每一次服務(wù)，不但可以提升自己的實(shí)力，贏得業(yè)主們的信賴和支持，還可以有效地提升華潯的品牌知名度和美譽(yù)度，讓更多的業(yè)主選擇華潯，讓華潯為更多的業(yè)主服務(wù)！
如今，華潯已經(jīng)建立了完整的設(shè)計(jì)施工、工程報(bào)價(jià)以及客戶服務(wù)系統(tǒng)，2002年公司通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，標(biāo)志著華潯將真正致力于品牌化、規(guī)模化、規(guī)范化和服務(wù)化經(jīng)營(yíng)。經(jīng)過(guò)10年發(fā)展，華潯的版圖不斷擴(kuò)大，足跡遍布全國(guó)各地，公司現(xiàn)下轄廣州、德政北、海珠、白云、番禺、東莞、常平、石龍、長(zhǎng)安、虎門(mén)、佛山、順德、南海、容桂、黃歧、中山、南通、江門(mén)、陽(yáng)江、廈門(mén)、汕頭、新會(huì)、鶴山、三水、開(kāi)平、珠海、常熟、花都、湛江、清遠(yuǎn)、惠州、惠陽(yáng)、肇慶、小欖、龍巖、廈門(mén)、威海、福州、福清、泉州、石獅、晉江、無(wú)錫、揚(yáng)州、蘇州、常州、寧德、張家港、重慶、內(nèi)江、達(dá)州、宜賓、宜興、瀘州、長(zhǎng)沙、海口、南寧、桂林、南昌、河源、韶關(guān)、合肥、柳州、貴陽(yáng)、贛州等超過(guò)兩百家公司。
不積跬步，無(wú)以成千里，不積小流，無(wú)以成江海。經(jīng)過(guò)十余年的積累、十余年的沉淀，在家裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，華潯將根據(jù)未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展要求，不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，用領(lǐng)先的設(shè)計(jì)和專業(yè)的施工，繼續(xù)品味空間引領(lǐng)者的角色。
“做品味裝飾，創(chuàng)品牌企業(yè)”，華潯人正以飽滿的熱情和自信一路前行！

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林七星區(qū) 萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售儲(chǔ)備干部
3000-6000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理； 2、根據(jù)公司要求開(kāi)展消費(fèi)者活動(dòng)； 3、根據(jù)公司規(guī)定，制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo)； 4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

1小時(shí)前

周小姐

辦公室主任; 儲(chǔ)備干部
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)主管開(kāi)展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門(mén)主管完成部門(mén)工作任務(wù) 4、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

2小時(shí)前

黃女士

人事專員; 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）
3500-5000元

桂林-靈川縣

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。公司晉升空間：運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無(wú)犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等）

6小時(shí)前

駱女士

人事; 大專實(shí)習(xí)生
2000-5000元

桂林-七星區(qū)
大專以上 18-23歲

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 移動(dòng)客戶經(jīng)理（6 名）（1）負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，對(duì)接客戶通信需求，推薦合適的移動(dòng)產(chǎn)品及套餐。（2）跟進(jìn)客戶訂單落地，解答咨詢疑問(wèn)，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。（3）完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。（4）實(shí)習(xí)工資：2000-2200 元 + 提成 2. 客服（1 名）（1）接聽(tīng)客戶咨詢電話、處理線上留言，解答關(guān)于移動(dòng)業(yè)務(wù)的各類問(wèn)題。（2）記錄客戶訴求與反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)處理，確保問(wèn)題妥善解決。（3）維護(hù)客戶溝通秩序，保持服務(wù)態(tài)度熱情專業(yè)。（4）實(shí)習(xí)工資：1800 元 3. 裝維工程師（2 名）（1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)移動(dòng)寬帶、機(jī)頂盒等設(shè)備的安裝、調(diào)試與故障維修。（2）上門(mén)服務(wù)時(shí)規(guī)范操作，向用戶講解設(shè)備使用方法與注意事項(xiàng)。（3）整理維修安裝記錄，及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行及服務(wù)相關(guān)問(wèn)題。（4）實(shí)習(xí)工資：2000 元 4. 營(yíng)業(yè)員（1 名）（1）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳前臺(tái)接待，為客戶辦理開(kāi)戶、繳費(fèi)、套餐變更等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。（2）引導(dǎo)客戶使用自助服務(wù)設(shè)備，介紹移動(dòng)優(yōu)惠活動(dòng)及產(chǎn)品。（3）整理營(yíng)業(yè)單據(jù)與資料，保持工作區(qū)域整潔有序。（4）實(shí)習(xí)工資：1800 元 5.正式入職繳社保。

2025-11-19

王經(jīng)理

人事; 總裁辦儲(chǔ)備干部
6000-11000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷有限公司

批發(fā)/零售

一、培養(yǎng)目標(biāo)：為企業(yè)各部門(mén)培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。二、培養(yǎng)模式包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對(duì)一帶教，董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)。三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬(wàn)。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險(xiǎn)一金帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金?、定期健康體檢等?。

2025-11-19

陽(yáng)經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)

2025-11-18

呂先生

人力主管; 度假村實(shí)習(xí)生
2200元

桂林-雁山區(qū)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-24歲

桂林clubmed地中海度假村

酒店/旅游

酒店前臺(tái)接待實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)： 1. **賓客接待與入住服務(wù)**：熱情迎接賓客，主動(dòng)問(wèn)候并協(xié)助搬運(yùn)行李，按流程辦理入住登記，準(zhǔn)確錄入信息、發(fā)放房卡。熟悉房型與房?jī)r(jià)，根據(jù)賓客需求推薦合適房型，靈活處理特殊入住需求。 2. **退房與賬務(wù)處理**：高效辦理退房，收回房卡，核對(duì)額外消費(fèi)項(xiàng)目，準(zhǔn)確結(jié)算賬單，開(kāi)具發(fā)票或收據(jù)。處理退房爭(zhēng)議與投訴。 3. **問(wèn)詢與信息服務(wù)**：解答賓客關(guān)于酒店服務(wù)、周邊景點(diǎn)等各類問(wèn)詢，提供準(zhǔn)確信息與建議。為賓客提供留言、叫醒、行李寄存等個(gè)性化服務(wù)，及時(shí)更新并傳達(dá)酒店內(nèi)部信息，收集反饋給相關(guān)部門(mén)。福利待遇: 每周休息2天，每天工作8小時(shí)；提供食宿，工作制服；每月2200元實(shí)習(xí)津貼；可參加GO life(與客人用餐，上舞臺(tái)演出，晚間派對(duì)等)；畢業(yè)可轉(zhuǎn)為正式員工，或者轉(zhuǎn)為GO 崗位，輪調(diào)到全球各度假村工作。

2025-11-18

趙女士; 儲(chǔ)備干部（質(zhì)量工程師）
5000-7000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

職位描述在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段第一階段：質(zhì)量過(guò)程和實(shí)驗(yàn)室工程師工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管控第二階段：客戶服務(wù)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系基本要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語(yǔ)溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國(guó)內(nèi)外短期出差，能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬(wàn)元/年； 2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3.休假：周末雙休，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險(xiǎn)（包括：意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門(mén)診險(xiǎn)等）； 6.其他福利：年度免費(fèi)體檢，生日禮金，過(guò)節(jié)費(fèi)； 7.員工活動(dòng)：工會(huì)游園，各種球類活動(dòng)和比賽，黨支部活動(dòng)，部門(mén)活動(dòng)等； 8.晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-11-18

毛女士

招聘官; 儲(chǔ)備干部（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)）
3000-7000元

桂林-靈川縣-三一〇小區(qū)

桂林滕樺健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

?【工作內(nèi)容】? 主要（公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)）開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶參加公司活動(dòng)，完成銷售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢(qián)?：底薪3000+提成（賣得多拿得多，上不封頂） ? ?福利?：交五險(xiǎn) ? ?發(fā)展?：半年后可以競(jìng)選組長(zhǎng) 業(yè)績(jī)好的1-2年有機(jī)會(huì)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理公司定期教銷售技巧和管理知識(shí) ?【我們要你】? ? 18-40歲，中專以上學(xué)歷 ? 能吃苦，喜歡和人打交道

2025-11-15

文經(jīng)理

經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部（質(zhì)量管理方向）
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，對(duì)措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫(xiě)質(zhì)量報(bào)告，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審活動(dòng)，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。 4.協(xié)助開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能，面對(duì)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的同事有效溝通，共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開(kāi)展；對(duì)質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 4、經(jīng)驗(yàn)：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-11-13

劉小姐

人事專員