五金車間工人包吃住

崗位職責(zé)： 1. 制定生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品按時、保質(zhì)、保量交付。 2. 落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善質(zhì)量控制體系，處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常，確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 3. 組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理，包括安全培訓(xùn)與檢查，以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實(shí)施設(shè)備維護(hù)及升級，提升設(shè)備效能，降低維護(hù)成本。 5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，制定考核激勵制度，激發(fā)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)效率。 6. 與采購、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中的問題，提高運(yùn)營效率。 7. 引入新技術(shù)、新工藝，不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求： 1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)主管或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理，能夠獨(dú)立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。 4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力，能夠承受工作壓力。

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)； 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。 6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。

崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）： 1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成。 2.現(xiàn)場管理： 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、人員紀(jì)律、安全生產(chǎn)及秩序維護(hù)，打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。 3.品質(zhì)管控： 深入理解產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)，對桂花干生產(chǎn)過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控；及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常。 4.設(shè)備管理： 督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行定期保養(yǎng)和簡單故障的排查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 負(fù)責(zé)班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效考核，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。 6.持續(xù)改進(jìn)： 協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門，參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn)，推動降本增效。 任職要求： 1.學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 2.1具備3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范及衛(wèi)生要求。 2.2有代用茶、干制果蔬（如茶葉、桂花干等）相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 3.核心能力： 3.1精通現(xiàn)場管理： 熟練掌握生產(chǎn)流程、計劃排產(chǎn)、效率分析和6S管理等工具方法。 3.2熟悉品質(zhì)要點(diǎn)： 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識，能精準(zhǔn)識別并管控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)風(fēng)險點(diǎn)。 3.3懂設(shè)備基礎(chǔ)： 了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理，具備基本的機(jī)械或電氣知識，能與維修人員進(jìn)行有效溝通。

1、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理：負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 3、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備稼動率，落實(shí)設(shè)備保全，消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用，提高原材料利用率，降低損耗。 6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場管理：保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，認(rèn)真推進(jìn)6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場管理活動。 8、工藝改進(jìn)：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 9、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。

崗位職責(zé)： 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃； 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理，組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水，需要組織實(shí)施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全，推進(jìn)“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?：協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

車間主管 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計劃； 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控，進(jìn)行適時評價并制定對策； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂； 4、負(fù)責(zé)對維修車輛配件單審核定損； 5、負(fù)責(zé)車間日常管理（服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程）及人員崗位能力提升； 6、負(fù)責(zé)解決技術(shù)疑難問題，不定期組織技術(shù)交流與討論； 7、負(fù)責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃、落實(shí)及考核跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的客訴處理； 9、負(fù)責(zé)廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進(jìn)； 10、負(fù)責(zé)參加廠家技術(shù)交流會，并進(jìn)行店內(nèi)轉(zhuǎn)化； 11、完成上級委派的其他臨時性工作 任職要求： 具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識，本品牌車輛知識，汽車維修與服務(wù)市場,熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識 薪資待遇： 薪酬：6-8k+，五險+一金 福利 ◆伙食補(bǔ)貼：提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食，提供午餐。 ◆評優(yōu)評先：每月/年度評選優(yōu)秀員工，發(fā)放獎勵。 ◆慰問金：生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問。 ◆保險公積金：提供社會五險和住房公積金。

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施； 3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求； 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實(shí)施； 6、組織召開質(zhì)量分析會，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識培訓(xùn)； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 9、能力高者直面Boss談薪資!

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先