職位描述

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作,包括銷售、采購、市場、物流、研發(fā)等;
2.三年以上一、二線城市工作經(jīng)歷,至少在一家中小型企業(yè)工作過,或經(jīng)歷過自主創(chuàng)業(yè);
3.至少參與過一款新產(chǎn)品相關(guān)的項(xiàng)目;
4.有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,有供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.桂林市及周邊戶口優(yōu)先,25-30歲優(yōu)先;
6.要求綜合能力強(qiáng),思路清晰,可獨(dú)當(dāng)一面,能在逆境中工作;

公司簡介

從事可穿戴智能硬件開發(fā)

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理 主要職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書等主流旅游平臺進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營,對產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。 2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,制定差異化的市場定位、定價及促銷策略,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。 3.具備優(yōu)秀的文案功底,完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫。 4.上班時間:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周 任職要求: 1.具備出色的邏輯分析能力和市場敏感度,有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的意識。 2.文案功底扎實(shí),文字表達(dá)富有感染力和銷售力。 3.有旅游電商平臺(如攜程、去哪、同程、美團(tuán)、抖音等)運(yùn)營或旅游線路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-11-20
韓總
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理 主要職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書等主流旅游平臺進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營,對產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。 2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,制定差異化的市場定位、定價及促銷策略,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。 3.具備優(yōu)秀的文案功底,完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫。 4.上班時間:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周 任職要求: 1.具備出色的邏輯分析能力和市場敏感度,有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的意識。 2.文案功底扎實(shí),文字表達(dá)富有感染力和銷售力。 3.有旅游電商平臺(如攜程、去哪、同程、美團(tuán)、抖音等)運(yùn)營或旅游線路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-11-20
韓總
總經(jīng)理
桂林-靈川縣
本科以上
3年以上
30-45歲
桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、崗位職責(zé) 1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場調(diào)研(含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競品、政策),輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。 2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測試 - 客戶確認(rèn)全流程,解決問題保障訂單落地;建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問題并推動改進(jìn)。 3.市場推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復(fù)購率與滿意度。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。 5.跨部門協(xié)作與流程推進(jìn):聯(lián)動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,評估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險,建供應(yīng)商評估機(jī)制;協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流,確保產(chǎn)品符合出口報關(guān)要求,跟進(jìn)物流進(jìn)度,解決出口產(chǎn)品問題。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證(FDA、CE、REACH)。 4.能獨(dú)立開展市場調(diào)研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報告。 5.可準(zhǔn)確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。 6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動跨部門項(xiàng)目落地。 7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。 8.結(jié)果導(dǎo)向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。
2025-11-19
曹女士
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)
桂林瀚辰科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
任職要求: 1.主要負(fù)責(zé)整個公司的所有產(chǎn)品對接和產(chǎn)品設(shè)計(jì),以及開發(fā)進(jìn)度安排和跟進(jìn)。 2. 跟甲方客戶溝通需求,整理需求;協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,落實(shí)PRD具體細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn); 3. 設(shè)計(jì)PRD,確認(rèn)開發(fā)流程; 4. 安排開發(fā)人員開發(fā)進(jìn)度;跟進(jìn)產(chǎn)品需求到開發(fā)過程中的問題; 5. 上線測試;運(yùn)營端需求分析測試,完善業(yè)務(wù)不足,提出改進(jìn)意見. 6. 客戶日常運(yùn)營問題的反饋和維護(hù),線上系統(tǒng)的問題反饋跟進(jìn)處理; 7.3年以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-19
張華成
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及復(fù)盤,推動業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用,持續(xù)提升業(yè)務(wù)場景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏,確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時有序推進(jìn); 4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進(jìn)及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對接協(xié)同,保證服務(wù)質(zhì)量和及時性。 5.負(fù)責(zé)階段性產(chǎn)品專項(xiàng)活動方案的編寫。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品/運(yùn)營/增長相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、資源整合能力強(qiáng),擅長與運(yùn)營、客服等多部門高效協(xié)同; 4、市場敏感度高,對熱點(diǎn)、玩法、渠道有持續(xù)追蹤和快速落地的能力; 5、目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力好,能在高強(qiáng)度節(jié)奏下拿結(jié)果。
2025-11-12
蔣先生
人力資源部主任
桂林市微柔智能科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市微柔智能科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/服飾
成立時間 9年(2016年6月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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