職位描述
因公司業(yè)務(wù)訂單量急劇增多,現(xiàn)面向廣大社會(huì)群體急招
1、年齡16-45歲,男女不限、學(xué)歷不限。
2、要求能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,工作積極勤勞。
?【生產(chǎn)部】:
普工、組裝、操作工等
?【薪資待遇】
試用期綜合工資4500--6000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)助+加班費(fèi)+全勤)
轉(zhuǎn)正綜合工資:保底4200以上(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)助+加班費(fèi)+全勤)
工作時(shí)間:5天8個(gè)小時(shí)(超出算加班)平常加班1.5倍/周末2倍/法定節(jié)假日3倍
薪資發(fā)放:每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,不拖、不壓?jiǎn)T工薪資,遇節(jié)假日提前發(fā)放。
?【工作環(huán)境】
1、ISO14000環(huán)境管理體系,作業(yè)車間除濕、無(wú)塵、恒溫、無(wú)噪音、無(wú)異味、工作環(huán)境優(yōu)良;
2、有坐式和站式工作方式,不穿無(wú)塵服,不看顯微鏡;工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,輕松。
?【晉升發(fā)展】
1、培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系,包含新進(jìn)人員訓(xùn)練、職能訓(xùn)練、階層訓(xùn)練、自我發(fā)展培訓(xùn)系統(tǒng)等。
2、轉(zhuǎn)任:對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工亦可以依公司相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)調(diào)其它適合職位;
3、晉升:公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考核晉升,如晉升為:線長(zhǎng),組長(zhǎng)、主管、品保、技術(shù)員、工程師、助理等基層管理
公司簡(jiǎn)介
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上班地點(diǎn)
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廠長(zhǎng)8000-10000元桂林-恭城縣 高中以上 5年以上桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司生產(chǎn)/制造1、根據(jù)市場(chǎng)情況制定生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計(jì)劃安排; 2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計(jì)劃并參與招聘工作,對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理; 3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績(jī)效目標(biāo)考核; 4、制定并落實(shí)食品生產(chǎn)管理體系; 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對(duì)生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊(duì); 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn); 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定并落實(shí)成本控制措施; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運(yùn)作,具備對(duì)外、對(duì)內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力; 4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識(shí); 5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。2024-10-26潘主管人事經(jīng)理
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