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餐飲合伙人6000-11000元桂林-秀峰區(qū)桂林市澳門酒家有限責任公司餐飲業(yè)1、負責公司店面的運營和管理,完成公司下達的經營指標 2、門店人員的管理、培訓及成本的控制,監(jiān)督食品安全和質量控制 3、負責店面活動銷售計劃和執(zhí)行 4、做好客戶服務工作 5、業(yè)務報表統(tǒng)計及系統(tǒng)操作 6、具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;2026-01-01
黃小姐 -
餐飲樓面經理4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑桂林老薌親餐飲管理有限公司餐飲業(yè)組織、舉辦和主持宴會,要求形象佳,口才好。 1.負責樓面經營安全;【財產、設備/人身安全等】 2.宴會的主待與布置; 3.制定每月員工培訓計劃并落實跟進; 4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調查; 5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導員工為餐廳做貢獻; 6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算; 7.執(zhí)行公司每月的營銷活動方案,并執(zhí)行推廣; 8.節(jié)假日/宴會時店里裝飾及布置; 9.對每月經營數據分析,并制定相應的改善方案2026-01-01
王女士人事HR -
區(qū)域人力BP(餐飲)6000-8000元桂林-臨桂區(qū)工作職責 1、依據公司戰(zhàn)略完成餐飲事業(yè)部片區(qū)的人力資源規(guī)劃,對應完成年度人力預算、崗位編制設置、崗位說明書梳理等工作,推動組織目標的達成 2、參與制定人力資源戰(zhàn)略,為重大人事決策提供專業(yè)人力資源建議 3、收集業(yè)務部門組織調整的需求,協(xié)助制定組織調整方案,并跟蹤反饋執(zhí)行情況 4、協(xié)助業(yè)務部門負責人確定業(yè)務部門的崗位設計、編制設定、人員結構設計等工作 5、組織并開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理全模塊工作。包括依據公司需求完成人員招聘;推進績效考核工作,完善績效考核指標,監(jiān)督檢查考核合理性并收集整理成績;負責事業(yè)部薪資及激勵方案的輔助制定、完善及執(zhí)行等 6、定期進行人力資源數據的收集和分析,了解員工流動、薪酬水平、培訓需求等情況,為管理層提供決策依據 7、深入了解員工的反饋和需求,提高員工的滿意度和忠誠度 8、組織并開展員工關系活動,營造良好的工作氛圍,協(xié)調處理內部矛盾和沖突 基本要求: 1、相關專業(yè)專科以上學歷,具備國家人力資源師資質優(yōu)先。 2、人力相關專業(yè)優(yōu)秀應屆生或 3年以上人力資源管理相關工作經驗者 3、具有強大的分析能力和數據驅動思維,能運用數據來指導人力資源策略和決策;定期進行人力資源數據的收集、分析,為管理層提供決策依據 4、熟悉勞動法律法規(guī),避免可能的法律風險,確保公司人力資源管理工作的合法合規(guī) 5、熟練掌握Office等辦公軟件,包括Word、Excel、PowerPoint 6、能適應出差或遠程工作,以滿足公司業(yè)務需要 其他:河南、山東、廣西區(qū)域 服務區(qū)駐店 工作,包吃住,人力相關專業(yè)優(yōu)秀應屆生也可應聘。2025-12-27
劉昌仁 -
餐飲業(yè)3000-5000元桂林-七星區(qū) 45歲以下廣西豪中豪實業(yè)股份有限公司批發(fā)/零售1. 招聘面點師3人,服務員5人,廚師3人,洗碗工3人 2. 待遇面談(聯(lián)系方式:1 3 3 0 7 7*****) 3. 工作地點:桂林市凱風路2025-12-25
詩秦畫意人事 -
2025-12-25
于秀明經理
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- 桂林市秀峰區(qū)聚藝軒餐館
- 所在行業(yè)
- 成立時間 4年(2021年9月3日)
- 企業(yè)性質 個體戶
- 公司規(guī)模 --