亚洲经典在线观看,国产原创中文精品经理篇

職位描述

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度

2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長

3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾

4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力

公司簡介

泊隱酒店集團(tuán)創(chuàng)立于2019年，總部設(shè)立于廣西桂林，是桂林酒店行業(yè)內(nèi)具有影響力的酒店品牌之一。集團(tuán)堅持以市場經(jīng)營為導(dǎo)向，以賓客服務(wù)為基石穩(wěn)健發(fā)展。酒店集團(tuán)旗下的酒店品牌都遵循淡泊恬靜、大隱于市的理念，隱逸于都市繁華之中，在心靈凈土獨善其身，尋得一份內(nèi)心得以安放的平靜。
通過推出不同的特色文化藝術(shù)主題內(nèi)容去詮釋酒店的理念和特征，設(shè)計上透出一股濃濃的禪意。融入了東方美學(xué)元素，演繹著人與自然的平衡之道，打造一處隱市停泊之所。細(xì)心周到的增值服務(wù)，精致營養(yǎng)早餐、客房免費贈飲、便捷的免押入住等，超出客官的期待。同時致力打造不同特色的住宿環(huán)境服務(wù)不同需求的客官，每一間精心設(shè)計的客房都讓您感受回歸自然，舒適愜意，盡享城市中的自然與寧靜。目前旗下?lián)碛泄鹆掷旖措[酒店、桂林泊隱一念間酒店、港舍屋頂觀景酒店(兩江四湖店)、桂林象鼻山港舍酒店、港舍·漫居輕奢酒店(桂林兩江四湖會展中心店)、柏曼酒店（兩江四湖店）、云端高檔餐廳、四月吧西餐廳、享趣旅行社。
泊隱酒店集團(tuán)有著“最美酒店聯(lián)盟”的美譽(yù)，每家酒店不僅地處于桂林風(fēng)景最優(yōu)美的地方，更將桂林深厚的文化底蘊融入酒店元素中，為來自五湖四海的到訪者提供舒適的棲息地。集團(tuán)擁有多年酒店運營管理經(jīng)驗，讓每位客人尊享“至真至誠、賓至如歸”的愜意。輕松優(yōu)雅的用餐環(huán)境，現(xiàn)代與典雅的裝修風(fēng)格，輕奢雅致的每間客房，精心設(shè)計每處細(xì)節(jié)，用心配置每件物品，誠心提供每項服務(wù)，為客官們提供舒心的居住環(huán)境。夜幕降臨，與朋二三，閑聊趣事，賞桂林山水之美?！　?/p>

上班地點

工作地址：桂林市解放東路23號文化大廈綜合樓柏曼酒店查看上班路線

可能感興趣的職位: 食堂主管
3500-5000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
3年以上
30-40歲

桂林真龍國際汽車博覽園有限公司

汽車及零配件

1. 嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全要求，確保食品衛(wèi)生且安全； 2. 負(fù)責(zé)餐廳食材的采購和收貨，記錄價格和數(shù)量，核算每月餐廳食材成本； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日用餐人數(shù)，并匯報給財務(wù)部進(jìn)行月度核算； 4. 負(fù)責(zé)安排樂廚工作人員的分工，合理規(guī)劃排班表，確保餐廳的正常運轉(zhuǎn)； 5. 協(xié)助廚師長一起完成餐食的烹飪及準(zhǔn)備工作； 6. 根據(jù)各單位的用餐反饋、公司成本要求，以及當(dāng)季時蔬的選擇，合理設(shè)計樂廚每周菜單，研發(fā)新菜品； 7. 負(fù)責(zé)餐廳主副食、調(diào)料、餐具用品等的保管和驗收工作，保證食品不變質(zhì)、不霉?fàn)€、不損壞、不丟失，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報； 8. 負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生清理清潔工作，包含保險柜、消毒柜、冰柜、冰箱內(nèi)食品擺放整齊、柜內(nèi)干凈，柜外無油污，水池、窗臺清潔無灰塵、無油污； 9. 負(fù)責(zé)餐廳的清潔，包含地面、桌椅、廚房區(qū)域、洗手間以及綠植的維護(hù)等； 10. 負(fù)責(zé)公司宴請工作的安排和執(zhí)行； 11. 嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用餐廳配套設(shè)施，注重節(jié)能降耗； 12. 做好餐廳防盜、防火、防潮、防鼠事宜。 13. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1小時內(nèi)

謝先生

人力資源總監(jiān); 店長
5000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府

桂林市秀峰區(qū)食悅堂餐飲店

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力崗位要求：3年以上餐飲管理經(jīng)驗，熟悉運營全流程，服從能力強(qiáng)

1小時內(nèi)

張店長

店長; 餐廳經(jīng)理
4000-6000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
28-45歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力

1小時前

陳女士

經(jīng)理; 餐飲店長（吾悅店）
5000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 3年以上

桂林市七星區(qū)菜里有愛餐飲店

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店營業(yè)額和顧客滿意度； 3、管理員工排班、培訓(xùn)及人員估，構(gòu)建高效團(tuán)隊； 4、控制成本，優(yōu)化庫存管理，提升運營效率； 5、處理顧客投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系及品牌形象。任職要求： 1、熱愛餐飲行業(yè)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵員工達(dá)成目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效解決現(xiàn)場問題； 4、具備一定的財務(wù)管理知識，能合理控制成本；上班地點：吾悅廣場5樓：阿岜餐飲薪資：底薪+績效獎+工齡獎+生日補(bǔ)貼+包三餐月休4天，每月15日發(fā)薪

2025-11-20

廖女士

人事經(jīng)理; 中餐廳店長
4500-6000元

桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 3年以上

桂林市幸運星營銷策劃有限公司

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1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力

2025-11-20

李志達(dá)

HR總監(jiān); 餐飲店長
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 3年以上
27-45歲

桂林市七星區(qū)擂范餐飲店(個體工商戶)

餐飲業(yè)

1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費用及外聯(lián)工作； 4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。

2025-11-20

未來可期

經(jīng)營者; 餐飲店長
6000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑

桂林老薌親餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力

2025-11-15

王女士

人事HR