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職位描述

一、崗位要求：

1.畢業(yè)兩年內(nèi)，本科學(xué)歷。

2.專(zhuān)業(yè)不限。

3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。

二、薪資福利

1.工資：2800元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展；

3.社保、各類(lèi)帶薪休假，親情1+1（入職滿(mǎn)一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂(yōu)、月餅到家、配車(chē)等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。

三、崗位職責(zé)：

1.對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門(mén)最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

2.根據(jù)部門(mén)考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門(mén)的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門(mén)異常，降低操作差錯(cuò)率。

3.定期對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。

4.及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線(xiàn)部門(mén)問(wèn)題反饋至專(zhuān)業(yè)部門(mén)，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線(xiàn)問(wèn)題得到解決。

四、備注：

1.德邦歡迎離職員工重返公司；

2.此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物

公司簡(jiǎn)介

德邦是國(guó)家“AAAAA”級(jí)物流企業(yè)，主營(yíng)國(guó)內(nèi)公路運(yùn)輸業(yè)務(wù)。截止2016年12月末，公司已開(kāi)設(shè)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)5600多家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)，自有營(yíng)運(yùn)車(chē)輛8800余臺(tái)，全國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積超過(guò)88萬(wàn)平方米。?
公司始終以客戶(hù)為中心隨時(shí)候命、持續(xù)創(chuàng)新，始終堅(jiān)持自建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、自購(gòu)進(jìn)口車(chē)輛、搭建最優(yōu)線(xiàn)路，優(yōu)化運(yùn)力成本，為客戶(hù)提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)，助力客戶(hù)創(chuàng)造最大的價(jià)值。?
公司秉承“承載信任、助力成功”的服務(wù)理念，保持銳意進(jìn)取、注重品質(zhì)的態(tài)度，強(qiáng)化人才戰(zhàn)略，通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新和信息化系統(tǒng)的搭建，提升運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)和標(biāo)準(zhǔn)化體系，創(chuàng)造最優(yōu)化的運(yùn)載模式，為廣大客戶(hù)提供安全、快速、專(zhuān)業(yè)、滿(mǎn)意的物流服務(wù)。一直以來(lái)，公司都致力于與員工共同發(fā)展和成長(zhǎng)，打造人企雙贏。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升行業(yè)水平的同時(shí)，努力創(chuàng)造更多的社會(huì)效益，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，和諧社會(huì)的創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)，努力將德邦打造成為中國(guó)人首選的國(guó)內(nèi)物流運(yùn)營(yíng)商，實(shí)現(xiàn)“為中國(guó)提速”的使命。

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1.熟悉office辦公軟件操作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入，表格的制作。 2.具備良好的溝通能力和細(xì)致的工作態(tài)度。 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。 4.有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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原材料和加工

1. 負(fù)責(zé)收各個(gè)機(jī)臺(tái)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)各機(jī)臺(tái)產(chǎn)量、工時(shí)并進(jìn)行核對(duì)。 2. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的考勤記錄。 3. 本部門(mén)文件的發(fā)放，存檔記錄，公共性張貼文件的管理 4. 本部門(mén)辦公用品的申請(qǐng)采購(gòu)入庫(kù)、領(lǐng)用、文件的復(fù)印掃描工作等。 5. 負(fù)責(zé)《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《月報(bào)表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理。 6. 負(fù)責(zé)本部門(mén)會(huì)議記錄，并進(jìn)行整理。 7. 工單完工明細(xì)表，復(fù)核工單原材料成本價(jià) 8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月工序工單合格率。 9. 機(jī)器設(shè)備產(chǎn)能統(tǒng)計(jì). 工作時(shí)間：早8：30-12：00，13：00-17：30 周休：1.5天

2025-11-17

王經(jīng)理

人事; 統(tǒng)計(jì)文員
2000-4000元

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1、負(fù)責(zé)錄表，做經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、分析 2、負(fù)責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計(jì)工作，做好獎(jiǎng)酬金表工作 3、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品采購(gòu) 4、需頂崗前臺(tái)對(duì)顧客的疑問(wèn)進(jìn)行解答。進(jìn)行票劵里面的存入、回收以及兌換登記 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

2025-11-14

韋雪玲; 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員
4000-6000元

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1.U9系統(tǒng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)錄單，針對(duì)所有跨境平臺(tái) ； 2.海外在途庫(kù)存記錄跟進(jìn)，做庫(kù)存合核對(duì) ； 3.每月U9和平臺(tái)庫(kù)存差異核對(duì) ； 4跨境平臺(tái)借調(diào)庫(kù)存錄系統(tǒng) ； 5.海外倉(cāng)系統(tǒng)SKU管理； 6.庫(kù)存編碼對(duì)應(yīng)SKU核對(duì)。任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生（國(guó)際商務(wù)、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）； 2.有跨境平臺(tái)或者U9系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力及數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)能力； 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力。福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。

2025-11-13

馬小姐

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崗位要求：男女不限，年齡：22-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有核算、統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程，熟悉office辦公自動(dòng)化，能熟練使用電子表格；有生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-11-11

梁女士

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