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職位描述

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定區(qū)域門(mén)店發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成；

2、分解區(qū)域銷(xiāo)售及量化任務(wù)，制定策略與行動(dòng)計(jì)劃，督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店完成銷(xiāo)售指標(biāo)；提升區(qū)域人店單占比，解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)督促區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與日常管理，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

公司簡(jiǎn)介

　廣西中匯勞務(wù)開(kāi)發(fā)有限公司（其前身為桂林市中匯勞務(wù)派遣代理事務(wù)有限公司，2016年10月正式更名）是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事為各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及外資、合資企業(yè)提供人力資源、業(yè)務(wù)外包以及勞動(dòng)人事管理咨詢(xún)等服務(wù)，公司一直以來(lái)致力于開(kāi)發(fā)新型的勞動(dòng)就業(yè)途徑和人力資源管理方式，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)手段和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為各類(lèi)人員提供就業(yè)或再就業(yè)服務(wù)。我們尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠(chéng)信、共贏、開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅(jiān)持用戶(hù)至上用心服務(wù)于客戶(hù)，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶(hù)。2006年4月加入“中國(guó)跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟”成為跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟會(huì)員；2007年4月成功承辦2007年度跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟年會(huì)；2005年—2013年連續(xù)被評(píng)為桂林市社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)；2006年—2013年連續(xù)獲桂林市勞服企業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；2005年—2013年連續(xù)被評(píng)為桂林市疊彩區(qū)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)；2012年4月10日獲得人力資源服務(wù)許可資質(zhì)；2013年10月被評(píng)為首批廣西壯族自治區(qū)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位；2013年11月25日獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)；2014年5月榮獲中國(guó)第十屆人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇“十年相伴成長(zhǎng)獎(jiǎng)”榮譽(yù)；2017年1月加入了廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)；2017年9月被評(píng)為廣西壯族自治區(qū)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位；2018年10月被評(píng)為2017年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2019年9月被評(píng)為2018年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2020年4月榮獲AAA級(jí)信用企業(yè)等級(jí)證書(shū)；

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市象山區(qū)大摩聯(lián)達(dá)廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 超市采購(gòu)經(jīng)理
4000-6000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專(zhuān)以上
3年以上

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)：一、目標(biāo)管理 1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類(lèi)層級(jí)(例:生鮮品類(lèi)年增長(zhǎng)15%) .制定季度/月度采購(gòu)預(yù)算(精確到SKU級(jí)別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長(zhǎng)/成熟/衰退期) 2、市場(chǎng)調(diào)研體系; .每周采集競(jìng)品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購(gòu)沖擊分析) 二、供應(yīng)商全流程管理 1、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn): 2、談判管理: 三、商品運(yùn)營(yíng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化） 2、促銷(xiāo)管理 .檔期活動(dòng)ROI測(cè)算模型 .滯銷(xiāo)品處理流程

2025-11-19

藍(lán)女士

人事; 采購(gòu)部經(jīng)理
8000-12000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專(zhuān)以上
3年以上

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

主要職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的采購(gòu)策略，優(yōu)化供應(yīng)鏈布局，確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)并提升供應(yīng)鏈韌性。 2.供應(yīng)商體系管理：?建立并完善供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、績(jī)效管理和淘汰機(jī)制；主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證，構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫(kù)。 3.成本控制優(yōu)化：?負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算與成本控制，通過(guò)戰(zhàn)略談判、價(jià)值工程分析、替代方案引進(jìn)等方式，實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 4.流程體系建設(shè)：?建立并優(yōu)化采購(gòu)流程與制度，推動(dòng)采購(gòu)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，提升供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效率與透明度。 5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：?確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)（包括NMPA、ISO 13485等）要求，有效識(shí)別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。 6.跨部門(mén)協(xié)同：?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門(mén)，支持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。任職資格要求： 1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 2.5年以上制造業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與成本控制方法，具備出色的談判與合同管理能力。 4.熟悉ERP系統(tǒng)，具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實(shí)踐。 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門(mén)協(xié)作能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。我們致力于尋找兼具國(guó)際化視野與本土化執(zhí)行能力的專(zhuān)業(yè)人才，共同提升供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-11-19

秦女士

人事; 采購(gòu)經(jīng)理
5000-6000元

桂林-七星區(qū)

北方一建建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司

建筑與工程

1、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購(gòu)，避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。要求有駕照，薪酬5000-8000元，上不封頂。

2025-11-19

王經(jīng)理

人事經(jīng)理; 采購(gòu)主管（車(chē)企相關(guān)配件）
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專(zhuān)以上
3年以上

桂林清研皓隆新材料有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、進(jìn)行采購(gòu)方面的工作； 2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)； 3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作； 4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù)； 6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有材料模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 7、熟悉采購(gòu)流程；談判能力強(qiáng)，采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富。

2025-11-15

劉女士

人事部; 超市采購(gòu)經(jīng)理
6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕
高中以上
1年以上
28-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

超市采購(gòu)需要具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力，工作內(nèi)容包括： 1、定期做市場(chǎng)分析并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷(xiāo)方案； 2、對(duì)供應(yīng)商做全方面考察，核驗(yàn)相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約； 3、定期對(duì)商品市銷(xiāo)率、進(jìn)貨與庫(kù)存量、利潤(rùn)水平等數(shù)據(jù)做總結(jié)，適當(dāng)調(diào)整商品價(jià)格； 4、針對(duì)促銷(xiāo)計(jì)劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議，事后按約定催繳費(fèi)用； 5、擬訂合理的采購(gòu)戰(zhàn)略，制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)嚴(yán)選、商品采購(gòu)工作，控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì)； 7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料； 7、需具備便利或連鎖超市采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)超市經(jīng)驗(yàn)者勿擾。

2025-11-14

朱女士

HR