采購經(jīng)理

主要職責： 1.供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定并實施符合公司戰(zhàn)略的采購策略，優(yōu)化供應鏈布局，確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應并提升供應鏈韌性。 2.供應商體系管理：?建立并完善供應商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機制；主導新供應商的尋源、審核與認證，構(gòu)建戰(zhàn)略供應商庫。 3.成本控制優(yōu)化：?負責采購預算與成本控制，通過戰(zhàn)略談判、價值工程分析、替代方案引進等方式，實現(xiàn)年度降本目標。 4.流程體系建設：?建立并優(yōu)化采購流程與制度，推動采購管理的標準化、信息化建設，提升供應鏈運營效率與透明度。 5.合規(guī)與風險管控：?確保所有采購活動符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)（包括NMPA、ISO 13485等）要求，有效識別和管理供應鏈風險。 6.跨部門協(xié)同：?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，支持新產(chǎn)品開發(fā)項目，確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。 任職資格要求： 1.本科及以上學歷，供應鏈管理、機械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。 2.5年以上制造業(yè)采購與供應鏈管理經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗；有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.精通供應鏈管理、供應商開發(fā)與成本控制方法，具備出色的談判與合同管理能力。 4.熟悉ERP系統(tǒng)，具備現(xiàn)代化供應鏈管理理念與成功實踐。 5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風險管理意識。 我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才，共同提升供應鏈核心競爭力。

崗位職責： 一、目標管理 1、年度經(jīng)營計劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%) .制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期) 2、市場調(diào)研體系; .每周采集競品3公里半徑內(nèi)價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析) 二、供應商全流程管理 1、供應商開發(fā)標準: 2、談判管理: 三、商品運營執(zhí)行標準 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化） 2、促銷管理 .檔期活動ROI測算模型 .滯銷品處理流程

1、領(lǐng)導采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施。 3、制定物資采購原則，并督導實施。 4、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。 5、監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務。 要求有駕照，薪酬5000-8000元，上不封頂。

1、進行采購方面的工作； 2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫； 3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應商的聯(lián)絡、接待工作； 4、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表； 5、負責制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)； 6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗，有材料 模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 7、熟悉采購流程；談判能力強，采購經(jīng)驗豐富。

超市采購需要具備較強的分析能力和溝通能力，工作內(nèi)容包括： 1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報告，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案； 2、對供應商做全方面考察，核驗相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應商簽約； 3、定期對商品市銷率、進貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié)，適當調(diào)整商品價格； 4、針對促銷計劃與供應商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議，事后按約定催繳費用； 5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略，制定詳細的月度、季度及年度目標； 6、負責新品開發(fā)嚴選、商品采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì)； 7、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料； 7、需具備便利或連鎖超市采購經(jīng)驗，無超市經(jīng)驗者勿擾。