桂林招聘（有期權(quán)）
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143條
桂林 招聘
（有期權(quán)）職位。好工作，上桂聘
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平臺運營專員（周末雙休）
3200元
2024-11-05
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責：
1. 負責公司線上平臺小程序/APP運營：結(jié)合業(yè)務(wù)、大學生內(nèi)容偏好和營銷節(jié)點，進行內(nèi)容選題、線上活動排期規(guī)劃及落地；圖文內(nèi)容素材搜集，文案撰寫，內(nèi)容相關(guān)配圖制作；
2. 平臺運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制表，例如平臺打開次數(shù)、用戶數(shù)，內(nèi)容閱讀量等，并分析得出有效結(jié)論，對運營策略進行及時調(diào)整；
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和用戶體驗需要，進行產(chǎn)品功能改進的提需，與開發(fā)團隊溝通對接，配合測試，跟進上線；
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進行跨部門溝通和協(xié)作；
5. 完成上級交代的其他工作事宜。
任職要求：
1. 本科以上學歷，熟悉大學生群體需求和偏好者優(yōu)先；
2. 具有用戶運營或活動運營或內(nèi)容運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強的文案功底，能把握內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作意識；
5. 有良好的自我驅(qū)動力和抗壓能力。
工作時間：8.30~6.00（午休一個半小時）
試用期薪資：無責底薪3200
轉(zhuǎn)正薪資：無責底薪3200+績效800
試用期2-3個月
入職繳納五險
有員工餐廳（收費5元/餐）
周末雙休 -
就業(yè)經(jīng)理
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
2024-11-05
李富珍人事經(jīng)理一、崗位職責：
1、為公司學員供應(yīng)就業(yè)指導、職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)素養(yǎng)教育培訓、面試技巧及簡歷書寫指導;
2、收集、整理、錄入、維護合作專業(yè)相關(guān)的企業(yè)信息,拓展、維護合作企業(yè)資源，做好與合作院校就業(yè)辦、就業(yè)老師的溝通，對接工作廣泛搜集相關(guān)企業(yè)信息，開拓同學就業(yè)渠道；
3、做好同學的就業(yè)意向調(diào)查及就業(yè)指導工作,為同學供應(yīng)高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導和信息服務(wù),推舉同學找到合適的工作崗位,保障就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)率的達成；
4、在學員就業(yè)期,完成學員就業(yè)支配,收集整理學員的就業(yè)信息,與同學進行有效溝通,準時處理同學問題,建立良好的互動與信任；
5、全面把握班級同學的心理動態(tài),做好學員整體就業(yè)狀況的總結(jié),并將企業(yè)對學員質(zhì)量的反饋進行總結(jié);
二、崗位要求
1、年齡 25-35周歲,本科及以上學歷,計算機類專業(yè)、人力資源、工商管理或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強的語言表達和溝通能力,及較好的親和力、責任心及抗壓能力強，有對外推薦就業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;
3、具有豐富的同學就業(yè)活動策劃、組織力量,有過同學會、同學管理，就業(yè)指導方面工作閱歷優(yōu)先； -
桂林手機廠招小時工/正式工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
徐主管招聘小時工19/小時
200-210元/天（工作10.5小時/天）
小時工：19元/小時，離職三天內(nèi)結(jié)完工資
招聘要求：年齡16-47歲，男女不限
崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。
正式工五險一金，名額有限
離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)算
正式工：綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月
.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周末加班22/小時
假節(jié)日加班35/小時
綜合月薪 4500-5500
聯(lián)系人；176 0773 1906 微信同號
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林招聘（有期權(quán)）最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 平臺運營專員（周末雙休） 職位2024-11-08 -
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楊小姐2024-10-29
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
