桂林招聘（有工作餐）
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桂林 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
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網(wǎng)絡(luò)跟單客服
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù)，按照標(biāo)準(zhǔn)流程解答用戶常見(jiàn)問(wèn)題；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，新媒體等，為用戶解答疑問(wèn)，辦理業(yè)務(wù)；
3、接待和處理用戶投訴，對(duì)于無(wú)法處理的問(wèn)題，按照流程向上級(jí)匯報(bào)；
4、承擔(dān)一定的用戶滿意度回訪工作；
5、整理用戶反饋，向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議，促成銷售。 -
餐飲門店店長(zhǎng)
3500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 退役軍人優(yōu)先
1小時(shí)前
裴橋榮人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力 -
光隆電子普工
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
李主管銷售主管招聘封裝普工
招聘條件:女工18-40歲，男工18-35歲，適應(yīng)兩班倒。
薪資待遇：4000-4500
第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi)；第二個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)（加班費(fèi)12元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼25元/晚。
包晚餐，工作餐4元/餐，月休四天。 -
七星區(qū)長(zhǎng)白班
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
陸主管主管免體檢！空調(diào)車間坐班！無(wú)需經(jīng)驗(yàn)！ 工作內(nèi)容：貼標(biāo)簽，穿散件，測(cè)試，打包等手工活，18-40歲 上班時(shí)間8：30-20：00，(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘)，月休四天 薪資待遇： 綜合工資4000-5000元/月，底薪1990 元+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-500）。 （加班費(fèi)平常1.5 倍17.15元/小時(shí)，周末2 倍22.87元/小時(shí)，法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時(shí)) 三個(gè)月后購(gòu)買五險(xiǎn)，每個(gè)月12-15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資?。?！ 廠里有食堂，伙食好，有湯有水果；先吃后扣，午餐，晚餐，各出3.5元一餐 地址：桂林七星 報(bào)名... -
樓雜
2600-2700元
2小時(shí)前
鄧瓊人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)樓面衛(wèi)生 2.收餐具、打開(kāi)水 3.包吃住，工作八小時(shí)左右 4.底薪2600 ，30-55歲 -
可做短期小時(shí)工
4800-5500元
2小時(shí)前
劉小姐人事主管臨桂領(lǐng)益制造招聘?jìng)}管 質(zhì)檢 普工 CNC 短期小時(shí)工：19元/小時(shí) 長(zhǎng)期正式工：1990底薪加300餐補(bǔ)，平時(shí)加班17，周末22.6，節(jié)假日34，夜班補(bǔ)貼20一天，全勤，+崗位補(bǔ)貼 月工資4500-5500，入職就交五險(xiǎn)一金 工作輕松 ，全部空調(diào)坐班。無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 不體檢! 普工可晉升組長(zhǎng) 平凡的崗位也可以迅速成長(zhǎng) 住宿免費(fèi)，免費(fèi)的美味飯菜 工廠直聘，直接在工廠面試，和工廠簽合同 有意向直接投簡(jiǎn)歷或留聯(lián)系方式看到時(shí)間添加您 -
做到過(guò)年的長(zhǎng)白班臨時(shí)工
4200-5000元
3小時(shí)前
熊主管人事經(jīng)理【工廠類型】長(zhǎng)白班、坐班、電子廠 【薪資】16塊一個(gè)小時(shí) 【上班時(shí)間】08:30-20:10，中午休息一個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí) 【要求】男：18-35歲，女：18-43歲 【月休時(shí)間】每周日休息，節(jié)假日正常放假 【發(fā)薪日】每個(gè)月12號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)上個(gè)月工資 【上班地址】七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 -
16塊長(zhǎng)白班坐班
4200-5000元
3小時(shí)前
熊主管人事經(jīng)理【上班時(shí)間】：8：30-20：10 中午吃飯休息一個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)， 【薪資待遇】：16塊一個(gè)小時(shí)，吃飯先吃后扣，每周三可以預(yù)支工資 【休息時(shí)間】月休四天，星期天休息！節(jié)假日正常放假 食：廠里有食堂，伙食好，有湯有水果 -
電子工程師
3000-5000元2小時(shí)前
劉女士人事專員1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子、電氣部分的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，按計(jì)劃完成符合要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)完成原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、BOM表、設(shè)計(jì)說(shuō)明等設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)； 3、測(cè)試或協(xié)助測(cè)試開(kāi)發(fā)的硬件設(shè)備，元器件評(píng)估及選型承認(rèn)與測(cè)試規(guī)范； 4、指導(dǎo)電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)設(shè)備操作（回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝）； 5、分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決方案予以改善，以避免量產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題； 6、安排供應(yīng)商審核、樣品檢測(cè)，審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認(rèn)書(shū)； 7、實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，對(duì)實(shí)施過(guò)程中碰到的問(wèn)題及時(shí)提出解決方案； 8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)階段的跟進(jìn)和技術(shù)支持。 -
電話銷售
3000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
張女士人事行政專員崗位內(nèi)容： 1、以電話為媒介通過(guò)與顧客交流，顧客報(bào)單記錄并錄入打印，解答咨詢，促成銷售； 2、接受并處理客戶投訴，了解投訴原因并提出改善建議； 3、能積極完成客服主管分配的其他工作。 崗位職責(zé)： 1、電腦辦公軟件操作熟練,有導(dǎo)購(gòu)或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、善解人意，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，頭腦清晰，有較強(qiáng)應(yīng)變能力. 3、工作細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，有耐性，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神佳； -
定制家具設(shè)計(jì)師5000-8000
3000-4000元·13薪
2小時(shí)前
歐德雅經(jīng)理崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1：了解客戶的需求、喜好、房型與自身設(shè)計(jì)構(gòu)思和、確定設(shè)計(jì)風(fēng)格。 2：完成客戶全屋定制家具效果圖、三維設(shè)計(jì)工 作。 3：闡述設(shè)計(jì)方案、修改客戶滿意方案、達(dá)成簽單。 4：完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求： 1：23—43歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件， 2：有2年定制家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、能熟練使用CAD、三維家等軟件， 3：有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配、溝通表達(dá)和問(wèn)題處理能力、能對(duì)客戶異議清楚了解、并能說(shuō)服客戶， 4：有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致。 有意者可以電話聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷： 侯經(jīng)理：18 9-78 68-9501 -
高工價(jià)焊工
6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
黎主管人事主管臨桂大廠大量招聘包吃住 焊工（24元/小時(shí)）+300餐補(bǔ) 焊工工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)箱體的焊接（熟悉二保焊、氬弧焊）均收7000-9000/月 裝配工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)箱體裝配 普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ) 普工工作內(nèi)容：裝配、撕膜、上下掛、包裝等等 均收入4000-5000/月 工作特性：長(zhǎng)期、穩(wěn)定 工作時(shí)間：長(zhǎng)白班 -
臨桂本地領(lǐng)益制造手機(jī)廠
4400-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
唐經(jīng)理總經(jīng)理桂林領(lǐng)益大型手機(jī)廠（坐班）招聘 小時(shí)工：19/小時(shí)?餐補(bǔ) 10/天 18-45歲 男女不限 正式工：18-45歲， 男女不限！！ 底薪1990+加班費(fèi)（平時(shí)17.16元/小時(shí)，周末22.87元/小時(shí)，法定節(jié)假日加班34.31元/小時(shí)）+全勤200+夜班補(bǔ)貼10元一天+餐補(bǔ)10元/天，免費(fèi)住宿 -
抖音運(yùn)營(yíng)&出鏡模特
2500-4000元2小時(shí)前
飛宇人事崗位職責(zé)： 1.出鏡任務(wù)：負(fù)責(zé)公司各類視頻拍攝的出鏡工作，包括產(chǎn)品展示、場(chǎng)景短劇等內(nèi)容。 2.內(nèi)容策劃：提前為每次拍攝策劃內(nèi)容，與攝影師共同制定拍攝方案，確保視頻內(nèi)容符合品牌調(diào)性和市場(chǎng)需求。 3.效果分析：在視頻發(fā)布后，分析推廣效果，針對(duì)播放數(shù)據(jù)及觀眾反饋提出優(yōu)化建議并復(fù)盤(pán)總結(jié)，不斷提升視頻質(zhì)量與影響力。 職位要求： 1.鏡頭感：五官甜美、形象親和，對(duì)鏡頭表現(xiàn)自然，具有較強(qiáng)的鏡頭感和表現(xiàn)力，能快速適應(yīng)不同類型的拍攝需求。 2.內(nèi)容策劃能力：具備短視頻策劃和創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠獨(dú)立提出吸引力強(qiáng)、具備營(yíng)銷思維的拍攝方案，熟悉短視頻運(yùn)營(yíng)策略。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：有一定的出鏡經(jīng)驗(yàn)，... -
招投標(biāo)管理及資料員
3500-5500元
2小時(shí)前
田總總經(jīng)理應(yīng)聘要求： 會(huì)做建筑行業(yè)資料， 會(huì)操作投標(biāo)流程、 做標(biāo)書(shū)， 會(huì)看圖紙， 有駕照，能熟練駕駛小汽車。 -
蘇橋長(zhǎng)白班包吃住手套廠
3000-4200元
2小時(shí)前
夏經(jīng)理人事專員1. 蘇橋工廠新產(chǎn)線招聘長(zhǎng)白班20人 【工作工期】入職-過(guò)年，大概三個(gè)月工期，可以轉(zhuǎn)正 【人員要求】18-50歲，吃苦耐勞 【工資待遇】計(jì)件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3000～4000一個(gè)月，多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡(jiǎn)單 【工作時(shí)間】08:00-20:00,長(zhǎng)白班，月休2-4天 -
全職主播
4000-7000元
2小時(shí)前
李老板總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作，建立自己的直播風(fēng)格 2、與粉絲互動(dòng)，活躍直播氣氛 3、不斷反饋調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高用戶參與度增強(qiáng)粉絲黏性 -
店長(zhǎng)/店助/店員
3000-7000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
李女士人事工作內(nèi)容：（金順昌各門店產(chǎn)品銷售） 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。 3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長(zhǎng)日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼，月平均工資3000-6000元，旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休4天，加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他： 門店覆蓋區(qū)域：桂林市區(qū)，臨桂區(qū)、陽(yáng)朔縣城。根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準(zhǔn)... -
倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員
4000-5500元
2小時(shí)前
張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位描述 1. 負(fù)責(zé)客戶賬單制作，每月系統(tǒng)賬單生成與核對(duì)并將對(duì)賬單及時(shí)發(fā)送給上級(jí)； 2. 做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作； 3. 負(fù)責(zé)公司每日產(chǎn)品發(fā)貨數(shù)量統(tǒng)計(jì)，并對(duì)每個(gè)訂單進(jìn)行對(duì)接溝通，保證每個(gè)訂單及時(shí)發(fā)貨、到達(dá)客戶手中，如出現(xiàn)物流異常，與公司各部門、快遞公司及時(shí)溝通做好相關(guān)工作； 4. 在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)整理好每日發(fā)貨統(tǒng)計(jì)、核對(duì)，及匯總工作； 5. 涉及部分的打包工作； 6. 統(tǒng)計(jì)匯總及報(bào)表制作，獨(dú)立且高效地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)表要求準(zhǔn)確、及時(shí)； 7. 相關(guān)單據(jù)的整理與歸檔保管，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 相關(guān)要求 1. 有1年以上統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者/熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)者優(yōu)... -
倉(cāng)管員
2500-3500元
2小時(shí)前
劉總經(jīng)理本人比較忙，誠(chéng)意想了解請(qǐng)來(lái)電咨詢 劉1-3-7-6-8-1-3-8-6-6-7 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù) 2、安排物資的存放地點(diǎn)， 3、定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)。 要求：有責(zé)任心。有豐富經(jīng)驗(yàn)者 具備1000平方以上倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)，
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林招聘（有工作餐）最新投遞
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盤(pán)先生投遞了 桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司 的 樓雜 職位2024-11-15 -
李先生2024-11-15
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貝先生投遞了 廣西融小魚(yú)科技有限公司 的 餐飲門店店長(zhǎng) 職位2024-11-15 -
丘小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 店長(zhǎng)/店助/店員 職位2024-11-15 -
羊小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 店長(zhǎng)/店助/店員 職位2024-11-14 -
秦先生投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 七星區(qū)長(zhǎng)白班 職位2024-11-13
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相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
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人力資源 10人以下 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
