桂林安置小區(qū)招聘（有崗位晉升）

1、分析入駐平臺(tái)的用戶特點(diǎn)，確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略
2、與企業(yè)開展商務(wù)合作，并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核
3、選定所要推廣的商品，策劃營(yíng)銷方案，確定傭金結(jié)算方式
4、通過直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷推廣
5、結(jié)算直播銷售貨款，配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù)
6、分析銷售、觀看、用戶互動(dòng)等數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略，加強(qiáng)用戶活躍度和直播間知名度，提高用戶從觀看到購買的轉(zhuǎn)化率

1、實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出相應(yīng)對(duì)策
2、建立有效的運(yùn)營(yíng)手段，提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性
3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺(tái)的關(guān)系
4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺(tái)
5、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)賬戶、內(nèi)容，配合直播進(jìn)行導(dǎo)流、推廣
6、妥善處理咨詢、投訴、建議

一、崗位概述
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動(dòng)。通過制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略，運(yùn)營(yíng)人員致力于打造有影響力的抖音賬號(hào)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣，制定有針對(duì)性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊(duì)合作，指導(dǎo)視頻拍攝過程，確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號(hào)管理
優(yōu)化抖音賬號(hào)的設(shè)置，包括頭像、簡(jiǎn)介、標(biāo)簽等，提高賬號(hào)的辨識(shí)度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容，保持賬號(hào)的活躍度和更新頻率。
管理賬號(hào)的粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和私信，增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測(cè)和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計(jì)劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作，進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動(dòng)和挑戰(zhàn)，增加賬號(hào)的曝光機(jī)會(huì)。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)，提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時(shí)完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)崗位的需求也在不斷增加。對(duì)于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營(yíng)人員來說，這個(gè)崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)人員可以晉升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級(jí)管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對(duì)新媒體和短視頻有熱情，具備相關(guān)的技能和能力，那么這個(gè)崗位將是你展示才華的舞臺(tái)。

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù)，按照標(biāo)準(zhǔn)流程解答用戶常見問題 2、通過網(wǎng)絡(luò)，為用戶解答疑問，辦理業(yè)務(wù)，并確認(rèn)用戶滿意 3、接待和處理用戶投訴，對(duì)于無法處理的問題，按照流程向上級(jí)匯報(bào) 4、承擔(dān)一定的用戶滿意度回訪工作 5、整理用戶反饋，向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議

1、能服從工作安排 2、有基礎(chǔ)水電能力，有電工證 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的服務(wù)及工作態(tài)度

1：通過攜程平臺(tái)取得客人信息 2：跟距客人的需求來定制線路 3：熟悉廣西及貴州市場(chǎng)優(yōu)先

招聘送餐員，系統(tǒng)自動(dòng)派單，無需搶單，單子多多。 【日常工作】：按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 【職位要求】： 1、18歲-50歲，男女不限，身體健康，能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動(dòng)車，有良好的交通安全意識(shí)，電動(dòng)車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動(dòng)派單，日均單量，單量越多單價(jià)越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補(bǔ)貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險(xiǎn)。 【工作時(shí)間】： 三個(gè)班次，輕松自由，無需熬夜，...

招聘送餐員，系統(tǒng)自動(dòng)派單，無需搶單，單子多多。 【日常工作】：按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 【職位要求】： 1、18歲-，男女不限，身體健康，能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動(dòng)車，有良好的交通安全意識(shí)，電動(dòng)車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動(dòng)派單，日均單量，單量越多單價(jià)越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補(bǔ)貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險(xiǎn)。 【工作時(shí)間】： 三個(gè)班次，輕松自由，無需熬夜，做的多...

招聘送餐員，系統(tǒng)自動(dòng)派單，無需搶單，單子多多。 【日常工作】：按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 【職位要求】： 1、18歲-，男女不限，身體健康，能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動(dòng)車，有良好的交通安全意識(shí)，電動(dòng)車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動(dòng)派單，日均單量，單量越多單價(jià)越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補(bǔ)貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險(xiǎn)。 【工作時(shí)間】： 三個(gè)班次，輕松自由，無需熬夜，做的多...

1、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意； 2、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售； 3、挖掘潛在的客戶； 4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究； 5、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密； 6、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略； 7、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況； 8、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作； 9、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重； 10、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系； 11、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得，上不封頂！ 1、本科...

1.開發(fā)新客戶，熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場(chǎng)； 2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道； 3.有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)及一定的客戶群體。

1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送，侍餐及餐桌清理善后工作；、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作； 4、餐具日常護(hù)理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

1、認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù)，熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向游客介紹和傳播景區(qū)歷史文化； 2、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)等各方面的協(xié)作關(guān)系，及時(shí)處理旅游者發(fā)生的各類問題； 3. 維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全，做好事故防范和安全提示工作。 4. 做好導(dǎo)游講解團(tuán)隊(duì)登記工作。 5. 按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場(chǎng)地清理工作，確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門各項(xiàng)操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 1、中專及以上學(xué)歷，男 1.7米及以上，35歲以下，形象氣質(zhì)佳； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致，善于與人溝通交流，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3、...

1、認(rèn)真做好旅游游客在景區(qū)商場(chǎng)的接待服務(wù)，熱情做好商品導(dǎo)購工作； 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，勤學(xué)好問，服從工作安排，有良好的個(gè)人情緒控制能力； 3、主動(dòng)、積極、耐心對(duì)待每一位客人。 工作量大，男 士 優(yōu) 先 考慮

1、按照公司的銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)制定銷售方案、計(jì)劃進(jìn)行銷售； 2、挖掘潛在的客戶； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行分析評(píng)估，以便公司適時(shí)改變銷售策略； 4、建立和維護(hù)客戶檔案，做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系及確?？蛻魴n案和銷售信息的保密； 5、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略； 6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況； 7、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作； 8、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)； 任職要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；...

1、完成小紅書、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)； 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略，拆解目標(biāo)，布局運(yùn)營(yíng)渠道； 3、根據(jù)營(yíng)銷以及品牌宣傳需求，策劃宣傳推廣方案，并執(zhí)行落地。實(shí)現(xiàn)線上拓客，線下私域留存，結(jié)合私域流量和新媒體運(yùn)營(yíng)變現(xiàn)，達(dá)到最終營(yíng)收； 4、及時(shí)捕獲行業(yè)熱點(diǎn)，結(jié)合公司品牌調(diào)性，進(jìn)行事件營(yíng)銷、話題營(yíng)銷等相關(guān)活動(dòng) 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑ァ⒂?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.熱愛社交媒體，如微博、微信、抖音、小紅書等；了解各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，包含但不限于各種神曲、推薦機(jī)制、算法機(jī)制等等； 3.有很強(qiáng)的營(yíng)銷理念和執(zhí)行能力； 4.愿意挑戰(zhàn)高薪； 5.責(zé)任心強(qiáng)、...

崗位職責(zé)（抖音平臺(tái)旅游產(chǎn)品帶貨主播）： 1、通過直播向客戶提供產(chǎn)品信息，回答顧客相關(guān)的詢問并提供相應(yīng)的建議，引導(dǎo)有購物需求的觀眾完成購買流程； 2、根據(jù)節(jié)目氣氛與觀眾互動(dòng)，擁有較好的邏輯思維和反應(yīng)能力，應(yīng)對(duì)直播間的觀眾提問，引導(dǎo)觀眾關(guān)注直播間，達(dá)成粉絲關(guān)系，促成訂單； 3、按照公司運(yùn)營(yíng)需要，出鏡錄制相關(guān)視頻，并分享視頻； 4、參與直播腳本策劃，根據(jù)直播間反饋結(jié)合個(gè)人思考，為直播優(yōu)化提供建議。 薪資:無責(zé)底薪3500起+提成+五險(xiǎn)+多項(xiàng)福利，無上限(高毛利，高提成)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理公司旅游平臺(tái)上（攜程、抖音、小紅書）的訂單計(jì)劃，通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)客人的要求為其推薦合適的旅行類產(chǎn)品，協(xié)助顧客完成訂單； 3、將旅游主播吸粉進(jìn)行流量轉(zhuǎn)入，受理及主動(dòng)電話客戶進(jìn)行訂單確認(rèn)及監(jiān)督執(zhí)行； 4、接受旅游咨詢，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給出正確和滿意的回復(fù)； 5、了解線路的構(gòu)成和要素，旅游線路的維護(hù)。 任職要求： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng) 2.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng) 3.學(xué)歷不限，年齡18-40歲 4.會(huì)使用電腦，會(huì)使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上...

1、負(fù)責(zé)倉庫物資的分揀、包裝、收發(fā)、配送等日常物流工作 2、負(fù)責(zé)公司臨時(shí)出車任務(wù)，服從工作安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮； 3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位； 4、樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對(duì)公司員工熱情周到的良好形象，做好準(zhǔn)備工作，保證準(zhǔn)點(diǎn)出車，對(duì)臨時(shí)安排出車任務(wù)或因工作需要而延時(shí)的，毫無怨言，耐心等待； 5、采購物料配送給單位，做好對(duì)賬單/報(bào)賬單據(jù)； 6、享受社保

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神