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桂林組長招聘

桂聘提供2025年11月桂林組長最新招聘,七星區(qū)19條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4746元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多組長組長生產(chǎn)組長/拉長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 50人 18-40歲 金融 咨詢 投遞:1人 瀏覽:126
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-07
蔣女士
人事
【我們能提供什么?】
!有師傅帶教,無經(jīng)驗沒關(guān)系,我們會培訓(xùn)。
!工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會聊。
!晉升空間:專員-組長-主管-項目負(fù)責(zé)人
!還有各種獎金、激勵方案;團(tuán)建;生日會;就等你來!
整體均薪資8000-15000上不分頂
崗位職責(zé):
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;
實現(xiàn)全面室內(nèi)辦公,主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進(jìn)行電話溝通
電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信,案量大
工作內(nèi)容:
1.對銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理;
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款;
3.對風(fēng)險客戶進(jìn)行預(yù)警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報;
任職要求:
1.普通話流利,會廣西方言更好,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;
4.無不良記錄與良好的信用。
5.熟練使用電腦操作
福利待遇:
薪資待遇:底薪3000-5000+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
A、購買五險一金
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、
上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計劃
年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假
團(tuán)隊每月聚餐,公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:175
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
2025-11-07
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)組長安排,完成車輛的機(jī)修/電修工作;
2、負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及工具的維修與保養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢;
4、負(fù)責(zé)工位區(qū)域環(huán)境5S ;
5、及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
桂林-臨桂區(qū)-碧水山莊 30人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:49
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-11-07
崔宏巖
法人
臨桂皮具廠2萬平新廠房!桂林最高工價約??22元小時工
入職就是管理儲備,可預(yù)支??300元,可代發(fā)
崗位:生產(chǎn)工人 男女不限
年齡:18-45歲
學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷
上班時間:8:00-20:00,20:00-8:00
薪資:
關(guān)鍵崗位:17元/時+500元/月師傅補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)7元/天+績效獎120+提供住宿;
非關(guān)鍵崗位:16元/時+300元/月師傅補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)7元/天+績效獎120+提供住宿
????綜合薪資:6000-7000
福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動及健康體檢等。
晉升:生產(chǎn)線長、生產(chǎn)文員、QC組長等
上班地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園

生產(chǎn)組長

2500-3500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 18-35歲 初中以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:101
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-06
鄧女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝配班組的管理、分配,能按時完成上級分配的裝配任務(wù); 2、有電子組裝、醫(yī)療器械組裝、儀器裝配工作經(jīng)驗; 3、有一定的協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊管理; 4、產(chǎn)線巡查,及時反饋和處理生產(chǎn)過程中的異常情況; 5、執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的現(xiàn)場5S管理。 要求:35歲以下,有電子/醫(yī)療器械裝配線管理經(jīng)驗優(yōu)先,中專及以上學(xué)歷。
約 49 個崗位
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 7.5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 35.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 初中
    8%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    12%
  • 大專
    8%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占8%,高中占5.3%,中專占12%,大專占8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    52%
  • 1-3年
    48%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52%,1-3年占48%。

桂林 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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