1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構各有關部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
桂林總助理招聘
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2、協(xié)助總經(jīng)理開展計劃管理,對各部門的工作計劃節(jié)點進行跟蹤、管控;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務,例如對外洽談,商務對接等;
4、按總經(jīng)理的指示進行相關的內部、外部溝通協(xié)調工作,做到信息上傳下達;
5、督促、檢查總經(jīng)理布置的各項工作落實情況,并整理匯報;
6、根據(jù)要求起草文件,負責各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔;
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,中專占1.1%,大專占31.6%,本科占18.9%。
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1-3年32.6%
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,1-3年占32.6%,3-5年占9.5%。